ファッションアドバイザー【店長候補】◆MaxMara◆

MaxMaraショップ、SPORT MAXショップで、あなたのファッションセンスを活かし、お客様一人ひとりのライフスタイルや、ニーズに適したコーディネート提案をして下さい。
また、ゆくゆくはマックスマーラの店舗運営を担って頂く人材として成長してほしいと思います。

【具体的には】
◆MaxMara各ショップでの接客・販売
◆売上・予算・在庫管理
◆スタッフマネジメント・教育など

【先輩社員が語る MaxMaraの魅力】
〔1〕「幅広い商品を扱うため、商品や素材の知識を深める研修が充実しています。覚えることも多いですが、知識が増えるとともに接客の面白さも倍増します。」

〔2〕「お客様一人ひとりに適したコーディネートを提案するためにも、ファッションだけではなく幅広く旬な情報をキャッチし、センスを磨いていくことが大切です」

【先輩社員 鈴木(トップ写真)から】
◆Q.プロフィールと御社に入社したきっかけを教えて下さい。
前職も大手外資系アパレルメーカーで販売員を経験。
ファッションや接客のお仕事は好きでしたが、近い将来、「結婚・出産を経験した後もキャリアを築きたい」と思っていました。そんな時、マックスマーラの求人広告が目にとまりました。そこには「結婚・出産の経験があるなら、ぜひ活かして下さい」とあったんです。働く女性を心から応援してくれる企業が少ない中、マックスマーラの環境は非常に魅力的でした

◆Q.マックスマーラってどんな風土？
「店舗のスタッフ全員で接客する」ことですかね。
例えば、接客中にお客様が「同じ商品で、別の色はないかしら」と仰ったとします。多くの場合は、「少々お待ち下さい」とお客様をその場へ残して、別の色の商品を探しに行きますが、当社は違います。直接接客をしていない別のスタッフが探しに行き、決してお客様を1人にしない。スタッフ全員がお客様の満足のために動いているので、自然とスタッフ同士のチームワークも良くなるんです。

◆Q.転職希望者の方へメッセージをお願いします。
自分の4年後、5年後をイメージできる会社かどうか、という視点で会社を見ていくのも1つの手かもしれません。そして、「女性がきちんとキャリアを積めるのか？」「出産・結婚を経ても働けるのか？」といった点が気になるなら、ぜひマックスマーラへご応募して下さい。

基本的な接客マナーをはじめ、スキルに応じた各種研修が充実しています。未経験の方でも活躍できる環境ですのでご安心下さい。

▼一例をご紹介▼
入社1年未満の社員を対象に、「マックスマーラについて」であったり、基本的な商品知識やファッション知識、コミュニケーションスキルの向上などを図った研修を実施しています。

【MaxMaraは、働く女性のキャリアを応援します】
店長は100％が女性。ファッションセンスはもちろんのこと、お店にいらしたお客様への細かな気配りや、マネジメント力を活かして活躍しています。

正社員 契約社員

関東・名古屋・関西の各店舗　※U・Iターン歓迎

【具体的には】
千葉
埼玉
東京
神奈川
愛知
京都
大阪
兵庫

【詳細・交通】

勤務先により異なります

【転勤の可能性】

なし(本人の希望を優遇します)

40歳位迄
※入社から1年間は契約社員としての雇用とさせて頂きます

【あると望ましい経験・能力】

◆これまでの経験と知識を活かし、マネジメントにチャレンジしたいという方
◆ファッションに興味のある方
◆人と接するのが好きという方歓迎！
◆魅力ある商品を多くの女性に伝えたい
◆客層や売れ筋商品を分析し、市場にアプローチするのが好き

【過去に採用した転職者例】

販売員／営業／ホテルマン／銀行員／ITエンジニアなど様々な業種・業界の方が在籍しています。

【転職者より】
前職は大手旅行代理店で営業や企画をしていました。結婚を機に、30代になっても“やりがい”を持って取り組める仕事に就きたいと思い、当社に入社。もちろん、ブランド自体が好きだったということも。

各店舗
◆経験の有無を問わず、モチベーションの高い若い人材が、楽しく明るく活躍できる環境です。スムーズなコミュニケーションと風通しのよい職場風土が魅力です。

シフト制（実働7時間45分、勤務店舗に準ずる）

【残業について】

ショップの状況によって多少あり(残業手当全額支給)

【MaxMaraは女性の働きやすい環境づくりに注力しています】
結婚⇒出産を経て、仕事と家事を両立させながら活躍する女性社員が多数在籍しています！時短制度なども積極的に利用して頂けますので安心です。

◆休日8～10日(交代制)
◆連続休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

〔先輩より〕
休みがきちんと取れる点はマックスマーラの魅力！アパレル業界では珍しく、最大9連休を取れたりもします。仕事とプライベートも充実させることが可能です。

【産休育休活用例】

1年間の産休育休制度があります。制度を利用し、職場復帰を果たした後、活躍する社員も多くいます。

◆昇給年1回
◆交通全額支給
◆社会保険完備
◆社員割引
◆制服貸与
◆報奨金制度あり

株式会社マックスマーラジャパン/株式会社ディティジェイ【合同募集】

≪株式会社マックスマーラジャパン≫
マックスマーラグループのブランド(婦人衣料及び雑貨)を展開し、フルアイテムで小売、卸売しています。様々なライフスタイルに対応し、多様なニーズに応えられる商品が提案できるブランドです。
資本金：9000万円

≪株式会社ディティジェイ≫
マックスマーラジャパンが取り扱う商品のアウトレット販売店の運営です。（株式会社マックスマーラジャパン100%出資）
資本金：3000万円

≪株式会社マックスマーラジャパン≫1989年12月　≪株式会社ディティジェイ≫1999年8月

≪株式会社マックスマーラジャパン≫450名　≪株式会社ディティジェイ≫60名

代表取締役社長 笙 啓泰

女の転職typeの専用応募フォームよりご応募下さい。 
●○●採用担当よりMessage●○●
現職に就かれている方も多くいるかと思いますので、できるだけ早く選考が進むように配慮させて頂いています。面接ではあなたの言葉でいつも通りにリラックスしてお話下さい。意欲あるあなたのご応募をお待ちしています！

【STEP1】書類選考
　　▼ 
【STEP2】面接 
　　▼ 
【STEP3】内定
※書類選考合格者の方のみ、面接日などをご連絡いたします。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せ下さい。 
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。 
※応募の秘密は厳守いたします。