セールスプランナー★未経験歓迎！【横浜勤務】

横浜・神奈川エリアの求人企業へ『どんな人材が必要なのか』をヒアリングし、スタッフ(登録者)の中から条件にマッチした人材を選出。その後、派遣成立までの一連の流れを担当していただきます。派遣後もスタッフの様子を伺うために、定期的に派遣先に出向きます。

ノルマは一切ありません。「人」に関わる仕事だからこそ、お客様や派遣スタッフを満足させることにこだわっていただきたいと思っています。『仕事が楽しい』『ありがとう』など、派遣スタッフから感謝の言葉をいただくことは、何ものにも代えられない喜びです。

慣れてきたら、自分の興味のある分野を中心にアプローチすることも可能。フラワーアレンジメントへの興味が高じて、フラワーショップにアポイントを取る社員もいるほど。みんなそれぞれの個性を活かした仕事のスタイルを築いています。

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 特別インタビュー
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08年6月に入社したばかりの越智さんに、人材業界未経験からの転職ストーリーを伺いました！
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『とにかく丁寧な対応が印象的でした』
求人を見て応募をしてみたものの、やっぱり不安な気持ちはありました。でも、会社説明会の前にはメールで丁寧に会場への行き方を案内して下さったり、当日は会社やセールスプランナーの良い点・悪い点を包み隠さず説明してくれるなど、とても丁寧なフォローがあったんです。不安な気持ちが軽くなりましたね。

『未経験でも安心の研修制度』
入社後1ヶ月は研修期間。前半では、全ての部署を訪問して、各部署の役割を学びます。それぞれの部署で「全力でサポートするから頑張って！」と温かい声をかけていただき、すごく嬉しかったですね。後半は、お客様との話し方やコーディネーターとのやり取りなど、より実践的な研修に。どれも新しいことでしたが、先輩方が分かりやすく指導して下さったので、スムーズに覚えることができました！

『結婚・出産後も長く働ける環境』
日総ブレインには、家庭と仕事を両立する女性が多く活躍しているので、長く働けそうだなと思ったんです。私と同じ部署の先輩(女性)も、お子様がいらっしゃいますしね。私も結婚しているのですが、自分のペースで働いていいと言っていただけたので、安心しました！
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インタビュー後、越智さんは初めてアポイントを取ったお客様のところへ元気に出かけていきました。今後の活躍が楽しみですね！

入社後、約1ヵ月間の研修で業界知識や仕事の流れを覚えていただきます。転職経験のある先輩や上司が研修を行いますので、安心して参加できます。
※活躍中のメンバーもほとんどが未経験入社です。

次々と女性管理職が誕生しており、年々マネージャークラスの女性比率も増加しています。結婚しても、子供を産んでも、ずっと活躍し続けたい。そんな想いを持っている方は大歓迎！ぜひ、当社で輝き続けて下さい！

正社員

以下のいずれかのオフィスになります。
※あなたの希望を考慮して決定します。転居を伴う異動はありませんので、ご安心下さい。

◆本社オフィス（横浜市神奈川区）/各線「横浜駅」より徒歩3分
◆みなとみらいオフィス（横浜市西区みなとみらい・クイーンズタワー）/みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
◆鶴見オフィス（横浜市鶴見区）/JR線「鶴見駅」より徒歩5分

社会人経験2年以上の方

★未経験・第二新卒者大歓迎！業界のことや仕事の流れを知っていただくために、約1ヶ月間の研修を用意しています。安心してチャレンジして下さい！

【こんな方を歓迎します！】
□人と接するのが好きな方
□コミュニケーションを取るのが得意な方
□経験の有無に関わらず、アグレッシブに頑張れる前向きな方

【あると望ましい経験・能力】

採用担当・華山より
「セールスプランナーの仕事は向き不向きではありません。特別な経験は必要ありませんので、興味を持った方は是非一度お話しましょう！『人に関わる仕事がしたい』という方なら大歓迎です！」

【過去に採用した転職者例】

採用担当・華山より
「事務スタッフ、アパレル販売員、ホテル受付、化粧品販売員など、人材業界未経験の転職者がそれまでの経験を活かして活躍しています！共通するのは『人と接するのが好き』ということ。日常生活ではなかなか出会うことのない、社長や人事などに出会えることがとても楽しいようです！」

セールスプランナー担当
★お客様と派遣スタッフの両方から「ありがとう」と言ってもらえるのは、セールスプランナーならではの喜び。多くの人の役に立っていることを実感できるお仕事です！

9：00～18：00

【残業について】

プライベートの時間が充実することで、仕事もメリハリを持って取り組めると考えています。次の日に疲れを残さないためにも、社員に仕事を長く続けてもらうためにも、当社では過度な残業をさせない方針を採っています。

子育てと仕事を両立しているメンバーが活躍しています。子供に何かあった場合には、会社をはじめ周りのメンバーがサポート。家庭や育児について相談できるメンバーが身近にいるので、安心して働くことができます。

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
【年間休日126日】

【産休育休活用例】

「長く働き続けたい」という社員が多く、産休・育休を積極的に活用しています。最近では2月から産休に入った社員も。ママになると視野も広がり、さらに幅広い世代の方の気持ちが理解できるようになるんです！

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆役職手当（部長：10万円、次長：8万円、課長：6万円、課長代理：4万円、係長：2万円、主任：1万円/月）
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆産休・育児休暇
◆持株会制度
◆退職金制度
◆国内外保養所
◆表彰制度

日総ブレイン株式会社

＝横浜・神奈川エリアでトップクラスの人材派遣会社＝
地域に密着したきめ細かいサービスや派遣スタッフの質の良さで、地元ではちょっと有名な企業です。

人材派遣・人材紹介業 
※一般労働者派遣業・厚生労働大臣許可/(般)14-020001他
※有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可/14-ユ-020011他（社)日本人材紹介事業協会会員

【日総グループ】
日総工産(株)/日総ニフティ(株)/日総ぴゅあ(株)/Nisso America,INC.　他

1986年3月1日

121名

代表取締役社長 清水智華子

【代表者略歴】

「介護・福祉専門の人材サービス」という新しい事業分野を確立した実績が評価され、当社代表取締役社長に就任。自身が子育てと仕事の両立を経験したことから、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組む。

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募資格を満たしている方全員にお会いします。
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【STEP2】会社案内＋適性検査
※仕事内容や当社の強み・弱みを包み隠さずお話します。
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【STEP3】1次面接（担当：セールスプランナーリーダー＋華山）
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【STEP4】最終面接（担当：社長＋専務）
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 内 定

※最終面接から内定までは約1週間です。
※面接地は希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。

【採用担当者に、越智さんの採用の決め手を聞きました】
「『笑顔・素直さ・明るさ』ですね。きっと、お客様から何でも相談していただけるだろうなと思ったんです。経験よりも越智さんの人間性に魅力を感じました。また、長く働き続けたいという『前向きさ』をお持ちだったことも、決め手でしたね」（華山）