※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
常にポジティブな女性こそ、ブランドを支える一番のパワー
★30代からの接客未経験のチャレンジも大歓迎
【MOGA勤務（29歳）】
「今年で7年目。幅広いブランドがあるから、年齢を重ねてもずっと働けます」
【L’EQUIPE勤務（38歳）】
「36歳で接客業にチャレンジ！
毎日新しいことの連続で、心も身体も若返りました！」
【yoshie inaba勤務（33歳）】
「元一般事務からのチャレンジし、現在12年目に突入。
あたたかい仲間が働きやすさの秘訣です」
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
販売・接客、ディスプレイ、品揃えなど
★全国各地で積極採用中！
お住まいを考慮した地域での勤務が可能です。
入社時研修、一年後研修、キャリア別研修…
私たちが研修に力を入れている理由。
それはお客様と直接関わるショップスタッフを一番に考えているから。あなたの笑顔や今までの経験を活かして、ショップのファンを増やしてください。
【ヨーロッパ研修】
7泊9日、ファッションや接客スキルを学びます。役職に関係なく一年間の頑張りで研修生が選ばれます。
【ウォーキングレッスン】
内面からの美しさを身につけるため、定期的に元モデルによるウォーキングや呼吸法などのレッスンを行っています。
≪社会貢献活動にも参加しています≫
ビー・ファーストでは、半年ごとにスタッフが着なくなった洋服を集めてNPO団体に寄付しています。社会や地球のためにできることに、当社にできることから参加していきたいと思います。
≪元営業事務・先輩からのメッセージ≫
私が一番みなさんに自慢したいところは人のあたたかさ。入社したばかりの頃、お客様との話題に私が困った時に先輩がさりげなく話題を提供してくれたり、お客様への話しかけ方を教えてくれるなど、転職したばかりで不安な私をサポートしてくれました。
転職者だからといって壁はなく、すぐに職場になれることができました。
アピールポイント
教育制度について
★ヨーロッパ研修
★ウォーキングレッスン
★ロープレ研修
募集要項
勤務地
東京・千葉・横浜・埼玉・石川・岐阜・愛媛・ 他
★全国各地で積極採用中！
ご相談に応じ、勤務地を決定します。
■主な勤務地
東京都（港区・渋谷区・豊島区・中央区・新宿区）、千葉県（船橋市・松戸市）、神奈川県横浜市西区、埼玉県さいたま市（大宮区・浦和区）、石川県金沢市、岐阜県岐阜市、愛媛県松山市 他
- 【詳細・交通】
- 勤務地により異なります。
【評価制度】
半年に1度、公平性をきするため、店舗・個人のデータをポイント化した実績評価と、取締役・マネージャーとの面談によるプロセス評価による総合評価を行っています。
- 【転勤の可能性】
- 転居を伴う転勤はありません。
店舗異動はありますが、お住まいを考慮し決定します。
- 【勤務地エリア】
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、愛媛県
応募資格
・高卒以上
・経験不問
・40歳位まで
※未経験でも正社員からのスタートです
≪こんなあなたに向いているお仕事（★5個が最高です）≫
●洋服をかっこよく着こなしたい：★★★★★
●フラットな会社で働きたい：★★★★
●ファッションの知識を身につけたい：★★★★
- 【あると望ましい経験・能力】
- ファッションが好きな気持ち
−ショップ プロフィッターとは？−
私たちは販売職が全てのビジネスの心臓部であり、鍵であると考えています。
「お客様に、会社に、そして自分自身に、利益と喜びをもたらせる人」の意味を込めて、スタッフを“ショップ プロフィッター”と呼んでいます。
- 【過去に採用した転職者例】
- ●銀行員
●保育士
●事務
●美容師
●ウェイトレス
●スポーツ選手など…
私たちはスタッフの個性や考え方を大切にしているので、経験・年齢に関係ない人物重視の採用を行っています。
接客経験がない方でも、ショップスタッフとして活躍していただけます。
配属部署
希望や適性にあわせて、配属ブランド・店舗を決定いたします。
★PINK HOUSE、INGEBORG、TABASA、MEN'S BIGI、MEN'S MELROSE、RUPERTでの採用も行っています。ご希望の方はご連絡ください。
勤務時間
各ショップの営業時間により異なります（シフト制：実働7～8時間）
休日休暇
●月8日以上(シフト制)
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●出産休暇
●育児休暇
- 【産休育休活用例】
- 産休・育休を活用し、出産後復職したスタッフが多数います。
女性が活躍する当社。働きやすい制度・環境についてスタッフの声を取り入れながら積極的に取り組んでいます。
待遇・福利厚生・その他
●昇給あり
●賞与年2回
●インセンティブ
●社会保険完備
●残業代
●交通費月5万円迄支給
●短時間勤務制度（契約社員となります）
●入社時制服支給
(担当ブランドのトータルコーディネートを支給します)
●社員割引
●コナミスポーツクラブ法人会員
女の転職！取材レポート
同社の魅力はなんといっても“雰囲気の良さ”。人事の方と現場のスタッフの方へのインタビューを通して、イキイキと仕事を楽しんでいる様子が伝わってきました。スタッフ同士の仲が良いのはもちろん、社員が働きやすい環境を作る同社の姿勢が印象的で、短時間勤務制度を利用してワーキングママも多数活躍しているそうです。
経験を問わず、長くアパレル業界で働きたいという方は、まず同社をのぞいてみてはいかがでしょうか♪
この仕事で磨ける経験・能力
★接客スキルはもちろん、お客様や取引先、スタッフ…多くの人と関わることでコミュニケーション能力が身につきます。また店頭商品の発注・販促・ディスプレイなど、ショップ単位で様々な業務を行います。
★経験を積んだ後は、店長やブランドマネージャー（4～15店舗をまとめる）へのステップアップが可能です。
会社概要
販売のプロを育てたい―。販売専門会社を立ち上げた、設立30周年を迎えた業界のパイオニア的存在。
当社は販売職がビジネスの鍵と考え、販売のプロフェッショナルを生み出すため設立されたBIGIグループの販売会社。早くから販売職に着目し、販売会社を設立した業界のパイオニア的存在です。単に売ることだけでなく、店舗運営全般を任された“販売のプロ”集団です。
☆社会貢献活動に参加しています
半年毎にスタッフが着なくなった洋服を集めてNPO団体に寄付しています。
社会や地球のために、できることから参加しています。
会社名
株式会社ビー・ファースト（BIGIグループ販売会社）
事業内容
衣料品の販売、オリジナルブランド・飲食店の展開
●FRAPBOIS…大人げない大人の服がコンセプトのリラックスウェア
●ADIEU TRISTESSE…フレンチスタイルにナチュラルでベーシックを加味
●wb…働く大人の女性をサポート
●MOGA…ベーシックでありながら時代性のある服
●L'EQUIPE YOSHIE INABA…ノンエイジ、ボーダーレスのワードローブ
●yoshie inaba…素材からシルエットまで、デザイナー稲葉賀恵のこだわりのウェア
従業員数
192名（平成21年1月）
- 【平均年齢】
- 30歳
- 【中途入社者の割合】
- 6割
接客だけでなく、商品管理や新商品の勉強なども仕事のひとつです。
皆でアイデアを出し合って手書きのチラシを作り、お勧めのアイテムをご紹介しています！
スタッフの仲の良さは、他のお店からうらやましがられるほど♪
応募・選考
選考プロセス
★あなたを応援する環境があります。
当社はあなたの良い所を伸ばしていきたいと考えています。どんな接客が向いているのか、どんなポジションが向いているのか。一人ひとりの適性や志向性をじっくり見極め、楽しく働いていただける環境作りをしていきます。
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接
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内 定
