仕事内容
◎未経験OK!これまでの経験やスキルを活かせます
◎年間休日123日以上！土日祝休
◎残業時間は2,3時間程度！プライベートも楽しめる♪
◎正社員登用制度あり
◎産休・育休取得後復帰率100％！ママが沢山活躍中！
当社が運営する会員制シェアオフィスの
施設運営事務としてご活躍いただきます。
≪具体的には…≫
◎レセプション・受付業務
◎施設運営業務
◎テナントサービス提供・イベント運営
◎新規入会者のご案内・契約・決済業務
◎運営報告・書類作成
≪はじめは･･･≫
受付事務業務からスタート。
専用端末を使用した決済業務をはじめ、
内見・メール問い合わせ対応、
請求書確認などをお任せします。
ゆくゆくはシェアオフィスの顧客を
増やすためのお仕事を
お任せしたいと思っています！
施設利用をご希望される方のご案内や、
メールの返信や書類のチェックなども
お任せしたいと思っています。
コツコツ作業をするのが得意な方も、
コミュニケーションスキルに自信がある方も、
どちらも大歓迎です♪
仕事の魅力
当社の代表は女性。
その影響もあってか、
“働く女性への理解が深い”のが、
tomoruの特徴の1つです◎
★土日祝休み
★年間休日は123日
★アフター時間も充実
など、仕事以外の趣味も
思いっきり楽しむ社員も少なくありません！
また、出産後に復職して活躍している
“ママさん”もたくさん活躍しています！
テナントの社員さんと毎日顔を合わせるため、
名前を覚えていただいたり、「いつもありがとう」と
感謝の言葉をかけていただけるなど、
やりがいにあふれたポジションです。
また、お客様に近い存在だからこそ分かる
サービスや業務フローの改善点を発信し、
スピーディーに実行に移せるのも、
日々オーナー様（運営会社）との連携と信頼関係を築いている証。
過去には社員のアイデアで、忙しいテナント様向けに
サービス内容の追加や変更、新たなご提案でお喜びいただいたことも！
テナント様と良好な関係性を築けることもこの仕事の面白さです。
アピールポイント
入社後は座学研修からスタート。
接遇・ビジネスマナーのほか配属ブランドの知識などを学びます。
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続いて3ヶ月間のOJT研修。育成担当が個々の成長に合わせて指導。
3ヶ月後には一人でカウンターに立てるようになります。
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その後も内見への対応のほか、契約関連の業務もお任せ。
経験を積み上げていきましょう。
さらに個人面談なども随時実施。
不安なことや悩みがあればすぐに相談してください！
正社員登用後は、多数拠点を管理する運営マネージャーポジションへステップアップする事も可能です。
その他にも、グループ会社の営業アシスタントやカスタマーサクセスポジションへキャリアチェンジをする多彩なキャリアパスをご用意しております。
