仕事内容
｜企業や外国人求職者に当社の事業をPR｜
◎外国人スタッフと連携！公用語は日本語で安心
◎目標達成時にインセンティブ支給
◎女性の活躍応援企業！時短勤務・在宅勤務も相談OK
◎年間休日120日以上
“労働人材を必要とする企業”と“外国人労働者”の双方に
ALTIMAの事業を活用していただけるよう、
営業企画・集客方法を企画するポジションです！
☆.+ 具体的には？ +.☆
☆PR施策の企画・立案
☆SNSの運用（TikTok、Instagram、Facebookなど）
☆営業サポート
☆商談の企画・準備・運営 など
《あなたが初の専任担当！》
更なる会社の発展にはあなたの存在が必要不可欠です！
仕事の魅力
日本産業はこれまで慢性的な人材不足に悩まされてきました。
そんな中、貴重な労働力となっているのが“外国人労働者”の存在です。
今年で4期目を迎えた当社の強みは
この外国人労働者に特化した人材紹介ビジネスを
設立から一貫して行っていること！
いち早く『特定技能』の可能性に着目し、
登録支援機関として外国人人材の安定就労に貢献。
マッチングして終わりではなく
就業先で最大限能力が発揮できるよう、
入社から定着までトータルにサポートしています！
これまで約300名の求職者をサポートし、
100件以上もの企業とのマッチングを実施。
この功績が経営者の方々の信頼につながり、急成長を遂げています◎
日本で働きたいという外国人求職者がいても、
受け入れてくれる企業自体が少ないのが課題です。
本ポジションでは、そんな企業に向けて
「外国人労働者がどんな働き方ができるのか？」
「採用することでどんなメリットがあるのか？」
と興味を持ってもらえるようなプロモーションを企画します♪
★例えば…採用後の実例をアピール★
・外国人労働者が働いている風景をムービーに！
・外国人労働者を積極採用している社長の
インタビュー記事をHPに掲載！
企業側だけでなく、外国人労働者にPRするのも大切。
★例えば…SNSで多くの外国人にアピール★
・Instagramで週1回ライブを開催！
実際に日本で就労している外国人インフルエンサーにインタビュー
・YouTubeにPR動画を投稿！
「どんなサポートが受けられる？」その実態まとめ …etc
「ベンチャーならではの自由度」があるだけでなく
代表との距離も近くて話しやすいことも当社の魅力。
社内の外国人スタッフや営業企画のメンバーと協力して、
多彩な企画を実現していきましょう♪
アピールポイント
社内には、営業職と外国人求職者のサポートをしている外国人スタッフも在籍中です。多国籍な環境で、多様性やグローバルコミュニケーションも楽しめます。
社内の公用語は日本語ですのでご安心ください◎
また、海外との交流実績も多数あり、代表の出張などにも同行が可能。東南アジアなどに飛び立ち、国際交流の面白さを体感できますよ！
現在、営業とSNS運用を兼任している社員がいますので、スタッフとの業務を通じてノウハウをお教えしていきます。事業や業界知識、業務イメージは入社後に全てお教えしますのでご安心ください◎
本ポジションの専任メンバーとしては初めての採用となりますが、代表や周囲の営業職・外国人スタッフがサポートします！
少数精鋭のベンチャーである当社だからこそ、男女関係なくキャリアアップできるチャンスがあります！営業職のプロとしてだけでなく、社員の育成・マネジメントポジション、ゆくゆくは経営幹部層のコアメンバーとして活躍することも可能です。
