【モバイルプランナー】★ドコモ携帯電話★正社員登用・未経験可

【入社後は…】
現場に精通した教育担当が主催する3日間の研修で、会社の概要、営業のマナー、コンプライアンス、ショップでの対応方法などをビデオや講義を交えながら学んでいただきます。実際にある事例も紹介されるため社員から“分かりやすい”と評判です。また情報セキュリティやSFA(情報管理システム)についても座学とOJTで学んでいただけます。
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配属先へ
社内の決まりごとや仕事の流れを学び、簡単なアシスタント業務からお任せしていきます。
<アシスタント業務の一例>
・営業から受けた商品の注文をシステム上で処理
・携帯から別の携帯へメモリーを移動させるなど

3～5名のチームに配属されますので、分からないことや困ったときはメンバーに気兼ねなく相談してください。できない仕事を押し付けることはありませんので、安心してください。

【具体的な仕事内容】
■近況・要望などのヒアリング
■新商品のご案内
■課題へのソリューションを提供
■納品業務

★お客様とゆっくり信頼関係を築いていくことが大切。細かなリレーションや訪問を繰り返していくうちに、自分に会うのを楽しみしてくれる方や頼りにしてくださるお客様が増えていきます。

★経験を積んでいくうちに、お客様の課題や要望に対して、「どのサービスなら解決できるのか」自分の中の引き出しが増えていきます。

例えば、業界未経験で入社した社員も…
■通信コストで悩んでいるお客様の課題に対して
→現在の携帯電話料金から、機種・プランを組み合わせてシミュレーションを開始！
「社内ではIP電話、社外では携帯電話として使えるFMC(固定網と移動網の融合)を使うと、年間10万円コストが下がりますよ」といった最適な提案ができるようになりました。

★あなたの提案がお客様の社内環境の改善につながったり、「便利なサービスが導入されて社員が喜んでいるよ」と喜びの声をいただくことも。自分の仕事がお客様の役に立っていることを肌で感じることができます。

★正社員登用あり～2008年度は65名が契約社員から正社員に！～
そんな当社のルート営業を経て、しっかり力がついてきた方への正社員登用もあります。新規顧客の開拓などの新しいお仕事もお任せします。

※インタビュー記事で「転職者の生の声」を掲載しています。興味のある方はぜひご覧ください！

当社のサービスや商品知識を学ぶ導入研修や営業スタイルや提案力を学ぶOJT研修を含め、合計2ヶ月間の研修を予定しています。入社後すぐに一人で現場へ…ということはありませんので、安心してください。

●課長やチームリーダーとして活躍する女性社員も多数。男女問わず、きちんと評価される環境です。意欲的な方には契約社員から正社員への登用も行っています。

契約社員

●東京都23区内
勤務地は希望を考慮します。

【風通しのよい社内】
「今日こんなことがあった」や「このプランで新しい提案ができた」など、社員同士で日々あったことを共有できる環境です。あなたの視点やアイデアも社内にたくさんアウトプットしてくださいね。

学歴不問★未経験・新卒・第二新卒歓迎
◎正社員登用あり

◇将来は正社員で活躍したい
◇営業職にチャレンジしたい
◇成長できる仕事がしたい
上記のいずれかに当てはまる方にはピッタリな職場です。

★約2ヶ月間の研修で、当社で働くための知識やスキルが学べます。独り立ち後も社内のメンバーが積極的にサポートします！

【あると望ましい経験・能力】

★こんな方に適性あり
□新しい携帯電話が発売されると、ついチェックしてしまう
□良い情報が手に入ると人に伝えたくなる
□以前営業職で働いていた

★こんな志向の方にはピッタリな会社
□契約社員だからって、正社員と違う仕事をさせられるのは嫌
□頑張った分は正当に評価してもらいたい

【過去に採用した転職者例】

服飾雑貨店の店長、部品レンタル業での営業経験者、化粧品販売経験者など、業界・職種問わず様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています。

【先輩の成功談】
GPS機能による管理体制を提案→営業の効率化に貢献
携帯電話回線管理(E-POTER)を提案→組織力がアップ

法人営業第1部

9：30～18：00

【ある日の一日】
9:15 出社。メールチェック。
10：30 既存のお客様に新しいカタログを持参し、ご案内。
12:00 ランチタイム。
13:00 担当エリアのお客様を3件訪問。
「こないだオススメしてもらった携帯、採用になったよ」
「社長がありがとうって伝えといてって言ってたよ」
など、お客様からうれしい言葉をいただきました。
16:00 帰社後、チームリーダーに今日の仕事内容を報告。アドバイスをもらいます。
17:00　お客様に携帯電話を納品。
18:30 お疲れ様でした。チームの仲間と食事へ。

【残業について】

無理な残業がないため、仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。

子どものいるメンバーも活躍中。『最大2時間』1日の就業時間を短縮できる時間短縮制度があります。
例)勤務時間
【9：30～18：00】⇒【9：30～16：00 or 17：00】への変更

★年間休日120日！
◇完全週休2日制（土日）、祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児、介護休暇

【産休育休活用例】

●最長1年半の産休育休制度をご用意（正社員勤務1年以上）。正社員で復帰を前提とした社員は全員取得し、現在は50名の社員が休暇を取得しています。当社の採用担当も利用し、勤務時間の短縮制度も活用しています。

◇昇給年1回
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇交通費全額支給
◇残業手当、役職手当、資格手当
◇社員持株会
◇クラブ活動
◇ライフサポート倶楽部（福利厚生サービス）
※勤務時間の短縮、時差出勤、時間外業務の除外制度
※役職保持制度

ITCネットワーク株式会社　【東証一部上場　伊藤忠グループ】

【営業職の働きやすさを数字で見る】
★離職率4％以下
★家庭と仕事を両立する社員40％

【販売員の働きやすさを数字で見る】
★外部委託のES(従業員満足度)調査では回答率90%
★店長・副店長で女性が66名活躍中

□NTTドコモを中心とした携帯電話代理店事業
□モバイル端末の法人向けマーケティング・ソリューションの提供

1997年8月

1768名（2009年1月1日現在）

【平均年齢】

32～33歳

代表取締役社長 　寺本　一三

■支社：全国8拠点

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