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AnyMind Japan株式会社 【SNSを活用したキャスティング業務】*年間休日120日*産育休実績有*の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

AnyMind Japan株式会社

  • 【SNSを活用したキャスティング業務】*年間休日120日*産育休実績有*

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

自分の携わった案件が世界に出るやりがいを実感!未経験からマーケティング領域のプロへ成長するチャンス!

D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティングまで、ブランドが成功するための一貫したITソリューションを提供しているAnyMind Group。現在拠点数は世界19カ所、社員数は1,300名という規模にまで成長しています。
今年に上場も果たし、更なる拡大に向けた新たなスタッフを募集することとなりました!

あなたにお任せするのは、インフルエンサーの方を活用して企業やブランドの価値を上げていくキャスティング業務。マーケティングの最先端で、自身の価値を高めていきませんか?

\働きやすい環境・制度も充実☆/
◆産育休実績多数あり
◆有給消化率75%程度
◆服装・髪型自由

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★各種PR案件のインフルエンサー選定~提案に向けた一連の業務をお任せ
★他業種出身で活躍中の先輩が多数在籍!
★風通しの良い社風!20代や女性の管理職登用あり
★子育て中の方や産育休取得・復職の実績多数


インフルエンサーマーケティング事業部において、インフルエンサーのアサイン業務及び事務所とのコミュニケーションをメインに活躍していただきます

【具体的には】
・インフルエンサーさんのリスト作成、キャスティング、企画/資料作成
・事務所及び、インフルエンサーさんとのコミュニケーション
・提案資料の作成
・案件施行管理

【最初はOJTからスタート】
独り立ちまでのめどは2~3ヶ月ほど。最初はメンターとともにタスク整理から一緒にはじめ、OJTを通じて出来ることからお任せしていきます。
マーケティング未経験の方でも成長できる土壌があるので安心して下さい。

【自身の手掛けた案件が世に出るやりがい】
大きな商材や有名インフルエンサーの起用をすることが多いため、自分の担当した案件を目にした時の喜びはひとしお!この仕事ならではのやりがいとも言えます。

【評価制度について】
6カ月に一度、上司との面談で目標を設定し、6ヶ月間での実績が評価対象となります。一方的に目標を決めるのではなくお互いに合意の上で目標を決めるため、自発的に取り組むことが出来ます。

★将来のキャリアパス例
関わることのできる業務が多く、同部署でのマネージャーへの昇格したスタッフが活躍中。
同事業での営業からのキャリアチェンジなど、自身の成長や得意分野に合ったキャリア形成のチャンスが多いのも当社の特徴です。

一日の仕事の流れ

・10:00-11:00
┗インフルエンサーや芸能事務所の方とメールや電話でやり取り

・11:00-12:00
┗チームミーティングでタスクや案件の進捗状況を共有

・12:00-13:00
┗チームのメンバーとランチ

・13:00-15:00
┗PR案件に起用するインフルエンサーの選定・リスト作成

・15:00-17:00
┗投稿内容の企画及びD2Cチームとのコラボ案件の進行

・17:00-18:00
┗投稿のクリエイティブ撮影に同行

・18:00-19:00
┗PR投稿後の効果測定・レポートの作成

仕事の魅力

POINT01 \社員の声をご紹介/自身の成長を実感できる環境が魅力

以前は航空会社で客室乗務員として勤務していましたが、コロナ禍における影響で客室乗務員としての業務が激減し、「もっと自分が頑張れる環境へ飛び込みたい」と転職を決意。最初はエクセルの使い方から分からなかったのですが、周りの先輩がとても親身に教えてくれ、自分もがんばろうと意欲が高まりました。
前職で培ったコミュニケーションスキルも役立っていると感じられ、さらに新しく「数値管理」への興味も湧くように!今後は後輩の育成などにも着手し、どんどん自身を成長させていきたいです!

POINT02 コミュニケーションが活発な風通しの良い社風

事業部内のメンバーはもちろんのこと、営業部や社外の方との連携も密に取り合います。業務を通じてコミュニケーションスキルや調整力などを身に付けられます。
また、外国人メンバーも多いので、ネイティブな英語に触れる機会も多くあります。当社に入社後、英語を勉強し始めるメンバーも多く、グローバルな環境で活躍したい方にも最適です。

アピールポイント

教育制度について

最初はチームで案件に携わりながら、オンボーディングまでは2~3ヶ月を目安としています。
OJTとしてメンターがついてタスクの整理からスタート。万全の体制であなたをサポートします。

女性管理職について

30名ほどいるマネージャーの内、1/3ほどが女性メンバーとなります。
新卒から働いてマネージャーに昇格していったメンバーもいれば、中途採用でマネージャーとして入社した方、中途採用でメンバーからマネージャーまで昇格した方など、出世の経緯は様々。多彩なキャリアを描くことができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー31F

【詳細・交通】
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
(コンコースにて直結)
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★第二新卒の方歓迎!
◆大卒以上の方

【求める人物像】
◇SNSやコスメ好きな方
◇インフルエンサーマーケティングに興味のある方
◇タスクマネジメントやコミュニケーションの得意な方

【過去に採用した転職者例】
元アパレルの販売員やキャビンアテンダントの方など、未経験者が多数活躍しています!
おしゃれが好きな方、SNSが好きな方などは、すぐに業務に馴染んでいただき短期間で活躍し始めることができるはず。中途入社後1年ほどで昇格するメンバーも多数在籍しています。

配属部署

■インフルエンサーマーケティング事業部
大手コスメブランドの案件などを担当することが多く、髪型・服装も自由でコスメやオシャレ好きなメンバーも多数。メンバー同士が日々情報交換を行っています。

【年齢構成】
事業部長は27歳のためより近い感覚でアドバイスをくれます。20代メンバーも多く和気あいあいとしています。
【男女比】
6:4

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

●有給消化率は75%程度!仕事を調整して1週間の長期休暇を取得するメンバーもいます。

育児と両立しやすい

この部署は1名、他部署含めると7名ほどが育児中で、現在2度目の産休・育休を取得している社員もおります。
残業の多い営業ポジションから、営業事務ポジションで活躍しているスタッフや、もともと他事業部のマネージャーとして活躍していて、産休明けに同じポジションで復帰したスタッフも。
業務やポストもそれぞれの希望や適性に応じて活躍中です。

休日休暇

【年間休日120日】

◇完全週休2日制(土曜・日曜)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇有給休暇(1年目15日/2年目17日/3年目19日/4年目21日/5年目以降は23日)
◇結婚休暇
◇特別休暇
◇忌引休暇
◇産前産後休暇(取得実績あり)
◇育児休暇(取得実績あり)

【産休育休活用例】
産休・育休からの復帰事例は4名で、現時点で取得中または取得予定のメンバーも複数在籍し、20代メンバーが多い中でも実績があります。

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年2回(規定あり)
◇賞与年1回(平均1ヶ月分/実績0.5~3ヶ月分)
◇通勤交通費支給(上限3万円)
◇営業交通費支給
◇各種社会保険完備
◇健康診断受診
◇住宅補助(月3万円/最寄駅3駅以内への居住)
◇メンバー向け研修
◇マネージメント研修
◇メンター制度
◇定期人事面談
◇カジュアル面談(週1回)
◇部活制度
◇Family制度(部署を跨いだ交流への活動費支給)
◇TGIF(毎月最終金曜に交流会を実施)
◇敷地内禁煙(屋内喫煙スペースあり)等

★様々な制度で社員の成長をサポートしています!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の取材で驚いたのは、社員の成長を最大限サポートする環境です。評価制度や研修制度が充実しているのはもちろん、産休・育休実績や復職の事例もあり、女性が長く働きやすい環境だと実感できました。
今回の募集は、同社の成長に大きく貢献しているインフルエンサーマーケティングを担当するポジションでの募集。働きやすい環境のもと、会社とともに、自身を飛躍させたい方にとって、最適な環境となるはずです!

この仕事で磨ける経験・能力

◆交渉力・折衝力
◆案件進行スキル
◆業務調整力
◆コミュニケーションスキル
◆オフィスワークスキル
◆マルチタスクスキル
◆正確な処理スキル

会社概要

テクノロジーの力で誰もが簡単にビジネスをできる世界を実現する「次世代のビジネスインフラ」を提供

「Make it exciting for everyone to do business. 誰もがビジネスに熱狂する世界を創る」を理念に、世界13都市19拠点で事業を展開。創業から6年連続で売上は右肩上がり、2022年12月期の売上収益は247億円を突破しました。さらに、今年は東証マザーズへ上場するなど、他社に類を見ないスピードでの成長を遂げています。
海外展開をしていることで会社の成長率も高く、更なる躍進を目指します。

テクノロジーの力で誰もが簡単にビジネスをできる世界を実現する「次世代のビジネスインフラ」を提供

会社名

AnyMind Japan株式会社

事業内容

■ブランドコマース事業
ブランド企業・インフルエンサー・クリエイター向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランド設計・企画、生産管理、ECサイト構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームの開発・提供

■パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供

設立

2016年4月

従業員数

320名(グループ全体:約1,300名)

代表者

AnyMin Groupの代表取締役CEO 十河宏輔

東京タワーを一望できるオフィスです。
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わからないことはすぐ先輩に質問できる雰囲気です♪
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開放感溢れる環境で集中して仕事に取り組めます!
開放感溢れる環境で集中して仕事に取り組めます!

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考(現場面接)

【STEP3】2次選考(現場面接)

【STEP4】3次選考(最終面接)

【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

  • environments

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    働く環境

    2023年04月現在
  • 有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    AnyMind Japan株式会社

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