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株式会社ネオキャリア 【管理系事務職】未経験歓迎★リモートあり★研修充実でスキルが身につくの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ネオキャリア

  • 【管理系事務職】未経験歓迎★リモートあり★研修充実でスキルが身につく

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験からオフィスワークデビュー歓迎!
#土日祝休 #研修充実 #新宿本社

「未経験からバックオフィスに挑戦したい」
「専門的な知識やスキルを身に着けてキャリアアップも目指したい」
「働きやすい環境でライフプランに合わせて仕事がしたい」
そんな方、大歓迎です!

人材紹介・採用支援・採用代行(RPO)・派遣等さまざまな人材サービスを展開する当社。
従業員3,600名超・年間売上500億円超と、業界トップクラスの規模へ拡大しています。
業績好調に伴い、事業を守り・支える【販売管理部】のメンバーを募集します!

.+☆仕事もプライベートも充実!☆+.
◆未経験歓迎/充実の研修&OJT制度!
◆産育休制度取得・復帰率100%
◆年休120日以上(土日祝休)

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆事務職未経験でも安心◎先輩がじっくり業務レクチャー!
◆社内からの「ありがとう!」「助かりました!」がもらえるオシゴト


配属先となる販売管理部は管理部門の中でも事業/経営/各管理部門それぞれに近く、
社内メンバーと関わりながら縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます!

【具体的には】
・受注処理、発注業務
・売上原価請求管理
・取引審査、契約書管理
・債権管理支援
・業務改善(BPR)やシステム化(DX)促進 等

【入社後のキャリアステップ】
◆入社3ヶ月
基本的なオペレーションOJT

◆入社6ヶ月
さらにOJTを進め、業務理解と全体把握をしながらオペレーション全般に携わるトレーニングを実施

◆入社1年
チームのコア人材として能力を発揮!

◆入社2年目以降
希望するキャリアとこれまでの実績に基づき以下のような挑戦も可能です!
・部門を跨いだDXやBPRプロジェクトなど参加できる機会を提供
・マネジメント志向の場合はキャリアアップに挑戦する機会の提供

【仕事のやりがい】
販売管理部は処理を行う""ただの事務作業""ではなく、
経営に直結する数字の元データにも直接触れ、会社のリスク回避にも重要な機能を果たしております!
「より良く」するための工夫もできるので、介在価値を感じられます。
また、マネジメント志向のある方はキャリアアップにも挑戦できます◎

一日の仕事の流れ

▼ある一日の流れ
9:30~9:40    朝礼
9:40~12:00    業務スタート(メール確認・対応、MTG資料作成など)
12:00~13:00  ランチ(オフィス内リフレッシュスペースもあり♪)
13:00~17:00  各担当業務の続き(事業部との打ち合わせ、部内MTG、稟議内容確認など)
17:00~18:30 1日のタスク完了確認・翌日のMTG準備
18:30~19:00 退勤

仕事の魅力

POINT01 一緒に働く仲間について

現在、販売管理部は20名(正社員)のメンバーで構成されています。
3グループ4チームに分かれており、それぞれにグループマネージャーとチームリーダーがいます。

男女比は8:12(女性比率60%)で
20~30代の方の女性が多く活躍中◎

★先輩社員の半数以上が未経験スタート★
当社で事務デビューした多くの先輩たちも、今では組織に欠かせない存在として活躍しています!

POINT02 得られるスキルについて

◆売上や原価等「お金」に関する知識・考え方
◆契約管理による「法律」に関する知識
◆データ分析等「数字」にまつわるスキル

未経験からでも、先輩に教わりながら半年程度で一通りの業務習得ができます◎
独り立ち後は、更なる業務改善やシステム化促進に向け、市場価値の高まる業務にも挑戦いただけます!

アピールポイント

教育制度について

■入社研修
ネオキャリアグループについて、人事制度についてなど、基礎研修からスタート!

■ネオキャリア大学(全社員向け研修制度)
社内外の講師から、ヒューマンスキルやマインドから、実務に関するノウハウ共有など、
基礎から応用まで、自分の「知りたい」「伸ばしたい」に合わせて希望の講座を自由に受講することができます◎

女性管理職について

5名中3名の女性チームリーダーが活躍中★
産休・育休取得後も、責任者として活躍している事例もあり!

家庭も両立しながら、キャリアも諦めずにステップアップが叶えられます◎

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■新宿本社
160-0023  東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階

【詳細・交通】
JR各線 『新宿駅』より徒歩7分
都営新宿線 『新宿駅』より徒歩2分
大江戸線 『都庁前駅』より徒歩3分
【転勤の可能性】
なし
【勤務地エリア】
東京都(新宿区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪職種・業種・未経験歓迎・学歴不問|ジョブチェンジの方も歓迎!≫
◆PCを使用しての業務経験(Excel・Wordの基本操作ができる方)

【あると望ましい経験・能力】
◆ひとつ一つ丁寧に確実に業務を進めることが得意な方
◆チームワークを大切にできる方
◆周囲とコミュニケーションを取りながら、柔軟な対応ができる方

*人と接する経験が活かせます*
バックオフィスとはいえ、社内の様々な部署やポジションの方と連携して仕事を進めていく場面が多いので、「人と話すことが好きな人」にピッタリです。

配属部署

【年齢構成】
20代後半から30代前半の女性が中心
【男女比】
8:12(女性比率60%)

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間/実働8時間)

【残業について】
月平均20時間程度
※時期により多少の変動はございますが、部内で分担したり、調整はしやすいです。
※PCは20:30に自動的にシャットダウンされます。

育児と両立しやすい

当社の女性活躍への取り組みが評価され、2021年の【WOMAN’s VALUE AWARD】で300社強のエントリーの中、最優秀賞を受賞。グループ企業の「アクサス株式会社」とダブル受賞となり、注目されています。
女性の管理職登用も積極的に推進中。安心して長く働ける環境づくりを今後も継続していきます!

休日休暇

<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY

【産休育休活用例】
現在も産休取得中メンバー在籍中です!
男性MGRも昨年育休取得しており、理解のある職場です♪

待遇・福利厚生・その他

■給与改定年2回(副部長格以上は年1回)
■交通費(月上限5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■時短勤務可(規定有り)
■育児サポート手当(月5万円まで支給)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ネオキャリアは全国に拠点を展開する大手総合人材サービス会社。若手社員が多く、社内は活気にあふれていました。その中でも印象的だったのが、女性社員の活躍ぶり。結婚や出産を経て、現場復帰する社員も多いのだそうです。今回の取材で、それぞれが仕事のやりがいを見出し、自分のライフステージに合った働き方を実現していると感じました。安心して長く働き、スキルアップを実現したい方にオススメしたい1社です。

会社概要

「WOMAN's VALUE AWARD」3連続受賞の女性活躍推進企業☆

2000年設立と人材業界の中では後発ながら、その独自の手法やマインドで成長を遂げてきたネオキャリア。設立から23年を経た現在、社員数は3800名を超え、全国各地に拠点を展開。新たなポジションも続々誕生。今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集になります。これまでの就業経験を活かして一歩先のステージを歩みたい方、女性が活躍している会社で働きたい方は是非ご応募ください。

「WOMAN's VALUE AWARD」3連続受賞の女性活躍推進企業☆

会社名

株式会社ネオキャリア

事業内容

採用・就労支援事業、各種業務支援事業、施設運営事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)

設立

2000年11月15日

資本金

100,000,000円

売上高

508億円(2024年2月期実績)

従業員数

3,887名(2024年2月29日時点)

【平均年齢】
31歳

代表者

代表取締役 西澤 亮一

従業員数3,800名を超えるネオキャリアグループ。『仕事を楽しむ』を大切に日々お客様に向き合っています!
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入社研修のほか、階層別研修がありスキルアップ可能◎先輩がサポート・フォローするのでご安心ください♪
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社歴・年齢・職種関係なく、”成長したい”という思いを全力で応援し、実現することのできる会社です!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2日~1週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◎ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
◎入社時期は相談に応じます。
◎平日18時以降の面接も対応しています。お気軽にご相談ください。
◎応募情報の秘密は厳守します。
 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

<WEB面接実施中!>
一次面接は原則、お手持ちのPCやスマートフォンからのオンラインにて実施しております。ご希望に応じて、オフィスへのご来社も可能です。

<お互いを理解する場にするため、面接で何でも聞いてください>
私たちが大切にするのは、あなたの人柄や熱意。面接ではなるべく多くの方とお会いしたいと思っております。お互いの理解を深めるためにも、ざっくばらんにお話ししましょう!"

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    働く環境

    2025年04月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 57

    残業時間(平均)

    データの説明

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    20時間

    全国平均
    当社

    株式会社ネオキャリア

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