仕事内容
*未経験・第二新卒歓迎！
*ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり
*年休120日～＋有給＋半休制度あり
*アルバイトの場合週3日～相談OK
*充実した研修や豊富なキャリアパスをご用意
私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、
コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。
※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います
※個人ノルマではなく、チーム制のため、お互いにフォローし合える環境です
◆具体的には
店舗での接客・販売
商品、ディスプレイ変更
在庫管理
店内清掃など
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
《豊富なキャリアパス》
店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、
次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や
「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、
本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など
たくさんの選択肢をご用意しています。
また、社員一人ひとりがライフステージに合わせて、
キャリアを柔軟に築けるよう会社全体でサポート。
小学校卒業まで最長2時間の時短勤務ができる育児時短も完備しています！
ママ店長も多数活躍中です。
《Theory（セオリー）について》
1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。
“着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした
様々なシーンに合うファッションを提案しています。
仕事の魅力
▼入社月研修
専任のトレーナーによる研修を実施。洋服のたたみ方、お声掛けのしかたなど基本的なことから、ブランドの歴史、店舗のシステムの使い方、人事制度など様々な知識を学びます。
▼充実の教育プログラム
「販売員として必要な資質は何か？」などの、感性で語られる部分を言語化して、教育プログラムに落とし込んでいるのが特徴。心理学のアプローチも交えながら、接客・販売のスキルを学べます。
▼教育担当の先輩からのOJT
店舗に配属後は、教育担当の先輩が付き、仕事の流れを教えていきます。
Theoryが大切にしているのは、お客様の期待を超える接客体験。
対話を通じて潜在的なニーズまで汲み取り、
プロの販売員として最適なコーディネートをご提案します。
スタッフ同士がフォローし合える環境だからこそ、
お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。
もちろん、この質の高い接客スキルは、
充実した研修制度で確実に身につけることが可能。
Theoryならではの上質な接客を、あなたも習得できる環境が整っています。
アピールポイント
☆専任のトレーナーによる入社月研修
☆教育担当の先輩によるOJT指導
☆登用のタイミングで実施する役職別研修
☆コンプライアンス研修
など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。
また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。
ご自身の販売スキルを活かして、「スター※」を獲得する制度があります。
※セオリーで設定しているランク。接客力を高く評価されると、スターの色や数が増える制度です
その制度で一定のスターランクを獲得した方は、「骨格診断」や「カラー診断」など、外部の資格取得のサポートを支援いたします。
★グループ全体で公募を行う「社内公募制度」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。
★上司と定期的に面談を行い、個々のレベルに合わせた目標を設定。さらに、上司だけでなく複数の立場の人から評価を行う“360度評価”も導入しています。
☆女性社員が8割以上！店長やエリアマネージャー等として多くの方が活躍しています。
☆産育休から復帰した後に店長登用される方も多数！
気になる
