デジタルマーケティング/リモート勤務有/フルフレックス/決算賞与あり

＼Huluのデジタル領域を中心としたマーケティング活動を推進！／
◆リモート勤務有でフルフレックス
◆有休＋病気有休が年35日
◆産育休実績多数

デジタルマーケティングの活動を通じて、Huluの会員増加、売上増加を担うポジションです。事業計画に基づき、責任分野でのKPIを設定しながら短中期のデジタル領域を中心としたマーケティング活動を推進していただきます。

≪業務内容≫
■デジタル領域でのマーケティングプロモーションの立案と実行および効果検証
■Huluが公式として運営するSocial Media (Facebook / Twitter / Instagram / LINEなど)の戦略的活用及び効果検証
■Social Media を利用した情報発信、キャンペーン構築及び効果検証（目的整理、企画立案、投稿テキスト、Creativeの作成を含む一連の投稿業務を含む）
■社内の各チーム、ビジネスパートナー各社との密接なコミュニケーションを通じて社内外横断的にプロジェクトマネージメントの運営・管理、サポート
■日本テレビをはじめとするパートナーとの間で共同展開するメディアコミュニケーション（オフライン含む）に関する企画、運営、制作活動のサポート

正社員

≪リモートワークあり≫
本社／東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13F
★ただし、週のリモートワーク上限回数を決めて運用中

【詳細・交通】

ゆりかもめ『新橋駅』徒歩1分
都営大江戸線『汐留駅』徒歩1分
JR各線・地下鉄銀座線・都営浅草線『新橋駅』徒歩2分

*オンラインマーケティングの経験（直近2～3年以上）
*ソーシャルメディアを活用したプロモーション経験
※学歴不問

【あると望ましい経験・能力】

*コミュニケーション戦略やプロモーション経験
*企業の公式アカウント運用経験
*ウェブ関連・SNS関連の代理店での実務経験
*ソーシャルメディアを活用したコミュニケーションによるキャンペーン企画・運営経験
*各種解析ツール理解（Google Analytics、Tableau等）
*Photoshopの使用経験
*写真撮影や取材経験
*ビジネスレベルの英語力

≪フレックスタイム制≫
標準労働時間：1日8時間
フレキシブルタイム：5:00～22:00　※コアタイムなし

子育てしながら働いている社員がほぼ全ての部署に在籍しており、時短勤務の活用実績などもあります。

<年間休日120日以上+病気有給休暇年20日>
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年次有給休暇:入社時15日付与
■病気有給休暇:年間最大20日付与 ※ワクチン接種など幅広い理由で利用可(お子さんが病気に罹患した場合も利用可)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■出産休暇
■育児休暇
■慶弔特別休暇

【産休育休活用例】

直近2年で男性2名、女性2名の育休取得実績があります。

■昇給年1回(6月)
■決算賞与(業績・評価に基づき6・12月の2回に分けて支給)
■通勤手当 ※会社規定有
■社会保険完備
■Hulu視聴アカウント
■ティップネス法人契約
■インフルエンザ予防接種補助
■社内フリードリンク(各種ペットボトルドリンクの他、紙パックの野菜ジュースや乳酸菌飲料などもあります)
■オフィスグリコ(自己負担10円/個)※お菓子やアイスクリーム、肉まんなど
■確定拠出年金(401k)制度
■カフェテリアプラン
■スマホ支給
■Windows,Macから選択可
■時短勤務制度
■服装/髪型自由
■敷地内全面禁煙

ＨＪホールディングス株式会社

＼Hulu運営企業・日本テレビグループ／
週2日リモート勤務◇リモート勤務あり◇有休＆病気有休充実

■メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信
■コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾

2014年4月(2011年9月サービス開始)

119名

【中途入社者の割合】

100％

代表取締役社長　髙谷 和男

https://www.hjholdings.jp

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】面接3回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは4～8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます