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株式会社アールナイン サービス企画の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社アールナイン

  • サービス企画

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

採用や人材育成、社員の定着など、人事採用課題に向けた総合コンサルティングを提供しています。

私たちアールナインは、
企業の人材に関するあらゆる課題を解決し、
人材が活き生きと活躍する組織を創り出しています。

採用/人材育成/社員の定着など
さまざまな領域でプロジェクトを立ち上げ、
各種コンサルティングやアウトソーシングサービスを提供。

社外人事としてクライアントの課題解決を行い、
採用の上流から下流までを担っています。

従来の発想にとらわれないサービスを提供する
「人材プロデューサー」である私たちは、
今後もよりよい職場づくりをサポートしていきます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★フレックスタイム制
★リモートワーク可(週2~3日の出社)
★残業は平均10時間から20時間程度
★虎ノ門駅または虎ノ門ヒルズ駅直結


人事課題解決における新サービス企画を担当いただきます。企画~営業戦略立案まで、一気通貫でお任せします。

【業務詳細】
・マーケット動向やトレンドのリサーチ・分析、社内へのヒアリング
・商品のコンセプトの起案、検討
・価格設定・売上目標の立案
・営業・広報・マーケティング部門と連携して販売戦略を立案
・サービスリリース後の動向確認、サービス改善対応

【入社後の流れ】
まずは現在進行中の新サービス開発に携わります。慣れてきたタイミングで、随時新規の商品企画をお任せします。また、既存のコンサルティングサービスのパッケージ化もお任せします。

【企画進行中の新サービス】
・内定者サーベイ(新卒内定者の辞退防止のためのモチベーション調査システム)
・面接代行サービス(企業が求める人材を汎用的な面接で見極められるサービス)
などが現在進行しているプロジェクトです。

仕事の魅力

POINT01 仕事の面白さ・やりがいは?

・未経験から裁量をもってサービス企画に携われます。「世の中にまだないサービス」を生み出し、人材課題の解決に寄与できるポジションです。
・チーム内はもちろん、システム、営業部など社内全体を巻き込んで1つのサービスを作り上げることができます。
・入社年次に関わらず意見を出しやすい環境であり、スピード感をもって成長が可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F

【詳細・交通】
銀座線「虎ノ門駅」直結/日比谷線「虎ノ門ヒルズ」直結
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

以下いずれかに当てはまる方
・人材業界、人事関連の経験2年以上
・営業経験2年以上かつ何らかの企画推進の経験

【あると望ましい経験・能力】
・商品企画の経験
・マーケティングに関する知見
・関係各所を巻き込んで主体的に業務推進した経験

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間)
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

【残業について】
平均10時間から20時間程度を想定

休日休暇

■完全週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇(入社後初月付与)
■夏季休暇
■年末始休暇
■特別休暇
■長期連続休暇(5日以上可)
■産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
※年間休日124日

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤手当(上限5万円/月)
■副業制度
■時短勤務制度
■全フロア禁煙(屋外喫煙所あり)
■社員旅行
■国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講(無料)
■Resort Worx(対象宿泊施設の割引利用)
■MVP制度(月1)
■PC貸与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社アールナイン

事業内容

◆採用コンサルティング 
◆採用実務アウトソーシング
◆社外面談代行
◆教育研修
◆国際キャリア・コンサルティング協会運営

設立

2009年7月10日

従業員数

70名※2023年1月現在

代表者

代表取締役 長井亮

企業HP

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社アールナイン type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。