業務改善・BPR推進担当/年俸500万～800万円/リモートワークあり/家族手当有

業務改善を通じて会社全体の成長に貢献できる、
インパクトの大きなポジションです。

賃貸不動産業界に特化し、マーケティングを基軸にしたコンサルティングを行う同社にて、
社内の業務改善、コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 
※基本的には社内の業務改善をメインに担当いただきます。

【具体的な仕事内容】<業務改善>
◆部門関係なく横断的で全社的な業務改善
◆ツールの導入、既存のツールの改善
◆社内ルールや規定が順守されているかチェック
◆全社的な業務最適化(コンサルコーポレート関係なく) 
◆ルールやツール導入にあたってのプロジェクトマネジメント

正社員

東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F

★転勤はありません
★新型コロナウィルス対策のため、2020年3月よりリモートワークを導入。各社員、自宅での作業準備のため一時金の配布や通信光熱手当などの制度も整備。またモニターやPC周辺機器など、すべて会社負担で貸与しています。

【詳細・交通】

東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩2分

【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
◆事業企画・開発経験(分野不問) 
◆事業会社におけるDX推進の経験
◆プロジェクトマネジメント経験(分野不問)
◆コンサルティングファーム・SIerでのビジネスソリューション導入提案・業務改革経験

※現在の業界・職種は不問。

【あると望ましい経験・能力】

◆社内業務の改善に取り組んだご経験
◆社内ツールの新規導入・既存システムの改善経験
など、何かしらの業務改善経験をお持ちの方は歓迎いたします。

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

【残業について】

◆残業月平均30時間

残業抑制の取り組みとして、朝の打ち合わせにて、配属部署の室長、コンサルタントの方々と一日のタスクを確認し、各々が無理のない範囲内での業務スケジュールを設定しています。近い将来は、全社の残業平均を≪年間20h未満≫にすることを目指しております。

《年間休日124日》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日程度）※カレンダーによって変動あり
■慶弔休暇
■ワクチン特別休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇（10～20日付与）

■社会保険各種
■給与改定（年2回）
■決算賞与
■通勤手当（上限3万円）
■家族手当（配偶者1万円／扶養子女1名につき3千円）
■住居手当（3キロ圏内の居住者には2万円）
■通信光熱手当（3千円）
■定期健康診断
■フリーアドレス
■健康保険組合福利厚生
└住宅の仲介手数料無料やフィットネスクラブなどの優待利用あり
■屋内全面禁煙

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

広告・マーケティングの手法を賃貸不動産分野に特化させ、サービス提供するコンサルティング会社です。

■賃貸住宅のリーシングマネジメントコンサルティング業務
■仲介会社向け訴求ヒアリングメディア「楽賃シートリスティング」の企画運営
■PMリーシングサポート業務
■不動産マーケットに特化した広告代理事業

一般労働者派遣事業：派13－304432
有料職業紹介事業：13－ユ－30497

1986年9月1日

45名

代表取締役社長　齊藤　晃一

https://lmc-c.co.jp/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。