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AnyMind Japan株式会社 【営業事務】*産育休実績有*働くママ在籍*年間休日120日*有給消化90%以上の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

AnyMind Japan株式会社

  • 【営業事務】*産育休実績有*働くママ在籍*年間休日120日*有給消化90%以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

急成長中のIT企業でオフィスワークデビュー!スキルもキャリアも磨いて、自身の価値を高めませんか?

D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティングまで、ブランドが成功するための一貫したITソリューションを提供しているAnyMind Group。現在拠点数は世界19カ所、社員数は1,300名という規模にまで成長しています。
今年には上場も果たし、さらなる拡大に向けた新たなスタッフを募集することとなりました!

あなたにお任せするのは、営業メンバーを支える営業事務のポジション。組織を一緒に創り上げていく、意欲的な方をお待ちしています!

\働きやすい環境・制度も充実☆/
◆産育休実績多数あり
◆子育て中の方も活躍中
◆当ポジションでの有給消化率90%以上
◆服装・髪型自由

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★未経験から営業事務としてのキャリアをスタート
★他業種出身で活躍中の先輩が多数在籍!スキルを磨ける環境
★風通しの良い社風!20代や女性の管理職登用あり
★子育て中の方や産育休取得・復職の実績多数


【具体的な業務内容】
・見積書、請求書の作成及び社内処理                                
・支払い情報の集計、社内営業管理ツールとの差額確認、支払い登録                          
・契約書管理

インフルエンサーマーケティング事業部において、営業メンバーを支える営業事務として活躍していただきます。

【最初は研修からスタート】
最初はマネージャーや先輩スタッフとともに業務をスタートし、2ヶ月目から徐々に営業メンバーとのやりとりを増やしていきます。3ヶ月目が終了する頃をめどに、ご自身でコミュニケーションを取れるような基盤を築いていきます。いきなり全てをお任せすることはないので安心して下さい。

【業務効率化を目指して裁量高く活躍】
組織も売上も規模が拡大しているフェーズなので、いかに業務を効率的に進められるかが大きなミッション。効率化によって締め作業を円滑に進めることができ、自身や事業部のメンバーはもちろんのこと、経理部門の負担も軽減できます。感謝されることも多く、やりがいに繋がります。

【評価制度について】
6カ月に一度、上司との面談で目標を設定し、6ヶ月間での実績が評価対象となります。一方的に目標を決めるのではなくお互いに合意の上で目標を決めるため、自発的に取り組むことが出来ます。

★将来のキャリアパス例
メンバー→リーダー(目安1年~1年半以内)→マネージャー(目安3年以内)

一日の仕事の流れ

【月末/月初の業務例】
・10:00-10:30
┣前日依頼の確認
┣メールの確認
┗タスク整理

・11:00-12:00
┣支払い情報エラー確認/解消に向けたアナウンス:契約書/案件コードの確認
┣スケジュール共有
┗営業への見積書発行の依頼

・12:00-13:00
┗ランチ

・13:00-14:30
┣インフルエンサーの顧客登録:支払い口座や連絡先などの登録
┗請求データの社内システムへの登録


・14:30-16:30
┣当月の支払い情報の登録
┗請求書発行+先方への送付

・16:30-17:30
┗支払い金額の差分確認

・17:30-18:00
┗お支払い通知書の作成

・18:00-19:00
┗お支払い通知書の送付

仕事の魅力

POINT01 \社員の声をご紹介/誰かの役に立つ喜びや働きやすい環境が魅力

営業として3年程経験を積んでいましたがハードな働き方に限界を感じました。将来的なことを考え、長期的に働ける事務職へのキャリアチェンジを決意しました。

自分のサポートによって営業が成果を上げ、「ありがとう」と感謝されることが大きなやりがい。自分が誰のどんな役に立っているのかをすぐに実感できるのは魅力ですね。 
また、月末月初は忙しくなることが多いですが、通常時は残業もほぼなくお休みも取りやすい環境です。繁忙期を終えた月初明けは達成感もあり、メリハリのある生活リズムで予定も立てやすいです。

POINT02 風通しの良い社風でメンバーそれぞれが自分らしく活躍中!

メンバーはそれぞれが明るく、責任感のある方が多いです。風通しの良い文化も魅力で、関わる人が優しくサポーティブなメンバーとお互いに協力して業務に取り組める組織体制を構築しています。
また、服装も髪型も自由なので、おしゃれを楽しみながら働くことが出来ます。みんなが自分らしく伸び伸びと働ける環境です。

アピールポイント

教育制度について

オンボーディングまでは2~3ヶ月を目安としています。
最初の1ヶ月はマネージャー、メンバー2名がサポートしながら業務を進め、営業メンバーとの直接的なやり取りも少なめです。徐々にメンバーを紹介し、試用期間(3ヶ月)終了後を目処に、自分でもコミュニケーションを取れるような基盤を作ります。
また、OJTとしてメンターがついてタスクの整理からスタート。万全の体制であなたをサポートします。

女性管理職について

30名ほどいるマネージャーの内、1/3ほどが女性メンバーとなります。
新卒から働いてマネージャーに昇格していったメンバーもいれば、中途採用でマネージャーとして入社した方、中途採用でメンバーからマネージャーまで昇格した方など、出世の経緯は様々。多彩なキャリアを描くことができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー31F

【詳細・交通】
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
(コンコースにて直結)
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分
【勤務地エリア】
東京都(港区)

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応募資格

★事務未経験の方も歓迎!

◆大卒以上の方
◆社会人経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキル(Word, Excel, PP等)をお持ちの方

【求める人物像】
◇組織を創り上げていくことを楽しめる方
◇落ち着いて冷静にタスク処理できる方
◇コミュニケーション能力をお持ちの方
◇業務を正確にこなすことに達成感を感じる方

【過去に採用した転職者例】
「営業経験を活かして活躍したい」「長く働ける環境でキャリアを磨きたい」など、当社でキャリアチェンジをした先輩が多数活躍中!あなたもその仲間入りを果たしてください。

配属部署

■インフルエンサーマーケティング事業部
事務職を担うメンバーは落ち着いた穏やかな男性で、一緒に業務を進める経理メンバーは30代女性と男性が多く、おっとりとした性格でサポーティブなメンバーが多い部門です。

【年齢構成】
大半が20代のため事業部全体は和気あいあいとした雰囲気で、平均年齢は27歳と若手が活躍している組織です。
【男女比】
6:4

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

●有給消化率は90%以上!仕事を調整して1週間の長期休暇を取得したり、月末月初の繁忙期を避ければ、月中でリフレッシュで休暇を取ることも可能です。

【残業について】
月平均30時間以内

育児と両立しやすい

この部署は1名、他部署含めると7名ほどが育児中で、現在2度目の産休・育休を取得している社員もおります。
残業の多い営業ポジションから、営業事務ポジションで活躍しているスタッフや、もともと他事業部のマネージャーとして活躍していて、産休明けに同じポジションで復帰したスタッフも。
業務やポストもそれぞれの希望や適性に応じて活躍中です。

休日休暇

【年間休日120日】

◇完全週休2日制(土曜・日曜)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇(1年目15日/2年目17日/3年目19日/4年目21日/5年目以降は23日)
◇結婚休暇
◇特別休暇
◇忌引休暇
◇産前産後休暇(取得実績あり)
◇育児休暇(取得実績あり)

【産休育休活用例】
産休・育休からの復帰事例は4名で、現時点で取得中または取得予定のメンバーも複数在籍し、20代メンバーが多い中でも実績があります。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年2回(規定あり)
◇賞与年1回(平均1ヶ月分/実績0.5~3ヶ月分)
◇通勤交通費支給(上限3万円)
◇営業交通費支給
◇各種社会保険完備
◇健康診断受診
◇住宅補助(月3万円/最寄駅3駅以内への居住)
◇メンバー向け研修
◇マネージメント研修
◇メンター制度
◇定期人事面談
◇カジュアル面談(週1回)
◇部活制度
◇Family制度(部署を跨いだ交流への活動費支給)
◇TGIF(毎月最終金曜に交流会を実施)
◇敷地内禁煙(屋内喫煙スペースあり)等

★様々な制度で社員の成長をサポートしています!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の取材で驚いたのは、社員の成長を最大限サポートする環境です。評価制度や研修制度が充実しているのはもちろん、産休・育休実績や復職の事例もあり、女性が長く働きやすい環境だと実感できました。
今回の募集は、同社の成長に大きく貢献しているインフルエンサーマーケティングを担当するポジションでの募集。働きやすい環境のもと、会社とともに、自身を飛躍させたい方にとって、最適な環境となるはずです!

この仕事で磨ける経験・能力

◆事務能力
◆業務調整力
◆オフィスワークスキル
◆マルチタスクスキル
◆正確な処理スキル

会社概要

テクノロジーの力で誰もが簡単にビジネスをできる世界を実現する「次世代のビジネスインフラ」を提供

「Make it exciting for everyone to do business. 誰もがビジネスに熱狂する世界を創る」を理念に、世界13都市19拠点で事業を展開。創業から6年連続で売上は右肩上がり、2022年12月期の売上収益は247億円を突破しました。さらに、今年は東証マザーズへ上場するなど、他社に類を見ないスピードでの成長を遂げています。
海外展開をしていることで会社の成長率も高く、更なる躍進を目指します。

テクノロジーの力で誰もが簡単にビジネスをできる世界を実現する「次世代のビジネスインフラ」を提供

会社名

AnyMind Japan株式会社

事業内容

■ブランドコマース事業
ブランド企業・インフルエンサー・クリエイター向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランド設計・企画、生産管理、ECサイト構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームの開発・提供

■パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供

設立

2016年4月

従業員数

320名(グループ全体:約1,300名)

代表者

AnyMin Groupの代表取締役CEO 十河宏輔

東京タワーを一望できるオフィスです。
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わからないことはすぐ先輩に質問できる雰囲気です♪
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開放感溢れる環境で集中して仕事に取り組めます!
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応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考(現場面接)

【STEP3】2次選考(現場面接)

【STEP4】3次選考(最終面接)

【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

  • environments

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    働く環境

    2023年04月現在
  • 有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    AnyMind Japan株式会社

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