仕事内容
☆20代～30代多数活躍中
☆年間休日120日、メリハリをつけて働ける！
☆成長しやすい環境！
労務の担当者として、基本的な労務業務を担当いただきます。
今回募集のポジションでは、全社員の給与計算等等行った業務から労務関連の規定の更新など、上流から実務まで幅広く、実行いただきたいと考えています。
弊社では、次の10年を見据えより働きやすい環境を構築していく必要性があり、労務が集めた社員の状況を活用し、改善を進めていく必要があります。一担当者として実務を担当しながら、より規程など会社の中核に与する業務にリーチしていただければと考えております。
なお、具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・年末調整
・社会保険/雇用保険対応
・労使協定への対応
・従業員の衛生管理
・労務トラブルの解決
・労務関連の規程管理/改定対応
なお、上記に加え、希望・スキルに応じて経営企画などにも携わっていただくことが可能です。
弊社では、「プロダクション事業領域」「キャリア事業領域」「パートナー事業領域」の3つの柱を持っています。それぞれの事業部ごとにミッションだけでなく、働き方や繁忙期などが異なるため、どのような働き方をしているか、現場目線で把握いただき、中長期を見据えた会社のあり方を支えていだだければと考えております。
仕事の魅力
「産育休取得実績多数」「産育休復帰率100％」「男性の育休取得実績あり」とライフイベントを経ても活躍できる体制です。また、細かなチームに分かれてワークを行い、事業開発のスキルを身に付ける機会があるなど、女性のキャリア形成の支援にも注力しています。実際に、31歳で産休を2回取ったリーダー職のメンバーがいるなど、理想のキャリアを実現できる環境です。
POINT02 みんなが笑顔になれる社会を目指しています！社会の「デジタル化・キャリア形成・働き方改革・産業創出」課題を解決し、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会を目指している私たち。この想いを実
現させるため、プロジェクト実行支援・情報メディアの運営・営業、販売代行・ソーシャルスタートアップスタジオの運営など、多様なソリューションを提供しています。2020年4月に上場を果たし、2023年には創業20周年を迎えるなど順調に事業を拡大中。少しでも多くの社会問題を解決するためにも、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するという目標を掲げました。新しいソリューションを提供し続ける当社で新たなチャレンジをしませんか？
