仕事内容
＜正社員、アルバイト/ライフスタイルにあわせて勤務可能＞
★ファーストリテイリンググループの安定基盤
★一人ひとりに向き合う丁寧な接客
★有名ファッション誌に数多く掲載／長く愛される人気ブランド
Theoryの各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。
ご来店されたお客様に対する接客・販売が主な業務です。
【具体的には】
◆店舗での接客・販売
◆商品・ディスプレイ変更
◆在庫管理
◆店内清掃
など
《Theory（セオリー）について》
1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のための
ファッションブランドとしてNYで誕生。
洋服だけでなく“着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、
“New Basic”をコンセプトとした様々なシーンに合うファッションを提案しています。
ストレッチの効いた生地を使用し、
しっかりとした仕立ての服を作ることで、服の着方を変え、
よりよい暮らしを提供したいというシンプルな発想に基づいて設立されました。
《Theoryの接客スタイル》
Theoryでは、ただお客様の欲しいものを売るだけの接客ではなく、
お客様との会話の中からニーズを汲み取り、似合いそうなコーディネートを
提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。
一人ひとりにじっくりと向き合う接客ができるので
お客様と深い信頼関係を築いていけます。
仕事の魅力
Theoryのアイテムはシンプルなものが多いため、ほかのブランドとの“違い”をお伝えするにはファッションアドバイザーの存在が不可欠です。お客様のニーズを理解して、求めている情報を提供していく丁寧な販売スタイルを求める方には最適な環境です。
POINT02 ファーストリテイリンググループの安定基盤で長く働けます◆年間休日120日以上
◆半年毎に、8日間の特別休暇あり（連休取得も可能）
◆産育休からの復帰実績多数
◆子どもが小学4年生になるまで時短勤務が可能
◆管理職を務めながら時短勤務をする女性社員も在籍
◆1日4hの半休取得可能
アピールポイント
☆専任のトレーナーによる入社月研修
☆教育担当の先輩によるOJT研修
☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修
☆コンプライアンス研修
など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。
また、将来の自分のキャリアを決めるための定期面談も半年に1度実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。
★自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」やグループ全体で公募を行う「社内公募制度」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。
★上司と定期的に面談を行い、個々のレベルに合わせた目標を設定。さらに、上司だけでなく複数の立場の人から評価を行う“360度評価”も導入しています。結果だけでなく「過程」も評価するので納得感のある評価が得られます。
