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株式会社東横イン 大塚駅北口1 フロントスタッフ/未経験OK/年休169日/賞与年2回+インセンティブあり/駅近の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横イン 大塚駅北口1

  • フロントスタッフ/未経験OK/年休169日/賞与年2回+インセンティブあり/駅近

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

\東横インで働く先輩の声をご紹介/
プライベートを第一優先できる働き方を叶えましょう♪

「1日働いたら2日半お休み」の勤務スタイルの当社。先輩社員の休日の過ごし方・働き方の一部をご紹介します!

《旅行が大好きな先輩Aさん》
コロナ禍で旅行できる回数は減ったものの、以前は毎月のように有給を使い、韓国・グアムなど海外旅行にたくさん行っていました!実家が九州でかなり遠いのですが、実家にも頻繁に帰れていますよ♪

《産育休から復帰したてのBさん》
2022年12月に育休から復帰したばかり。復帰早々25時間勤務は難しかったので、相談したところ、まずは日勤から復帰させてもらうことができました。お陰で子どもとの時間もしっかり確保できています◎

当社でプライベートを最優先した働き方を叶えませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

☆未経験歓迎!人柄重視で採用します◎
☆有給消化率はほぼ100%
☆1日勤務→2日半休み/勤務は月7~8回のみ
☆賞与年2回+インセンティブで収入も安心
☆埼玉エリアからも通勤便利な大塚駅スグ!


東横インのフロントスタッフとして「大塚駅北口1」の店舗でお客様対応を中心にお任せします。

【具体的なお仕事内容】
◆チェックイン・チェックアウト業務
◆電話応対(予約受付・変更対応など)
◆お客様対応(備品の貸し出しや店舗周辺エリアのご案内など)
◆自販機の補充やロビー・カウンターの清掃業務
◆夜勤明けのスタッフからの引継ぎ業務 など

★全くの未経験でも大丈夫です★
当ホテルには、初めていらっしゃったお客様から常連のお客様まで多くの方がご宿泊になられます。どんな方でも気持ちよく過ごしていただけるよう、その窓口になるのがあなたのお仕事です。
丁寧な対応と笑顔があれば、経験やスキルがなくてもOK!人と接することが好きな方であれば楽しくお仕事していただけます♪

仕事の魅力

POINT01 ◇◆週5日勤務→月7~8回勤務へ◆◇

1日働いたら明け休み+2日のお休み。実質働くのは週2日でそれ以外の日は休日です。勤務は月に7~8回なのでプライベートにたっぷり時間を使えます。シフトはスタッフ同士で相談して調整しているので、融通が利きやすいのもうれしいポイントです!有給消化率はほぼ100%なので、長期休暇を取得するスタッフも多くいます。徐々に旅行にも行きやすくなってきた昨今、国内旅行はもちろん、海外旅行も楽しめちゃいます♪福利厚生を使えば、社員本人は30%OFF、ご家族・ご友人は20%OFFで全国の東横インに宿泊ができます。こうしたオトクな制度もどんどん利用してください!

POINT02 ◇◆年間休日169日なのに月給は23万1,000円以上◆◇

お休みが多ければ収入は少なく、収入が多ければお休みが少ないというこれまでの考え方を一新できる働き方です。週5日働かなくても同様の収入がGETできるオイシイお仕事なのです!月給にプラスしてインセンティブや賞与もあるので、収入の安定感も抜群◎プライベートを充実させられるのはもちろん、お子さんがいらっしゃる方は家族との時間を充実させたり、将来に向けた貯金をしたりもしていただけます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方を、ぜひ実現してください!

アピールポイント

語学を活かせる

今はコロナの影響で減ってはいますが、海外からのお客様の利用も多いため、外国語のスキルがあれば、活かせるチャンスも豊富♪「生の英語を学びたい」「語学力に、さらに磨きをかけたい」という方にとっても理想の職場です。

教育制度について

▼恵比寿の研修センターで5日間の基礎研修
入社後は研修センターにて、座学や実践を通して電話応対・マナー・チェックイン方法などについて学びます。

▼店舗で3ヶ月かけてOJT研修
いきなり25時間勤務をお任せするのではなく、日勤→夜までの少し長めの日勤→夜勤→25時間勤務と、段階を踏んで各時間帯で勤務していきます。もちろん必ず先輩がサポートしますし、分からないことはいつでも質問できるのでご安心ください!

資格取得支援制度について

*・゚☆資格を取得すると毎月手当を支給
◆英検2級(3,000円)
◆簿記2級(3,000円)
◆パソコン検定2級(2,000円)
◆秘書検定2級(2,000円)
◆MOS Word/Excel上級(2,000円)
※級に応じて金額が変動する場合があります。

ホテル業界に限らず、この先もずっといろいろなシーンで役立つスキルを身に付けられます。お休みも多いので、自分の時間を勉強にあてて、ぜひチャレンジしてください!

女性管理職について

社長をはじめ、支配人の9割が女性社員です。支配人や本社部門へのステップアップも可能な「チャレンジ制度」をご用意しており、フロントスタッフからのキャリアアップも可能◎フロントスタッフ→支配人補佐→支配人と段階を踏んでいけるので、キャリアアップを目指される方は不安なく挑戦していただけます!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★大塚駅より徒歩3分の好立地
【東横イン大塚駅北口1】
東京都豊島区北大塚2-11-3

【詳細・交通】
■JR山手線「大塚駅」北口から徒歩3分
■都電荒川線「大塚駅」から徒歩3分
■東京メトロ丸の内線「新大塚駅」から徒歩11分
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都(豊島区)

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応募資格

◎未経験者・社会人経験のない方・第二新卒の方歓迎
◎学歴不問

笑顔で人に接することができれば、ホテル業界の経験がなくても大丈夫♪お話好きという方大歓迎です!

【過去に採用した転職者例】
充実したサポート体制があるから、社員の90%以上が未経験からのスタートです。飲食店スタッフ、携帯販売員、結婚式場スタッフ、コールセンターのオペレーター、主婦の方など…ホテル業界の経験がなかった先輩たちも、今では第一線で活躍しています!

勤務時間

★出勤は1ヶ月に7~8回だけ!
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均:40時間以内のシフト制)
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠も含まれます)

☆休憩や仮眠もしっかり取れます。

~*1週間のシフト例*~
▼月/10:30出勤
▼火/11:30退勤→そのまま明け休み!
▼水/休み
▼木/休み
▼金/10:30 出勤

【残業について】
全国旅行支援などのキャンペーンにより忙しくなる時期はあるものの、基本的には残業はほとんどありません。

休日休暇

☆年間休日169日☆
◆月14日以上+明け休み7日以上
◆有給休暇(消化率はほぼ100%)
※公休と合わせて約1週間の休暇取得も可能です
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前・産後休業
◆育児休業
◆介護休暇

【産休育休活用例】
当社では全国的に産育休の取得・復帰の実績があります。また、直近は当店舗でも、産育休の取得・復帰者が数名います。復帰したての期間は、相談次第で勤務時間を調整することも可能で、ライフイベントを経ても長期的に活躍いただける環境を整えています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費支給(上限5万円/月)
◆各種インセンティブ(稼働率連動、会員獲得)
◆制服貸与
◆社員割引(30%OFFでの宿泊が可能)
※韓国・ドイツ・フィリピンなど海外での利用もOK!
◆資格手当(入社後に取得した資格が対象)
◆健康診断(年1回)
◆チャレンジ制度
※支配人や本社部門にチャレンジできます
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

フロントスタッフお二人にインタビューさせていただきました。入社理由を伺ったところ、即答で「他よりお休みが多いからです!」とのご回答。他のスタッフの皆さんも、その点に一番惹かれて入社される方が多いとのことでした。お二人とも趣味やプライベート、働き方などについてイキイキとお話ししてくださり、オンオフともにとても充実されているんだろうなぁと感じた取材でした!

この仕事で磨ける経験・能力

フロントスタッフに必要な接客スキルやマナーを身に付けられます。
「チャレンジ制度」を利用して、支配人や本社部門へのキャリアアップも夢ではありません。また、お客様の顔色や話すトーンでどんな気持ちなのか察する能力が付き、コミュニケーションスキルの向上が期待できます。

会社概要

日本一女性が働きたい職場をつくり、女性の感性を活かしたサービスの提供を目指しています。

交通アクセスのよい立地とリーズナブルな料金設定、きめ細やかなサービスがお客様に受け入れられ、日本最大級のホテルチェーンに成長した『東横イン』。「全世界に30年で50万室つくること」だけではなく、「日本一女性が働きたい職場にすること」も目指している当社では、たくさんの女性が活躍し、『東横イン』ならではの“ほっ”とできる寛ぎの空間を創り上げています。

日本一女性が働きたい職場をつくり、女性の感性を活かしたサービスの提供を目指しています。

会社名

株式会社東横イン 大塚駅北口1

事業内容

■エコノミーホテル『東横イン』の運営

46都道府県(高知県を除く)と海外で展開(2023年1月現在)
店舗数/337店舗(2023年1月現在)
客室数/7万3855室(2023年1月現在)

設立

1986年1月23日

資本金

5000万円

売上高

487億円(2022年3月期)

従業員数

12,349人(パートタイム従業員含む)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

制服や企業ロゴがリニューアルしたばかりの新生東横イン!駅チカの立地で通勤はラクラクです★
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年間休日はたっぷり169日で、残業はほとんどありません。プライベートを優先したい方にピッタリです♪
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月給に加えて賞与やインセンティブがあるのもうれしいポイントです◎
月給に加えて賞与やインセンティブがあるのもうれしいポイントです◎

応募・選考

選考プロセス

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面接は1回。平日夜間や土日面接も可能です。
内定までは最短1週間。
入社日に関しても2ヶ月先まで相談に応じます。
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募による書類選考
※書類選考に3日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回/対面)、適性検査

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【新型コロナウイルス対策も実施中!】
東横インでは厚生労働省や専門家の方々からご指導いただいた防疫学的に効果的な除菌・清掃方法などを実施。
お客様だけではなく従業員の感染対策も徹底的に行い、一人ひとりが安心して働ける環境を整えているのでご安心ください。