※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
財務・経理業務は会社を支える大切なお仕事。未経験から少しずつ学んでいきたい方を募集します！
2002年設立から当社は着実に成長を続け、来る2011年頃には上場
予定。そんな当社では業務の拡大に伴い、財務・経理担当を募集しています！
「財務・経理の知識がない！」という方⇒未経験でも大丈夫です♪
当社の成長を引っ張ってきたベテラン社員が丁寧にサポート。1つずつお教えしていきますのでご安心下さい。しかも、財務・経理の知識だけじゃなくて、働きながら保険の知識も身につくお得なお仕事だから、お楽しみに！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
研修を受けていただいた後、当社の経理・財務業務を担当していただきます。最初は簡単な業務からチャレンジしていただきますが、徐々にあなたのペースで仕事の幅を広げていくことができます。
◆入社後の研修制度◆
【1】まずは3週間程度、保険の基礎知識をイチから学べる座学研修を実施。保険業界の動向や商品の内容を分かりやすくレクチャーします。自分自身の人生プランに合った保険を作りながら知識を身につけるユニークな研修も行います。
【2】一通りの業務知識を学んだ後、先輩社員のサポートを受けながら経理・財務のスキルを1つずつ身につけていただきます。
◆お仕事例◆
●仕訳
●伝票整理
●立替精算
●日次
●月次業務
●書類のファイリング 等
◆◇◆◇◆◆◇◆◇◆当社の社内の一コマをご紹介◆◇◆◇◆◆◇◆◇◆
営業A「今日はお客様にケーキご馳走になっちゃったよ、へへへ。」
事務「そうなんだ、じゃあ、今日お土産に買ってきた有名パティシエのケーキはいらないね。」
営業A「・・・下さい。」
営業B「そういえば、私はお子さんのいる家にお邪魔したんだけど、すっごいかわいかった！」
事務「いや、絶対ウチの子の方がかわいいから！」
なんて営業職の社員との会話も飛び交う社内。メリハリをつけてメンバー全員で楽しく働いています。あなたもメンバーの一員にぜひ参加を！
◆◇◆◇◆◆◇◆◇◆先輩社員からの一言コメント◆◇◆◇◆◆◇◆◇◆
「ルーチンワークに飽きてしまった方、当社に来れば刺激的な毎日が待っていますよ。たまに忙しいけど、みんなで協力して働けるから気になりません！」
「私はまだ、後輩を持ったことがありません。ちょっと緊張するけど、よろしくお願いします。」
「自分が成長することで、会社の成長につながる。ちょっとクサイ言葉も当社だとなぜか本気に聞こえるんです。」
アピールポイント
教育制度について
3週間の座学研修とOJT研修をご用意しています。保険の基礎や業界の仕組みなど、OJTで業務全般についてしっかり学ぶ制度が整っています。
※保険の知識が学べる海外研修も実施しているので、ご興味をお持ちの方はご相談下さい！
女性管理職について
女性が多く活躍している職場です。男女に関わらず挑戦の機会を用意する社風なので、意欲のある方は積極的に管理職に登用します。
募集要項
勤務地
東京都港区
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4a出口より徒歩3分
※駅から3分に好立地。周囲には美味しいグルメスポットもあります！
応募資格
●学歴不問 35歳
●未経験者、第二新卒者歓迎
●Word、Excelが使える方
- 【あると望ましい経験・能力】
- 下記どちらかの知識、経験のある方歓迎します！
●簿記3級、もしくは同程度の知識
●事務経験
※当社は社員全員で組織を創っている会社なので、笑顔で明るくコミュニケーションのとれる方にぜひ、ご活躍いただきたいと考えています。
- 【過去に採用した転職者例】
- メガバンクの子会社で事務を担当していた方や、広告代理店での経理経験者が入社しています。入社する方に共通している想いは「何か新しいことを手がけたい」ということ。成長中のフレキシブルな当社では、取り組みたい業務にチャレンジする環境が用意されています。
配属部署
財務・経理部
★年齢やポジションに捉われず、先輩と恋愛相談をすることもあるくらいフラットな職場です！
育児と両立しやすい
小さなお子さんがいるママも、仕事と子育てを両立させて頑張っています。
休日休暇
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
- 【産休育休活用例】
- 女性も働きやすい職場環境をつくるため、十分な育児休暇制度を設けています。入社後の女性スタッフの出産、子育てを全面的にサポートしていますのでご安心下さい。
待遇・福利厚生・その他
◆昇給年2回（4月、10月）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆ストックオプション
◆役職手当
◆出張手当
女の転職！取材レポート
保険のことを良く知らないと、「怖い」という印象がどうしても拭えない保険業界ですが、同社はそんな保険業界のイメージを塗り替えるビジネスモデルを展開。それは、34社の保険会社と提携し、お客様の求めるニーズに応える保険サービスを提供すること。
そんな業界の常識を変えるビジネスを展開する同社では、若い方が多く活躍していました。取材中にも笑い声がコダマする当社は、エネルギーに溢れていましたよ！
この仕事で磨ける経験・能力
◆経理・財務の知識が身につくだけでなく、生活に役立つ保険の知識が身につきます。
◆仕事の幅を広げていくことができるため、柔軟な判断力や仕事を効率よく進める力が自然に養われます。
◆成長企業の根幹業務に携わり、メンバー全員で上場の達成感を味わうことができるでしょう。
会社概要
お客様の笑顔に会いたいから、契約書には、いつも「まごころ」添付。
「保険に入ってるけど内容はよく分からない」という人、周りに多くないですか？そんな現状を変えたくて、当社は2002年の設立以来、まごころのコンサルティングを心がけています。お一人お一人のケースに合わせたプランをご提供し、多くの方から「相談してよかった」と喜びの声を頂いています。増やしたいのは「ありがとう」の数。2011年頃には上場を見据える当社で一緒に、多くの人に幸せを呼ぶコンサルティングを提供しませんか。
事業内容
■生命保険・損害保険代理店業
■少額短期保険事業
■経営コンサルティング業務・キャプティブ、レンタキャプティブコンサルティング業務
■その他ファイナンシャルプランニングにかかわるコンサルティング業務
売上高
9億5000万円（2008年3月見込）、6億3745万円（2006年11月期）、3億989万円（2005年11月）
従業員数
60名
- 【平均年齢】
- 31歳
- 【中途入社者の割合】
- 全員が中途入社者です。
代表者
代表取締役社長 伊藤 清
- 【代表者略歴】
- 1965年生まれ。商社を経てソニー生命に勤務。エグゼクティブライフプランナーに抜擢され、世界統一の優績エージェント指標「MDRTメンバー」にも登録。2002年独立、ブロードマインドを設立。
仕事中の一コマ。みんな気さくなメンバーが揃っているので、相談もしやすいです！
未経験からでも私たちがサポートするのでご安心下さい。あなたの入社を楽しみに待っています！
休憩中の一こま。帰りに食べて帰るお店を今のうちに決めておきます！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】一次面接
▼
【STEP3】最終面接
▼
内 定
★ご応募から内定まで約2週間です。
★面接日、入社日はご相談下さい。
