仕事内容
☆上場準備中のため、順調に成長中！
☆働く派遣スタッフの給与計算・勤務管理をお任せ
☆風通しよく、フラットな職場環境
☆最大週2回の在宅リモートワークもOK♪
派遣スタッフの労務部署である「オペレーションサポート部」の一員として、
当社サービスに登録しているスタッフの給与計算および勤務シートの回収等をお任せします。
《主な仕事内容》
■給与計算業務
派遣スタッフ（約3,000人分）の給与計算業務などをご担当いただきます。
＊給与計算～振込手続き
＊有給付与手続き
＊年末調整
＊社内外からの問い合わせ対応
＊各スタッフから勤務シートの回収
＊その他、時期やプロジェクトにより発生する業務への対応 など
《使用しているシステムについて》
派遣管理システム「ORDIA（オルディア）」を導入しているため、
給与計算やチェックなどの基幹業務もスムーズに進行可能！
毎月の業務を円滑に進めやすい体制を整えています。
まだまだ導入して間もないシステムだからこそ、
より効率的な進め方など、PDCAを回しながらアイデアが試せる環境です！
《1ヶ月の流れ》
月初：月末締めの勤務シートを2営業日までに回収！
回収した分から順次給与計算を行っていきます。
お金を扱うポジションなので、丁寧かつ正確な対応が必要です。
月中：当月の課題やエラーなどの振り返りをして、次月の給与計算で同じことが起こらないようにしたり、社内外の問い合わせ対応などを行います。
月末：派遣スタッフさんのシフトに合わせて、勤務シートの回収に入ります。
→毎月決まった流れをきちんと続けられる人に向いているポジションです！
仕事の魅力
給与計算におけるメイン業務は、主に月末・月初に発生します。やはり実際の流れを経験しないとわからないことも多いので、初めの半年は「どんな流れで仕事が進んでいくのか」を肌で感じる研修期間としてご挑戦いただければと思っています。その分、わからないことや困ったことがあればその都度お教えしますので、ご安心ください。
POINT02 フラットな人間関係のもと、アイデアを活かせる環境です！当社では「四方よし」を信念に掲げた経営を行っています。売り手・書いて・世間の三者だけでなく、“仲間”の幸せも考える「四方よし」を実現するためには、共に働く仲間だけでなく、あなた自身の働き方ややりがいにもフォーカスを当てた会社づくりが必要です。
産育休の取得・復帰実績も多く、子育て世代のメンバーも多い当社では、お互いの意見を尊重し合う社風が根づいています。「こうしたらもっとよくなる」というアイデアがあれば、積極的に共有してください！
