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株式会社マインリード

  • 掲載期間 2026/09/29〜2026/10/26

インフラエンジニア/経験者歓迎/残業月10h程度/年休125日/月給31万円~

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
  • |
    • 正社員

汎用性の高いエンジニア&ワークライフバランスの充実
両方叶えてみませんか!

「今の現場がしんどいな…」「将来が見えない」
そんな不安を抱えているエンジニアの方へ。
当社では、“キープチェンジング”を掲げ、キャリアも働き方も、
自分らしく進める環境を整えています。

設計・構築へのステップアップはもちろん、
マネジメントに挑戦したい方のキャリア形成も積極的に支援。
週2〜4日リモートの案件が中心で産育休復帰実績もあり、
ワークライフバランスの両立が可能です。

また経験が浅めでも、成長意欲があれば大歓迎!
実際に経験2〜3年目で入社し、
中堅エンジニアの元で着実に力を伸ばしているメンバーも在籍中。
あなたの「こうなりたい」に合わせて
次のキャリアを一緒に歩んでいきませんか?

株式会社マインリード
更なる成長へ向けて、
あなたも“キープチェンジング”していきませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*インフラ構築や支援業務*
◎これまでの経験が活かせる
◎スキルアップやキャリアアップのサポート体制も万全
◎女性が働きやすい環境


あなたにはITインフラ技術を中心とした、
設計、構築、運用・保守等の実施・支援を担当いただきます。

具体的には…
◎ストレージ・サーバ・仮想化技術を中心としたインフラ設計、構築
◎その後の運用支援

■OS:VMware ESX、Windows Server、Linux Serverなど
■Storage:Dell EMC、NetAppなど

《プロジェクト例》
■大手保険会社向け インフラ基盤運用・構築支援
* 仮想化基盤(VM)やSANストレージ、バックアップ(BK)システムのアップデート作業、
リソース管理、構成変更、障害対応など

■大手SIer クラウドサービス維持・運用支援
*クラウド基盤を支える物理/仮想サーバおよびストレージ(DELL製)の運用保守管理

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 働きやすさに、もっと安心を求めてみませんか?

当社ではサーバ・ストレージの構築から運用・保守など、一人ひとりのスキルや志向に合わせた配属を行っています。まだまだ小さな会社だからこそ、一人ひとりに寄り添った柔軟なフォローが自慢です!
アサイン前は、残業量や勤務地の遠さといった前職での悩みも考慮し、無理のないプロジェクトを一緒に検討。実際に、転職後に残業時間が半分以下になった方や、フル出社からフルリモートになったメンバーも多数在籍しております!
また、仮にアサイン後に残業が増えてしまった場合も、営業が顧客と工数交渉や現場の変更を検討したりと、会社が先頭に立って守ります。「従業員の働きやすさと持続可能性」のために、一人きり抱え込むことがないよう、しっかり寄り添い続けること、このような丁寧なフォローがあるからこそ、当社では着実にキャリアを積み上げられると考えています。

POINT02 一人ひとりに合わせたキャリア支援

定期的な1on1面談を実施し、「どのようにキャリアを進めたいか」といった希望をしっかりヒアリングしています。マネジメントに挑戦したい方には、チームリードやサブリーダーから段階的に任せられるよう、案件や体制を調整。役職手当などの支援も用意しています。
一方で、手を動かしながら技術を磨きたいという志向も尊重しており、キャリアを押しつけることはありません。会社としての方針もお伝えしつつ、一緒に成長できる道を考えていきます。例えば、若手教育に携わりたい方には、社内勉強会の開催やナレッジ記事を執筆したりといった、社内全体の成長に貢献できる機会を。自らスキルを磨きたい方には、検証環境を活用した実践的な演習の場を用意しています。

アピールポイント

教育制度について

当社は「失敗は成功のもと」と考え、挑戦する姿勢を評価します。
経験が浅い方でも、入社後は知識も技術も豊富なベテラン社員が丁寧に指導するのでご安心ください。
また、定期的な面談や評価制度、資格取得支援などを通じてスキルアップを後押し。
実際にストレージ技術に特化したり、基盤システム運用から構築へとステップアップした社員も活躍しています。
次のキャリアを、当社で一緒に築いてみませんか?

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はございません

給与

月給31万円~
※上記金額には固定残業代40時間分(9万7,320円~)を含みます
※超過分は別途、支給します
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に差異はありません)
※賞与年2回(実績)(業績・評価による)
※役職手当

★昇給は、上長と相談しながら設定した目標達成度や、
数字で見えづらい意欲・勤務態度・後進育成や
アサイン案件以外の社内プロジェクトへの貢献度など、
複合的な視点で年1回公正に行っています。

★年収UP例
・サーバー/DB/ミドルウェア運用・構築(経験10年):約50万円UP!
・システム運用・保守(経験7年):約120万円UP!

【給与例】
■年収392万円/26歳女性(月給28万円)
■年収476万円/35歳女性(月給34万円)
■年収504万円/29歳女性(月給36万円)
※経験・スキルによって前後します。

勤務地

本社:東京都江東区有明3-6-11 TFTビル東館9階
勤務地:東京都23区内(参画プロジェクトによる)

★リモート勤務も可能です!(参画プロジェクトによる)
∟ 社員の9割以上が在宅勤務と出社を併用中(平均週3~5日リモート)

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
本社:
りんかい線「国際展示場駅」より徒歩8分
ゆりかもめ「東京ビックサイト駅」より徒歩3分

勤務地:参画プロジェクトによる
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地一覧】
・東京都江東区有明3-6-11 TFTビル東館9階

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

☆学歴不問/意欲重視の採用です☆
◆エンジニア経験者(年数は不問)
◆市場価値の高いエンジニアへと成長したい方
◆マネジメント/リーダー経験のある方(「挑戦したい!」でもOKです!)

~下記の経験のみの方も歓迎!~
◎サーバ・ネットワーク・クラウドサービスなどのインフラ構築
◎アプリ開発の保守運用
◎オペレーションレベルでのエンジニア経験

<こんなあなたにピッタリ!>
・監視や運用保守からステップアップしたい方
・運用保守案件でチームマネジメントに挑戦したい方
・在宅で働きたい方
・収入とプライベートの充実どちらも叶えたい方

【あると望ましい経験・能力】
下記の資格をお持ちの方は、優遇いたします!
◆Linuc
◆MicroSoft:MCP、MCTS、MCITP
◆Oracle:ORACLE MASTER
◆VMWare:VCP7、VCP8
◆Cisco:CCNA、CCNP
◆AWS・GCP認定資格
◆SAP(経験者優遇)
【過去に採用した転職者例】
・ECサイト基幹システムの保守業務経験:3年
・⼤⼿⾦融向けバックアップシステムの運⽤/保守業務経験:7年
・官公庁向けシステム構築・保守業務経験:10年

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
※始業・就業時刻はプロジェクトにより変動しますが、標準労働時間が8時間を超えるものはございません。

●プロジェクト例
∟9:00~18:00 休憩1時間(実働8時間)
∟9:00~17:20 休憩50分(実働7時間半)

【残業について】
★各プロジェクト残業少なめ!
高稼働時期によって多少増減はありますが、
メンバー/リーダー問わず、残業0時間の月も多いです。
またチームでアサインしているため、体調不良や私事都合においても調整がしやすい環境です♪

*2025年度実績(月平均)
∟リーダー職:月15時間未満
∟メンバー職:月6時間未満

休日休暇

★年間休日125日以上!長期休暇+有休活用で10連休取得者も!
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト状況により休日出勤あり(その場合は代休を取得頂きます)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
 ∟半休取得もOK!
◆産前産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)

【産休育休活用例】
≪安心の産育休サポート!≫
営業と労務が復職まで手厚くフォローします!
復職後に管理職へキャリアアップした社員もおり、無理なくキャリアを継続できる環境です◎

・復職済み3名
*女性A:産休取得後、約半年 育休取得
*女性B:産休取得後、約1年 育休取得
*男性:約1か月半 育休取得
※全員、休業前のチームに復職

・育休中1名(2回目)
 *女性:1年取得予定

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備
◆業務災害保険加入
◆残業手当(固定残業時間を超過した分)
◆交通費全額支給
◆資格取得・参考書購入支援
 ∟取得実績:ITパスポート/基本情報技術者/CCNA,CCNP/VCP5/LPIC 等
 ∟購入実績:ITパスポート絶対合格の教科書/Vmware vSphere徹底入門/
       基本情報技術者教室/ショートカットキー&キーボード術 等   
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
 ∟各種保養施設/被扶養者向け健診/各種割引
  ∟例:ホテル,キャンプ場/歯科健診/ディズニー・USJ割引等
◆健康診断(年1回_全社員対象)
 ∟婦人科健診無料 ※実績
  ∟対象例:子宮頸部細胞診/経腟エコー/乳房超音波/マンモグラフィ
◆紹介制度(紹介された社員が6ヶ月間継続勤務した場合は、紹介者に30万円を支給)
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
◆福利厚生サービス:リロクラブ利用中!
∟例:ホテル/映画/カラオケ/カフェ・ファミレス/ジム・エステ等の割引多数

働く環境の特徴

この仕事の特徴

reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

「IT未経験者」でも頑張れる会社だと思います。 私の前職は事務系でしたが、これといったPCスキルもなく、 IT未経験者枠で入社しました。 入社後は、現場で即OJTや研修を外部委託している会社もある中、 マインリードでは1か月間、本社での1on1研修が行われました。 研修では、基礎的なITインフラに関する知識の講義に加え、 シニアマネージャーの方や、女性管理職の方とお会いする機会もあり、 業務以外のことについても密に教えていただけた為、 未経験で分からない事だらけだった自分にとって 「聞きやすい環境」というのが、とてもありがたく感じました。 快く迎い入れてくださり、すぐにでも馴染める雰囲気がこの会社の特色だと思います。 私の入社後以降も、未経験者として入社される方も増え、 やる気と勉強する意欲があれば、サポートしてくださる先輩が多い会社だと感じています。

(女性/中途)

会社概要

会社名

株式会社マインリード

事業内容

◆IT関連事業(主にストレージを始めとするインフラ構築・運用支援業務)
◆経営に関するコンサルティング業務

<許可/登録>
◆一般労働者派遣事業
許可番号 派13-307339(取得日:2017/2/1)
◆有料職業紹介事業
許可番号 13-ユ-308366(取得日:2017/3/1)
◆プライバシーマーク(Pマーク)
登録番号 第10824835(04)号(取得日:2024/4/8)

設立

2012年1月

資本金

1000万円

売上高

2億1,200万円(2025年1月~12月)

従業員数

32名(2026年9月1日現在)

【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役 田代 峰史

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
≪応募内容の取扱いについて≫
・個人情報は採用業務のみに利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
・他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ

株式会社マインリード
http://www.minelead.co.jp/
〒 135-0063 東京都江東区有明3‐6‐11 TFTビル東館9階
担当者 / 採用担当
E-mail / minelead-recruit-add@minelead.co.jp

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