仕事内容
≪企業さまと求職者さんの橋渡しになるライター職♪≫
◎制作チームは3名の少数精鋭。イチから研修でレクチャーします♪
◎直近3年間の定着率100％（制作部）
◎年休125日～・土日祝休・19時にはほぼ全員帰宅
今ご覧の「女の転職type」をはじめとした中途求人サイトや、
「バイトル」などのアルバイト求人サイトに掲載される
求人広告の制作をお願いします。
【具体的には…】
■営業社員との原稿打ち合わせ
■求人広告ライティング～修正対応
■原稿規定・誤字脱字等のチェック
■入稿登録などの事務作業
≪仕事の流れ≫
1）求人広告制作の依頼が届く
営業から仕事内容などの情報をもらったら
「どんな人に何を訴求しながら書いていくのか」等
広告の方向性をすり合わせていきます
2）求人広告を作成
まずはゼロベースからではなく、原稿の一部修正や
表現のブラッシュアップなどをお任せします
慣れてきたらイチからの新規原稿作成もお願いします
3）完成した原稿を営業へ提出
納品前に、営業に事実内容の最終確認をしてもらいます
4）お客様に原稿を納品
5）掲載スタート！
お客様からOKがでたら、いよいよ掲載が始まります！
ーーーーーーー
◎取り扱う求人媒体はアルバイト・中途採用併せて14種以上！
様々な広告を制作できるため、毎日退屈しません。
◎将来的には2,000文字近い大型求人の作成や取材などにチャレンジすることも可能です。
◎自社のブログ記事やHPのライティングをお任せすることもあります。
一日の仕事の流れ
【下記は一例です。お昼は各々自由な時間に取得しています】
9:30～10:00／メール対応
10:00～12:00／アルバイト求人制作1～2本
12:00～13:00／昼休憩
13:00～14:00／アルバイト求人制作1～2本
14:00～18:30／社員求人制作1本
18:30／退社
制作ペースは1日に多くて4～5本。
一度に大量の発注が来ることはほとんどありません。
仕事の魅力
「事務職でまとめ資料を作成していた」
「PCで日記やブログを書いていた」
「趣味で小説を書いたことがある」
などなど！特別な経験やスキルは不要ですが、
普段から文章を書くことに抵抗がない方を
当社では歓迎しています♪
選考では文章を書く事への好きや興味、そして人柄を重視！
求人作成のルールやコツ、魅力的な表現方法などは
すべて入社後にレクチャーいたします◎
【文章力が活かせるor磨ける仕事がしたい】
【たくさんの人や企業を支える仕事がしたい】
そんな方はぜひトレンドイノベーションへご応募ください♪
当社ライターはこれまでに残業時間が
月20時間を超えたことはありません！
その理由は営業と直接納期を相談できるから。
下請けなどとは違い、余裕を持ったスケジュールの中で制作に
取り掛かれるため安心なんです♪
案件をどのぐらい持つかは上長と相談しながら決めますし、
社内の営業も10名前後と少ないため全員の発注が重なることもほとんどナシ。
ひとつの広告制作にじっくり取り掛かれる環境でスキルアップできます。
アピールポイント
[1]入社～1週目
・新人導入研修
・求人媒体や求人業界に関する座学研修
[2]～2週目
・Web求人メディアの操作研修
・練習用求人広告の作成
[3]～3週目
・OJTを受けながらの簡単な原稿作成補助
[4]～4週目
・引き続きOJTを受けながらの原稿作成
5週目を目途にアルバイト求人の制作からお任せします。
（もちろん先輩がフォロー！）
求人広告取扱者資格のほかTOEICなど、学びに関する資格取得を積極的にサポート！取得に掛かる費用を援助しています。
