アシスタントマネージャー（スクールマネージャー候補）

【広告宣伝】新規生徒の開拓や生徒募集の広告選定もお任せします。立地条件やライバル校との差別化を考慮し広告戦略を立てて下さい。マーケットの変化を敏感に察知し、多様化するニーズに応えて下さい。
【入学希望者への対応】入学希望者の目的や希望は人それぞれ。じっくりお話を聞いて、その方に最適のコースを案内して下さい。
【生徒さんのケア】入校当初の生徒さんの高いモチベーションをキープできるよう、日々コミュニケーションをはかり、夢や目標を共有して下さい。
【経費管理】広告宣伝費・人件費・雑費といった支出を管理し、収入計画を立て、スタッフ全員が協力し、目標達成を目指します。
【スクールマネージャーになったら】クオリティ・マネジメント／講師と授業の質の高さはイーオンの特徴。その高い質を保つため講師とのミーティングも必要です。スケジューリング／生徒さん、講師のスケジュール管理を行います。

留学経験、海外生活経験が活かせます

東日本地区を管轄している(株)イーオンイーストジャパンの副社長は女性です。また、エリア長も女性が多いですし、現場の学校も女性の比率が高いです。

正社員

渋谷・池袋・銀座・八王子・吉祥寺・五反田・赤羽・北千住・西葛西・町田・他東京都内、横浜・平塚・青葉台・川崎・他神奈川県内、千葉・船橋・浦安・松戸・柏・他千葉県内、春日部・所沢・大宮・川越・他埼玉県内、つくば・土浦・他茨城県内、他首都圏の各校

【詳細・交通】

各勤務地最寄駅より徒歩1～3分程度

【転勤の可能性】

スクール間の異動はあります。

専門・短大・大卒以上25～35歳位までの方 
※英語力は問いません
※接客業等の経験者歓迎

【あると望ましい経験・能力】

高い経験・能力は必要ありません。生徒の目標を実現させてあげたいという気持ちと、積極的なコミュニケーションがとれる方であれば歓迎します。スタッフとのコミュニケーション、そして生徒さんへのカウンセリングやコミュニケーションを通じ、自分の理想のスクール運営を実践していってください

【過去に採用した転職者例】

もちろん同業種や教育業界からの転職者もいますが、そればかりではありません。前職が一般事務だったり、営業だったり、業種も商社や旅行業界、外資会社と様々です。教育業界未経験の人も多くおり、留学から帰国したばかりで職歴のない人もいます。

主に首都圏エリアのスクールに配属されます。もちろんあなたのご希望地域を最優先します。1スクールには大体20名くらい（アシスタントマネージャー、日本人講師、外国人講師）が在籍しています。

【年齢構成】

20代、30代のスタッフが多い職場です。

【男女比】

女性が多く、約7割が女性です。直接の上司にあたるマネージャーにも女性がたくさんいます。

月～金　12:00～21:00 
土　10:00～19:00（スクールによって若干の違いがあります） 
（実働8時間）

週休2日制(日・祝日・他月2～4日)、年末年始、春季、夏季、有給、慶弔 
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休業制度

【産休育休活用例】

女性が多い職場ですので利用例はあります。復帰後も第一線で活躍しています。

昇給年1回、賞与年2回（正社員）、交通費月5万円まで支給、地域調整手当、住宅手当、資格手当、各種社会保険完備、研修制度、借上社宅制度、転勤時の引越費用全額会社負担、支度金制度、退職金制度、報奨金制度など、保養所

株式会社イーオン 【英会話のイーオン】

英語の社内公用化に加え、企業の海外進出やグローバル化、大学入試はもちろん、小中高の英語教育の大きな変革など、英語教育のニーズは高まっています。
当社では、ビジネスパーソン向けのクラスやキッズクラスなど目的やレベルに合わせたレッスンを提供中！

全国の英会話学校の運営

『全国外国語教育振興協会』加盟
『全国産業人能力開発団体連合会』加盟
NPO小学校英語指導者認定協議会（J-SHINE）認定

1973年5月

2,300名

【平均年齢】

30.5歳

【中途入社者の割合】

80%

三宅　義和

本部●東京/岡山/中部/関西/九州
学校数●全国250校
海外●ロサンゼルス、ニューヨーク、ほか

当社では、基本的にセミナー（会社説明会）と一次選考・筆記試験を同日に行っております。
ご応募を希望される方は、まずはセミナーにご参加下さい。

まずは、女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】セミナー・一次面接・筆記試験 
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【STEP2】実技試験・面接 
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【STEP3】最終面接