仕事内容
＜本原稿内容については、当社で関連業務に従事する女性社員の方々にお話しを伺い作成されました＞
★賞与支給3～4ヶ月分（前年度実績）
★交通費全額支給／賞与年2回
★有休取得率80%
従来、神戸本社において行ってきた東京事業所管轄の営業業務を現地で遂行していただきます。
業務システムが確立されていることにより、慣れれば問題なく取り組めます。
また、慣れるまでは先輩メンバーが常にバックアップします。
◆具体的には
＜営業業務＞
・デリバリー業務(商品受発注)
・システム入力
・在庫・納期管理
・電話・メール応対
・その他総務・庶務業務など
＜営業員との主な関り＞
・営業契約完了後に社内管理シートより、個別の取引内容について説明を受けます。
・受発注・在庫管理に伴う納期等の相談とやりとり
＜管理業務員との主な関り＞
・受発注に伴う社内システム入力業務
・不明点の相談と確認
★専門知識の有無は？→必要なく慣れることにより対応可能です
仕事の魅力
【Point1】自分自身が重要な一員であることを認識出来ます！
これまでの歴史的にも入社後3～6ヶ月間は、先輩社員に質問しながら業務を行いますが、必ず親切に教えてくれる社風です。
入社後半年ほど経過した頃、質問しなくても業務が行える日々に必ず変わっていきます。
先輩社員が「もう大丈夫！」と答えてくれた時に、自分自身がメンバーの一員であり重要な戦力であることを認識でき、今度は後輩に教える先輩に自分自身がなっています。
【Point2】人間関係が良好な会社です！
20～30代層の社員が多く、前向きな明るい人が多いため、客観的にみても仲良く風通しが良い会社です。業務においても、よく同僚同士で相談する会社です。
【Point3】長期就労とキャリアップ！
「質の向上」が企業方針でもあり、性別・年齢に関係なく、「意欲」と「成果」を評価する会社です。
「社員が会社を造る」を理念として、自社内における働き方改革により長期就労に伴う環境整備にも取り組んでいます。
【Point4】安定企業として業務が行える！
公共性の高い市場ゆえに時代傾向に影響されることなく、取引先は大手上場企業がほとんどです。
安定した事業基盤があり、事業性の高い4事業に取り組んでます。
メーカーなので営業員だけではなく、技術員による製品開発や自社工場でしか行えない製造業務においても積極的な会社です。
【Point5】就労環境の実例！
・残業少なめ：月10～20H以内
・土日祝日休み
・有給取得率80％：有給取得時は他社員でカバーします
・賞与年2回：前年度実績3～4ヶ月分
・退職金制度あり
アピールポイント
▼入社後～1週間ほど
本社（兵庫）にて研修を受けます。
営業事務の業務内容を実際に見ながら、
販売管理ソフトの使い方などを一通り学びましょう。
※交通費・滞在費などは会社負担
▼1週間後～
東京事業所に戻り、営業メンバーから直接サポートを受けつつ業務を進めます。
本社や周囲の事業所とも仲が良く事務メンバーとも連携しているため
分からないことがあっても質問しやすい安心感があります！
