仕事内容
役員直下で経営課題に向き合い、
大きな手応えを感じられるポジションです。
役員直下で経営企画職をお任せします。
また、社内行事や社内ルールの策定など部署全体で取り組むものについても、
総務や人事と連携しながら一緒に進めていただきます。
※メインは経営企画業務です。
≪経営企画業務≫
・事業ドメインごとの予算策定/事業計画/経営分析/予算実績管理、分析
・コスト集計、管理
・財務諸表の作成
・税理士との連携
・経理スタッフとの連携
≪管理事業部業務≫
・社内イベントの企画、運営
・社内ルールの策定、施行
・その他管理事業部内の庶務業務など
最初の1～2か月程度は出社していただき、OJTを受けながら業務を覚えていただきます。慣れてきたら週2、3回程度のリモートワークが中心となります。
仕事の魅力
POINT01
経営課題に向き合い、会社の成長を加速させる重要な役割です。
配属となる管理事業部は経理担当1名（50代男性）、人事担当1名(30代女性)、総務担当1名(30代女性)、財務経理アシスタント担当1名（50代女性）の4名が在籍しております。役員直下のポジションで主体的に経営課題に向き合い、スピード感をもって会社の成長に寄与できます。
POINT02 やりがいと働きやすさが揃った会社です！◎年間休日124日
◎完全週休2日制（土日祝）
◎残業時間は全社平均30時間/月
など、ワークライフバランスの取れた働き方ができる環境を整えています。また産休・育休制度をはじめ、通信光熱費手当やワクチン特別休暇、会社から3km圏内に住んだ場合に支給される近距離手当など、福利厚生も充実。また、当社ではコロナ禍においても迅速にリモートワークを取り入れました。出社時にもより柔軟に業務を行えるよう、社内のフリーアドレス化も実施。今後も時勢や状況に合わせ、速やかに制度やツールを導入していきます。
