IT人材コーディネーター◆月給28万～◆既存メイン◆採用担当へのキャリアも

【残業を良しとしない職場／産休&育休取得率100％】
★企業とエンジニアやクリエイターをつなぐ仕事
☆既存顧客への提案が9割
★入社後1～2年でマネージャー（年収500万以上）に昇格チャンスあり

【具体的には】
■既存クライアントへの深耕開拓
■協力会社（ビジネスパートナー）の深耕開拓
■クライアントの要望に沿ったエンジニア・クリエイターの方へ連絡及び面談
■既存クライアントで働く方へのフォロー面談
■新規クライアントへの営業（1割程）

お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。
大手の既存クライアントに対するアプローチが9割で、入社後は順次顧客の引き継ぎを行います。

※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。
※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2～5件程度です。

★採用担当へのキャリアチェンジも★
この業界のことを理解し、営業も経験すれば「採用担当」というポジションで活躍することも可能です！！
素養があれば、早い段階で採用担当を任せることも！ご興味がある方は是非ご応募ください！

【一例】
9：30　出社
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9：35　全体朝礼
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9：40　営業進捗の共有
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9：45　業務開始。クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
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11：00　クライアント先で働く方との面談
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12：00　昼休憩
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13：00　クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
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15：00　クライアント先で働く方との面談
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18：30　業務終了

※打ち合わせや面談は訪問・来社・WEBのいずれかとなります。

入社時にITパスポートの取得支援を行います。
※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます。

正社員

【四ツ谷駅から徒歩5分】東京都新宿区四谷三栄町4-11 YSビル4階
★転勤なし／U・Iターン歓迎／駅近徒歩5分

【詳細・交通】

JR・メトロ各線「四ツ谷駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩7分
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

■個人、法人問わず3年以上の営業経験をお持ちの方
■業種未経験OK
■年齢不問
■学歴不問

＜求める人物像＞
■マネージャーになりたいという意思がある方
■受け身ではなく、能動的に行動できる
■チームで協力して仕事ができる
■素直で誠実な対応ができる　など

【あると望ましい経験・能力】

■人材業界での経験をお持ちの方
■IT業界での経験をお持ちの方

9：30～18：30
(休憩時間 1時間00分)

【残業について】

残業は月20時間程度です。残業を良しとしない雰囲気です。これからも更に残業時間を削減するために、働き方改革で「女性が働きやすい環境」を整えていきます！

【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（10日～20日※年5日は法令を遵守し、100％取得）
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇（実績あり）
◆夏季休暇（6月～10月の間で3日間）
◆自分記念日休暇（年に1回、自分で決めた記念日に休みを取得できる制度）

【産休育休活用例】

取得率は100％！2回取得している人もいます。

◆社会保険完備
◆交通費支給（月4万円まで）
◆屋内全面禁煙
◆リフレッシュスペースあり
◆社内に卓球台あり
◆健康診断
◆インフルエンザワクチン接種
◆自己啓発支援費（学習した内容を帰社日でプレゼンすると費用を還元）
◆社内イベント（業績により社員旅行や、希望者で食事会など）

株式会社コンテンツワン

【SES事業】
SES/派遣/紹介事業

一般労働者派遣事業許可番号派13-304349
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-304045

2005年10月

【平均年齢】

36歳

代表取締役社長　関根義幸

https://contents-one.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】適性検査＋面接（2回）対面
※適性検査はSPIではなく、10分ほどの簡単な性格テストです。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください