仕事内容
求人メディアと自社サイト「ブランドキャリアシリーズ」の進行管理企画・運営がメインのお仕事です
採用は、ただ人材不足を補うものではなく、希望や未来を暗示する重要な領域です。クライアントの意図を汲み取りながら、採用に繋がるコンサルティングを含めて、求人原稿を仕上げたり、当社の「ブランドキャリアシリーズ」の広報活動を行うことが大切な任務となります。
名立たる大手優良企業の『採用チームの一員』として業務を行うため、常に相手の立場に立った行動や、ミスなく業務を進めていく正確さと丁寧さが求められます。
＜担当業務＞
・求人広告の制作進行
・自社サイトの進行管理・広報・問合せ対応
・候補者対応
・採用アウトソーシング業務のサポート
・海外ファッションブランド協会の事務局運営サポート等
一日の仕事の流れ
【午前中】
10:00／始業前の朝ミーティング
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メールチェック
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サイトのチェック、問い合わせ対応
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求人メディア申込申請
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原稿制作および修正（画像加工含む）
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企業人事担当者へメール送付
【午後①】
13:00／自社サイト等のコンテンツバナー制作
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登録会員へのテスト配信
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読み合わせ・文面チェック
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自社サイト情報アップ
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会員・学校就職課への連絡対応
【午後②】
16:00／採用アウトソーシング業務お手伝い
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海外ファッションブランド事務局対応
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明日業務の確認
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20:00／退勤
※自社サイトとは、弊社運営の「ブランドキャリアシリーズ」を指します
仕事の魅力
人材採用は、会社の成長に関わる重要な責務です。メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきますので、期限を厳守し責任を持って取り組んでいける方を求めています。
●クライアントの求人原稿の枠取り・進行・入稿までの進行・管理をお任せします。
コピーや画像加工については、外部の専用スタッフに依頼することが可能ですので、入社時に経験がなくても業務を進めながらスキルを習得していくことができます。
●ファッション・アパレル業界専門の「ブランドキャリアシリーズ」においては、サイトの運営管理、候補者へのアプローチや学校就職課に周知を図るため、全社員で日々奮闘しています。自社サイトの企画・運営・進行管理を担当することでクライアントの成長をダイレクトに支え、事業拡大に大きく貢献します。
当社では、求人メディアの他、ファッション企業様のバックオフィスという事務代行（アウトソーシング）を請け負っております。クライアントの採用やイベント成功のために、それらに付帯する実務を代行するお仕事です。単に一部の代行業務としてではなく、候補者管理・会場手配・連絡確認・案内配信など全体の業務を担うため、ファッション業界全体のノウハウを身に付けていくことが可能です。
人事経験がある方は、様々なクライアントの採用に関わることができるため、客観的に新たな視点から採用業務に携わることができます。業界未経験者でもOJTで一つずつ教えていきますので業務に取り組みながら経験を積んでいくことができる環境です。
アピールポイント
入社1週間～2週間は、デスク研修にて会社のこと、各業務内容をメンバー全員と行います。業界職種の知識や求人広告掲載基準の勉強からスタートします。その後、求人メディアの募集要項の作成や自社サイトの原稿アップ、SNSの更新のサポート業務を中心に行っていただきます。
入社研修およびOJT研修は全社でサポートしますのでご安心ください。
