仕事内容
◆ほぼ反響営業／新規開拓・無理なノルマ・知人への営業なし ◆実働7.5hと短め&残業ほぼナシ&有休消化推奨 ◆インセンティブ充実！年収1000万円も可 ◆子育てとの両立歓迎（状況に応じて子連れ出社もOK）
医師やクリニック経営者、看護師への保険のコンサルティングをお任せします。
お客様のライフプランや経営状況、現在加入中の保険などを伺ったうえで、より最適な保険商品をご提案していきます。
*＊ 主なお客さま ＊*
◇医師・クリニック経営者や法人経営者 … 提携先の会計事務所・社労士事務所からの紹介が中心です。
◇看護師 … 訪問看護事業所を開業している方が、当社HPをご覧になり相談いただくことが多いです。
【 お客様一人ひとりに合った提案ができます 】
◆生命保険は14社、損害保険は4社を取り扱っているため、
お客様一人ひとりのニーズに合った保険をご提案できます。
◆提携先からの紹介を受けられるため、
テレアポ・飛び込みといった新規開拓はありません。
契約を前向きに検討しているお客様がほとんどで、
適切な提案であれば、速やかに決断いただけます。
中には、メールのやり取りのみで契約が完結するケースもあります。
【 無理な目標設定はありません 】
目標設定はありますが、単なる「売上目標」ではなく、
さまざまな業務をポイント化したもの。
日々の業務をコツコツ行っていれば達成できる、
無理のない目標設定なので、ご安心ください◎
※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
150以上の会計事務所と提携し、継続的にお客様をご紹介いただけるような関係づくりも大切にしています。
また、単に紹介を受けるだけでなく、会計事務所の専門家と一緒にクライアントへの提案を行うことも大きな特徴。当社のお客様には「どれくらい節税できるのか」「金額的なメリットは？」など数字を根拠にした提案が大切になりますが、会計のプロによる視点も加わることで、より説得力のある提案ができるようになります。保険の知識に加え、会計・税務の専門性も身に付けられる環境です！
営業スタイルの特性上、無理のないスケジュール設定ができるため、残業はほとんどナシ。有給休暇も取得しやすく、すべて使い切っていただいてもOKです。
また、当社は子育て中の社員も多く、家庭や育児と両立しながら働けるよう配慮しています。
過去には、机の横にベビーベッドを置いたり、やむを得ない場合にお子さんと一緒に出社したりした社員もいますよ。毎年開催される社員旅行には、家族を連れての参加も歓迎です！
アピールポイント
【保険営業の経験がない方もご安心ください！】
入社後は、OJTで先輩と業務を進めていただきます。
◆社内勉強会
◆保険会社の研修
◆動画研修
…などもご用意しており、継続的に知識のブラッシュアップが可能です！
【スムーズな営業活動をサポート】
◆スマートフォン&iPad貸与
◆通信費用・お客様を訪問する際の交通費
営業活動に関する費用は全て会社で負担します。
生命保険の募集人組織である「MDRT」の入会基準を営業メンバー全員が毎年達成しています。
「MDRT」は保険のセールスとして業界内で名誉ある称号。当社の営業は「少ない件数」でも「高額な契約」になることが多く、比較的入会基準を満たしやすい環境です。
とはいえ「トップセールス」の方を求めているわけではありません。実直で、お客様に対し真摯に取り組める方こそ保険営業にふさわしいと考えています。
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