仕事内容
自社コールセンタースタッフの採用業務がメインです。面接・入社後の研修・社内備品の管理などをお任せします。
コールスタッフの採用や総務のお仕事をお願いします。
【具体的な仕事内容】
・応募者の対応（面接日程調整、面接、入社手続き）
・採用後の社内初期研修
・求人原稿の作成、管理
・勤怠管理
・備品管理
【経験・資格不要】
全くの未経験さんも大歓迎です。
異業種からチャレンジ可能なお仕事です。
前職や転職回数は問いません。
結婚や出産でお仕事から離れていた方の復職にもオススメです。
社歴8年の先輩社員とマンツーマンで仕事に取り組んでいくので、
わからないことはすぐに相談できる環境です。
仕事の魅力
POINT01
働きやすさ＝社員の定着率
▼充実の休暇制度
年間休日124日以上！（月に9～12日間）
ＧＷ・夏季、年末年始もお休みです。
有休休暇消化率100%です。
▼原則定時退社
残業はほぼありません。
▼丁寧な指導と実践的な研修を実施
入社後は基本的な研修の後、先輩人事担当から教わりながら一緒に仕事を進めていきます。二人三脚で業務にあたる感じです。
そのため、人事関係はもちろん、オフィスワーク未経験でも十分仕事を覚えていただけます。
先輩とのマンツーマンなので、分からないことや疑問に思うことなどはその場でどんどん聞いて解決してください！
3ヵ月程度は先輩のサポートのもと、ゆっくり仕事に慣れていってくださいね。
気になる
