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生和アメニティ株式会社

リフォームプランナー*大規模な案件が多数*創業50年以上の歴史あり

    • 正社員
    • 契約社員

\仕事も育児も全力投球!そんなアナタを大歓迎!/
創業50年以上の安定基盤で長く働きませんか?

建物管理のプロフェッショナルとして、更なる付加価値をプラスするリノベーションに注力している当社。

自社の管理物件は5,000棟を超えており、近年では他社様の管理物件も増加中。
コロナ禍により「おうち時間」が推奨されたことも相まって、ニーズの滞ることない安定基盤を誇ります。

さらに、家事や育児などの経験が活きる仕事だからこそ
ライフイベントを経ても長く働ける環境を整えています。
産育休取得率・復帰率100%に加え、時短勤務で働く社員も在籍。
「ゆくゆくは出産して家庭を持ちたい」と考えている方でも安心です♪

ぜひ当社で、これから先のキャリアのことを一緒に考えてみませんか?

生和アメニティ株式会社
ライフスタイルが変わっても、長く働ける環境です♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

■残業少なめ!月10時間以内
■産育休取得率・復帰率100%!
■時短勤務の社員も在籍
■早期キャリアアップも可能!


マンションハイツや商業施設、オフィスなど様々な物件における
リノベーションのご提案をお任せします。

【具体的には】
・お客さまやオーナー様のご要望をヒアリング
・パース(完成イメージ)の作成
・リノベーションプランの打ち合わせ

≪どんな提案をするの?≫
リノベーションの提案といっても、その種類はさまざま。
部分的なリノベーションだけでなく、外装から内装までトータルでリノベーションを行うことも!
「2部屋続いている和室の間取りを変えて、大きな洋室にしてみては?」
「水回りも合わせてリノベーションしてみては?この設備ならコストを抑えられますよ!」
など状況に合わせたご提案をしています。

≪デザインしやすい・提案しやすい環境≫
営業担当があらかじめお客さまのご要望をお伺いしたうえで、打ち合わせを行います。
そのため提案がスムーズに進みやすく、リフォームプランナーもお客さまのこだわりをしっかりとデザインに反映させることができます。

仕事の魅力

POINT01 マンションから公共施設、オフィスまで!幅広い案件に携われる♪

当社の特長は、なんといっても物件数の多さと案件の幅広さ。建物の種類はマンションハイツ、公共施設、商業施設、オフィスなど多岐にわたるため、状況に応じた提案力を身に付けることができます。誰もが知る出版社のオフィスビルや総合病院などの大規模な案件にも携わることができ、リノベーションが完了した建物の姿を見たときには、きっと大きなやりがいを感じられるはずです♪

POINT02 産育休取得率・復帰率は100%!子育てと両立して長く働けます

ご自宅で過ごす時間が最も長いのは、主婦の方々。だからこそ当社では、女性目線から提案するリノベーションを行っています。より良いご提案のために、女性社員が長く働ける環境づくりにも注力。産育休取得率や復帰率は100%で、時短勤務制度を活用する社員も在籍しています。家事効率を高める水回りや、料理をしていてもキッチンから子どもの様子が見える間取りの設計など、家事や育児の経験があるからこそ提案できるリノベーションがきっとあるはずです。

アピールポイント

教育制度について

▼座学&OJT研修
「人がどのように自宅で過ごすのか」といった考え方や基礎知識、スキルを学びます。
イチから丁寧にレクチャーしますので、安心です♪

▼現場見学 
営業担当の訪問に同行し、営業目線の考え方を学びます。
違った視点から物事を考える力が身に付きますよ!

▼先輩社員とのロープレ
実際の商談を推定して、先輩社員と一緒にご提案の練習。
少しずつ提案力を磨いていきましょう♪

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

給与

【正社員の場合】月給290,000円~+プランナー手当+賞与年2回

※月給は、経験やスキルを考慮した上で決定します
※上記金額には、みなし残業代(40時間分/70,000円~)を含みます。
※超過分は別途全額支給します
※プランナー手当は、プラン依頼・作成・提出を経て契約に関わることが前提で契約金額に応じて支給しています。
【例】
500万円の契約→18,000円支給
1,000万円の契約→30,000円支給

※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません。

【契約社員での雇用も可】※正社員登用もあり
月給232,000円~+プランナー手当(インセンティブ)+賞与年2回
※待遇・福利厚生は正社員と同様になります。

【給与例】
★正社員の場合
1年目:410万円
3年目:435万円(月収:300,000円 インセンティブ1.5万円×12ヶ月分)
5年目:465万円(月収:315,000円 インセンティブ2万×12ヶ月分)

★契約社員の場合
1年目:328万円
3年目:354万円(月収:240,000円 インセンティブ1.5万円×12ヶ月分)
5年目:376万円(月収:252,000円 インセンティブ2万円×12ヶ月分)

勤務地

大阪市北区曽根崎新地2-6-12
※転居を伴う転勤なし

※週1程度、リニューアル事業部 神戸支店での勤務が発生します
【リニューアル事業部 神戸支店】
兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1 日住神戸三宮ビルディング 8階

【詳細・交通】
■「西梅田駅」より徒歩4分
■「大阪駅」より徒歩10分
■「梅田駅」より徒歩10分
■「大阪梅田駅」より徒歩10分

【リニューアル事業部 神戸支店】
■「三ノ宮駅」より徒歩6分
【勤務地エリア】
大阪府(大阪市北区)、兵庫県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問 
■インテリアコーディネーター、リフォームプランナーとしての3年以上の実務経験

≪大規模案件に携われます♪≫
公共施設やオフィスなど、生和グループならではの大規模案件に携われます。
これまでの経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指してくださいね♪

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)

【残業について】
残業は少なめで、月10時間以内。オンとオフのメリハリをつけて働けます。

育児と両立しやすい

≪産育休取得率・復帰率ともに100%≫
育児と両立しながら仕事を続ける社員が多数!8:30~16:30の時短勤務で働く社員もおり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境です。

休日休暇

≪年間休日118日≫
★2023年4月からは年休120日★

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(7日)
■GW(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金あり
■出産・育児支援制度(1万円/勤続2年以上)
■オフィス内禁煙
■制服貸与

リノベーションがカタチになったときのやりがい

仕事をしていく中で一番大きなやりがいを感じる瞬間は、自分が携わったリノベーションがカタチになったとき。現在はマンションハイツの外装リノベーションのデザインを担当しているのですが、自分の仕事が分かりやすく可視化されるので常にワクワクしながら働いています。また、まだ立ち上がったばかりの部署なので、これから入社される方にも、チームをけん引できるやりがいを実感いただけると思いますよ♪

リノベーションがカタチになったときのやりがい

スピーディーかつきめ細やかなプランニング

お客さまとの関わりの中で大切にしているのは、テンポの良さやタイミング。お客さまへのご提案は主に鮮度を高く保つことが大切です。スピーディーでありながらも、一人ひとりが持つこだわりや想いに寄り添い、きめ細やかな提案をすること。それがお客さまとの信頼関係につながると考えています。だからこそ営業担当との連携も密接にとっています。二人三脚で、お客さまの理想の空間を叶えていきましょう。

スピーディーかつきめ細やかなプランニング

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当宇佐美より

マンションハイツをはじめ、公共施設やオフィスのリノベーションも担っている同社。さまざまな案件に携われるのは、生和グループならではの魅力ではないでしょうか?取材時には「お客様との関わりの中でテンポよく、スピーディーな提案を心がけている」というお話もお伺いできました。お客様一人ひとりのタイミングに合わせて最適なプランニングを行う同社であれば、高い接遇スキルが身に付くこと間違いなしです!

会社概要

資産価値を高める、 建物管理。

高い品質の建物をいつまでも美しく快適に保ち、資産価値を維持していくためには、長期的な視野に基づく、計画的な建物・設備の最適なメンテナンスが鍵となります。生和グループで培った豊富な実績と経験と技術を礎に、総合建物管理のリーディングカンパニーとして、オーナー様の大切な建物の、資産価値を高める建物管理を実現してまいります。

資産価値を高める、 建物管理。

会社名

生和アメニティ株式会社

事業内容

■総合管理受託建物:賃貸マンション、分譲マンション、officeビル等
■設備点検業務:エレベータ、消防設備、給水ポンプ、高圧受電設備等
■セキュリテイ業務:オートロックシステム、24時間機械監視等
■環境保全業務:日常・定期清掃、ガーデニング管理、貯水槽・排水管洗浄等
■大規模改修工事:長期修繕計画の立案・工事請負、リノベーション(性能向上)等
■各種コンサルテイング業務:不動産のご購入やご売却等

設立

1988年5月6日

資本金

40億円(グループ計 ※単体 5,000万円)

従業員数

1,930名(グループ計 ※単体 295人)

代表者

代表取締役 黒田順一

創業50年以上の生和グループの安定基盤のもと働くことができます。
創業50年以上の生和グループの安定基盤のもと働くことができます。
基本的に定時で帰宅できるので、メリハリをつけた働き方が実現します!
基本的に定時で帰宅できるので、メリハリをつけた働き方が実現します!
産育休取得率・復帰率ともに100%!女性が長く働ける環境を整えています。
産育休取得率・復帰率ともに100%!女性が長く働ける環境を整えています。

応募・選考

選考プロセス

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2~3日週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接) ※Web面接にも対応可能です!

▼【STEP3】2次選考(適性検査、面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

生和アメニティ株式会社
〒 577-0012 大阪府東大阪市長田東3-1-25
担当者 / 採用担当
tel / 06-6744-0187