※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
★2008年NARA CAMICIEから新ブランドがデビュー★
共にブランドを創り上げるメンバーを募集します！
上質な素材、存在感のあるデザイン、上品なシルエット・・・
シャツ・ブラウスをファッションの主役へと常識を変えたNARA CAMICIE。
そのアイデンティティはそのままに、もっとリーズナブルに
もっとカジュアルに・・・現代の多様なニーズに応えるために
新しく誕生した『Rosa by NARA CAMICIE』です。
この新しいブランドのスターティングメンバーとして店舗を創り上げるファッションアドバイザーを募集します。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
NARA CAMICIEから生まれる新ブランド『Rosa by NARA CAMICIE』のファッションアドバイザーとして店舗での接客・販売・商品管理等をお任せします。
◆◇◆Rosa by NARA CAMICIEとは◆◇◆
“全ての女性が上品で格好良く見えるシルエット”というNARA CAMICIEのアイデンティティのもと、NARA CAMICIEでは狙うことのできなかった新たなマーケットを創造します。
■価格・・・NARA CAMICIEの上品さはそのままにコストを抑え、単価を1万円以下に
■店舗・・・NARA CAMICIEが百貨店中心であったものに対し、都市型ファッションビルや駅ビルなどに展開
■デザイン・・・エレガンスかつカジュアルなテイストで日本のトレンドに沿ったデザインを展開
設立から30年を超える老舗ブランドNARA CAMICIEをバックボーンに新たな挑戦ができる滅多にないチャンスです。
～将来のキャリアパス～
店舗では以下のようなポジションアップが可能です。
アドバイザー⇒コーディネーター⇒店長代理⇒店長⇒理想のキャリアパスを描いてください
それぞれのステップを上がっていくのは平均して約2年ですが、経験・年齢を問わず実力を評価するため早い人では新卒入社3年半で店長になった人もいます。
★個人の売上が賞与や昇給・昇格に反映されるため非常にやりがいを持って取り組むことができます。
★将来的には店舗での経験を活かしVMDやSMD、商品企画など本社へのキャリアチェンジも可能。決して店長でとどまる必要はありません。事実、本社スタッフのほとんどが店舗経験があるところもナラ カミーチェの特徴です。
アピールポイント
教育制度について
入社後はOJTと平行し接客研修会を実施します。OJTでは店長をはじめとする店舗スタッフが、あなたが一人前になるまでしっかりサポート。
現場デビュー後も、新しいシーズンの商品が入荷されるタイミング（半年ごと）で商品説明会を開催。商品のプレゼンの仕方からオススメポイントまで販売の仕方を丁寧に指導します。
女性管理職について
女性が全体の85％を占めるナラ カミーチェ。取締役からはじまり、数々の女性管理職が在籍しています。男女問わず活躍できる場があることはもちろんのこと、女性がより活き活きと働ける環境であると思います。
募集要項
勤務地
★全国各地のRosa by NARA CAMICIE
すでにショップはオープンし多くのお客様にご来店いただいています！
新宿・池袋・丸の内・銀座・自由が丘・横浜・名古屋・広島・福岡・小倉
※ご希望の勤務地を考慮いたします
- 【詳細・交通】
- 勤務先によって異なります。
- 【転勤の可能性】
- 住居の移動を伴う転勤はありませんが、希望があれば考慮します。
- 【勤務地エリア】
- 東京都、神奈川県、愛知県、広島県、福岡県
応募資格
学歴不問 30歳くらいまで
◆人と接することが好きな方
◆オシャレをすることやファッションが好きな方
◆前向きでチャレンジ精神のある方
◆トレンドに敏感な方
配属部署
全国各地のRosa by NARA CAMICIE
各店舗3～4名のスタッフで構成されています。
勤務時間
シフト制 実働7.5時間
※配属先ショップに準じます
※残業代全額支給
育児と両立しやすい
「働きたい」「頑張りたい」という気持ちを諦めてほしくないから、私たちはお子様がいらっしゃる方でもその方の意欲を一番に尊重します。
休日休暇
◆シフト制（月8日）
◆有給休暇（入社半年後より取得可能）
◆特別休暇（夏季6日、冬季6日）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（90日まで）
- 【産休育休活用例】
- 育児休暇や産前産後休暇、その他介護休暇を取得している社員も実際にいます。女性に長く活躍してもらいたいからこそ、様々な制度でバックアップしていきたいと考えています。
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月）
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆出張手当
◆退職金制度
◆制服貸与
◆社員割引
◆クリスマスパーティー（年に1度、東京・大阪で開催。輝かしい業績を上げたスタッフの表彰も行います）
女の転職！取材レポート
「ナラ カミーチェのアイテムは何歳になっても着続けることができるものが多いので、年を重ねても自信を持ってお店に立ち続けられるんです」そう教えてくださった青山本店の店長さんは、入社16年目。他にも、産休・育休を経て現在は時短勤務で活躍しているスタッフの方もいらっしゃるなど、長く活躍している女性がたくさん！理想の女性像が多いお店で、成長していくチャンスをお見逃しなく！
この仕事で磨ける経験・能力
誕生したばかりのブランドのため、ブランドイメージを創るのはスターティングメンバーであるあなた自身。ただ販売をするだけでなく、本社に意見をあげてよりよいブランドを一緒につくっていただきたいと思います。店舗に立つことでファッションセンス・接客力も磨かれ、あなた自身の成長に必ずつながることでしょう。
会社概要
女性の美しさを引き立てるシルエット・・・それがナラ カミーチェ・スタイル
フォーマルからカジュアルまで、幅広いシーンで活躍するシャツ・ブラウス。イタリア語でシャツ・ブラウスを意味する“カミーチェ”の付くブランド名からもわかるように、これらをファッションの脇役ではなく、主役としてとらえるのが私たちのポリシーです。
多くの女性に愛されるブランドであるために、スタッフの育成は欠かせません。あなたもファッションのプロとして、日常を彩るシャツ・ブラウスを提供していきませんか？
会社名
住商ブランドマネジメント株式会社【住友商事グループ】
事業内容
アパレル・服飾品の輸入・企画・販売
【ブランド】
『NARA CAMICIE』
『NARA CAMICIE UOMO』
『NARA CAMICIE PIU』
【店舗】
■『NARA CAMICIE』：レディースシャツ・ブラウス取り扱い店舗：68店舗、メンズシャツ取り扱い店舗：3店舗、アウトレット店舗：7店舗 合計78店舗
【拠点】
東京都千代田区五番町14番地国際中正会館ビル6F
従業員数
593 人（パート・アルバイト含む）2014年1月1日現在
- 【平均年齢】
- 27歳
ナラ カミーチェ誕生30周年を記念したアニバーサリーデザインが登場しました！
身につけると気持ちがリフトアップする。あらゆる女性を引き立てるデザインのバリエーションが豊富です。
どの店舗もスタッフ同士の仲の良さが自慢！未経験でも先輩の親身な指導があるので安心です。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】一次面接
▼
【STEP3】最終面接
▼
内 定
