仕事内容
★入社3年目でリーダーになった女性社員があなたをサポート
★インセンティブは1件成約ごとに15～60万円（MAX90万円）
★残業ほぼなし＆有給取得率100％
★不動産業界では珍しく男女比ほぼ1：1
お仕事に関する疑問についてお答えします！
【Q1】どんなお仕事？
会社員や公務員のお客様を中心に、
将来の資産としてマンションをご提案します。
【Q2】どんな商材をご提案するの？
東京23区をメインとしたワンルームマンション。
好立地で入居率が高いので、投資するメリット大！
【Q3】提案スタイルは？
決まったスタイルはありません。
自分に合ったやり方で大丈夫。
最初は上司をマネしてもOK！
※詳しくは、『一日の仕事の流れ』で説明しています
【Q4】不動産って難しそうだけど大丈夫？
入社後に手厚い研修をご用意！
サポート体制も万全だから未経験でも安心です♪
※詳しくは、下記『POINT02』をご覧ください！
一日の仕事の流れ
★提案スタイルはあなたらしく♪
会社によっては電話でのアプローチしかダメ、外回りもガチガチに申請しないとダメなど制限される場合もありますが、当社は社員の「これがやりたい！」を尊重するスタイル。自分の得意なやり方でお客様を見つけ、成約に繋げていくことができます！
例えば…
・お酒が好き⇒誘われた飲み会に積極的に参加してお客様と接点を作る！
・初対面の人ともフランクに話せる⇒人が多い場所に行ってたくさん名刺交換。名刺に連絡をもらってそのまま契約！
・効率重視⇒社内でテレアポを続けてお客様と接点を作り、その後はお客様の紹介でどんどん繋がりを広げる！
★新卒入社5ヶ月ほどで、一人で初成約した実績あり
仕事の魅力
営業メンバーは8名で男女比は半々。平均年齢は24歳と若手メンバーが中心に活躍中。上長は未経験入社3年目で部長代理になった女性で、距離が近く話しやすいと思います！また、不動産会社にありがちなガツガツした雰囲気はなく、誰かがアポを取ったときにはみんなで喜ぶことも！
POINT02 「不動産って難しそう」というあなたも稼げる営業に♪入社後研修で金融関連・不動産の知識、営業トークなどを学び、ロールプレイングなども体験します。知識がついたら、定期的に開催しているWebセミナーで会社外の人とコミュニケーションを取る機会も。業界やお客様のご要望など、イメージが掴めてきたら営業にチャレンジ！最初はアポ取りだけすれば、先輩メンバーが商談や契約を担当しますが、それでもインセンティブは折半です。最初から1件で15～60万円のインセンティブを獲得できますよ♪
アピールポイント
★未経験でも安心の研修を実施
研修では、金融関連・不動産の知識、営業トークなどを学び、最終的にはロールプレイングや、実際の営業デモンストレーションも体験！「不動産とは？」という基礎的なところから覚えていけますのでご安心ください。研修は2週間～2ヶ月想定しています。
★営業部をまとめているのは未経験入社の女性
最初は「何となく良さそう」と思って入社し、実績を残して今はリーダーを任されている上司です。確かな実力者のもとで、あなたも活躍できるようにサポートします！
＜キャリアパスについて＞
メンバー⇒副主任⇒主任⇒課長補佐⇒課長⇒部長代理⇒部長の流れ。年間6件契約すると主任、〇〇が任せられるなら課長補佐、と明確な評価のため、基準を満たして飛び級した例もあります。
