※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
スタッフ コンサルタントとペアを組んで
スタッフが働きやすい環境をセットアップ
顧客企業、登録スタッフの双方から着実に信頼を頂いているマンパワー。その理由をご紹介します。
【理由その1！】
アカウント セールスとスタッフ コンサルタント(コーディネーター)がクライアント1社ごとにコンビを組み、双方のニーズをしっかりヒアリング。円滑な情報交換が出来ているんです。
【理由その2！】
アカウント セールスもスタッフのコーディネートが可能！顧客企業のニーズにばっちり応えます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
◆法人クライアントへ訪問し、人材サービスのご活用に関してニーズを探り提案。
◆ニーズがあれば詳細を把握し、ニーズに応える人材をクライアントと確認調整の上、受注。
◆成約後は派遣スタッフの人選を行うスタッフ コンサルタントと連携し、クライアントのニーズに合ったスタッフをマッチング。派遣就労スタート後のスタッフフォローも大事なお仕事です。
アカウント セールスとコーディネーターがペアを組んで案件を進めます。“営業”の面白さに加え、スタッフのフォローにも関われるこのポジション。人のつながりを感じられるお仕事です。
女性らしい感性が活かせるのもアカウント セールスならではです。顧客企業のニーズに対して、女性ならではの視点から様々な問題点やソリューションを提案してください。派遣スタッフの多くは女性。彼女たちの代表として、素敵な仕事を見つけ出しましょう！
【クライアントやスタッフに対するきめ細やかなサポート】
スタッフの就業スタート後、当社では独自のシステムに基づきアンケートを定期的に実施。普段、なかなか気づくことの出来ないクライアントからの要望やスタッフの生の声を把握できる仕組みです。その結果を活かして、より必要とされるサービスが提供できる環境です。
アピールポイント
教育制度について
入社後は入社導入研修を行い、その後配属先でOJTを実施しています。当社は人を育てるプロ。充実した研修を行いますので、安心して飛び込んできてください！また、職種ごとの状況に合わせた研修も随時行っています。
資格取得支援制度について
「『GCDF-Japan』キャリア・カウンセラー・トレーニング・プログラム」の資格取得サポートやe-learningを利用した学習プログラムがあります。
女性管理職について
多くの女性管理職が活躍中です。当社では派遣スタッフは大半が女性であることから、同じ目線で話せる女性社員の役割が非常に大きいと考えています。今後もこの中から多くの女性管理職が生まれていくでしょう。
募集要項
応募資格
大卒以上、社会人経験2年以上、32歳位まで
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
■基本的なPCスキルのある方、人と接するのが好きな方、明るく元気な対応の出来る方歓迎。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ●相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
●ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
●誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
●企業の人事システムや経営に興味のある方
●課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方
勤務時間
9:00～18:00（標準労働時間）実働1日8時間
※フレックスタイム制による勤務、但しコアタイムはありません。
休日休暇
週休2日制（原則全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇
待遇・福利厚生・その他
給与見直し年1回、賞与年6回、社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、永年勤続表彰制度
女の転職！取材レポート
マンパワーさんにお伺いしてみて感じたのは、すごく働きやすそうな雰囲気。女性が多く活躍しているのも、柔らかい雰囲気を生み出している一因かもしれませんね。しかも、みなさんサッパリしているというか、気持ちのよい性格をした人たちばかり。女性の多い職場にありがちな確執などとも無縁そうです。女性が無理なく、自分のキャラクターで楽しく働ける、そんな環境だと感じた取材でした。
この仕事で磨ける経験・能力
ベストマッチングに向けた協働は、クライアントとスタッフそれぞれの着地点をはっきりさせることから始まります。まずは“聞く力”を大いに磨いてください。
様々な業界の方とコミュニケーションを取れる面白さや、“人”を扱う仕事ならではの何が起こるかわからない面白さがあり、飽きがこない仕事ができます。
会社概要
「人を大切にできる会社こそ、良い人材サービスを提供できる」。当社の財産は“人材”です。
当社は米国に本社を持つグローバルカンパニーです。米国本社がフォーチュン誌によるアメリカの優良企業ランキングで4年連続人材派遣業部門で1位を獲得。日本でも設立以来業界のパイオニアとして社会的使命を果たしてきました。
事業内容
一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業など人材サービス全般
☆一般労働者派遣事業[厚生労働大臣許可（般13-01-0001）]
☆有料職業紹介事業[厚生労働大臣許可（13-01-ユ-0402）]
☆マンパワー・ジャパンは、世界80ヵ国・地域に4,500のオフィスを持つ、人材サービスのグローバルカンパニー、Manpower Inc.の100%出資日本法人で、日本で最も歴史のある人材派遣会社です。
※プライバシーマーク取得済
従業員数
1480名（派遣登録スタッフ数／23万5千人）
- 【平均年齢】
- 35歳
代表者
取締役・代表執行役会長兼社長 ダリル・イー・グリーン
理想の自分を、ぜひマンパワーで実現してください！
世界80カ国でロゴを統一。グローバルブランドです。
社内の雰囲気はとてもなごやか、コミュニケーションも活発です。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考（1～2週間でご連絡します）
▼
【STEP2】一次面接（人事担当者・現場担当者による面接）
▼
【STEP3】適性検査
▼
【STEP4】二次面接（役員による面接）
▼
内定
