仕事内容
人事労務として幅広い業務を身につけ、スキルアップしていきたい方や
直接「ありがとう」の言葉が届く環境で働きたい方からのご応募をお待ちしています。
労務チームは正社員・派遣社員にかかる手続きと人事施策を担っています。
具体的には、以下のような業務をお願いします。
【社会保険事務（社会保険雇用保険加入・喪失、育児休業手続等）】
■給与計算事務（勤怠管理、休暇処理、年末調整等）、就労証明書作成
■就業規則整備、安全衛生業務（健康診断日程調整、労基署報告）
■その他事務(MTG参加、電話対応、来客応対、ファイリング 等)なります。
※業務は既存社員と役割分担を行います。
まずは正社員もしくは派遣社員の社会保険手続きからスタートとなります。
(ご経験やスキルに応じてお任せしていきます)
※将来的にはご希望や適性に応じ、人事制度改定、健康経営推進等の
業務に関わっていただくことも可能です。
※社内外のコミュニケーションが発生しますので、各部署とリレーションを取りながら
円滑に業務に取り組んでいただくことを期待しています。
仕事の魅力
ご入社後、まずはオリエンテーション(1.5日)を実施し、
その後はOJT研修(～3か月程度)を経て一人立ちを目指します。
基本的に、研修終了後もチーム内で報告・相談しながら業務を進めていく流れになります。
引継ぎタイミングや業務量は都度調整しておりますのでご安心ください！
■労務知識・法令・人事設計等、専門性の高い知識を業務を通して身につけることができます。
■業務改善提案や新たな施策取り組みに前向きで、単なる事務作業ではなく
意図・背景を理解したうえで組織づくりに関わることができます。
(参考：直近は評価制度の一部改定を人事労務主導で行いました)
■直接的にも間接的にも、すべての社員と関わるポジションです。
医療従事者である派遣社員の対応もあることから、医療への貢献を身近に感じられます。
