仕事内容
<人事として組織成長を支えませんか？>
当社の顔となり、採用業務全般を担っていただきます。
★学歴不問
★経験者は大きな裁量のあるポジションを用意
★残業月平均10時間程度/完全週休2日制
▼▼入社後は…▼▼
◎各部署の紹介やメンバーとの顔合わせからスタート！
◎現状の採用状況や採用ターゲットなどの会社の現状を共有
◎人事チームとして、まずは面談や、求職者のメール対応などからスタート
▼▼適性や経験に応じて業務内容やプロジェクトが決定！▼▼
状況を掴んできたら、経験や希望に応じて、プロジェクトを推進していきましょう！
・営業職採用のプロジェクト
・社内DX化のためのエンジニア採用のプロジェクト
・新卒採用プロジェクト
・採用ブランディング/SNS、ブログ運用
・社内イベントの企画
・内定者フォロー（入社書類案内、回収等）
などなど、今後の拡大のために、あなたのお力を存分に発揮してください！
≪担当内容≫
採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。
・会社や業務の説明
・選考に関する各種業務
・内定者研修
・採用事務業務 など
仕事の魅力
入社後は当社の業務フローなど
必要なことをきちんとお伝えします。
わからないことや困ったことがあれば
遠慮なく質問してくださいね。
「もっとこんなメッセージを発信したほうが
会社や仕事の魅力が伝わるはず！」
といった意見やアイデアなどは、
遠慮なく提案・実行できる環境です。
現状、業績好調のため、利益を更に投資をしていくフェーズです。
自社マンションブランド『RELIA』の更なる拡大はもちろん
労務・総務組織の体制強化
賃貸仲介業『ニトウ賃貸』の店舗拡大
マーケティングやエンジニア組織の立ち上げなど、
様々なプロジェクトを推進する予定でございます。
だからこそ、研修やサポートも充実。
入社時のそれぞれの経験やスキル、希望に応じて、
あなたが活躍できるフィールドを用意致します。
