※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
「短時間勤務」「残業時間の調整」などのアイデア大歓迎！
女性がずっと活躍できる会社で働きませんか？
□社員一人ひとりの夢が叶う会社
□社員がオンもオフも満足できる会社
…そんな想いを形にするために設立された当社。
代表・長友にはまだまだ叶えたい夢があります。
そのうちの一つが
“女性が長く働ける会社”
女性が第一線で活躍できる環境や、仕事と家庭が両立できる職場など、社員が楽しく・自分らしく働ける会社を形にしていきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
【リナックス総合研究所とは…】
2000年、代表・長友が
・社員がオンもオフも充実できる会社
・女性の能力を最大限に活かせる会社
など、色々な夢を形にすべく設立しました。
急速にニーズが高まるLinux（リナックス）に着目し、クライアントに質の高いサービスを提供。
官公庁向けの管理システムを提供しています。
現在、ニーズの高まり、サービスの質の高さが評価され、紹介や企業からの直接のお問い合わせを多くいただいています。
【あなたにお任せするのは…】
詳細設計～開発まで。4～5人のチームでお客様先に常駐しています。
能力に応じてお任せします。
未経験から入社し、数ヶ月で設計をしているメンバーがいます。
周りにいる先輩が丁寧にお教えするのでスキルアップも早いですよ。
■案件例
→http://www.lri.jp/result/index.html
【社員が働きやすい環境のために…】
社員が自分らしく、イキイキ活躍するのが代表・長友の願い。
社員の意見や考えを柔軟に取り入れ、他社にはない、社員が働きやすい環境作りをしています。
■案件調整
当社は営業に力を入れていきます。その理由は、会社の成長はもちろんですが、良い案件を担当し、社員に働きやすい環境を提供したいから。
働きやすさとスキルアップを同時に叶えられる環境づくりをしています。
■オリジナルの制度
◆例えば…
08年7月1日からスタートしたのが「インフレ手当」。
物価高に対応し、会社から3000～4000円の手当を支給しています。
実はこれは代表・長友が発案し、社員と意見を出して創ったもの。
あなたからのアイデアは大歓迎！
◆これからは…
・子どもの手が離れるまで6時間の短時間勤務制度
・自宅で仕事ができるSOHOスタイル
など、女性が働きやすい環境を整えることに注力していきたいと思います。
若い社員が多いため、残念ながら実例はありません。
だからこそ、働きやすい職場をあなたに創り上げていただきたいと思っています。
あなたの理想のワークスタイルを是非、当社で実現してください！
【将来的には…】
現在16名のメンバーを1年後には20名、3年後には40名と成長していきたいと考えています。また、海外のパッケージソフトを輸入するなど商社としての要素も取り入れより多くのお客様のニーズにお応えしていきます。
アピールポイント
資格取得支援制度について
資格受験費の補助金を支給しています。
あなたのスキルアップのための資格は積極的に取得し、自身の成長へつなげてくださいね。
募集要項
勤務地
〔本社〕東京都調布市
★駅から徒歩2分で通勤が便利。
駅を出てすぐには公園があり、緑がきれいで、心安らぐ町並みです。
★新宿からも意外と近い14分。（特急利用時）
★月に一度帰社日を設け、情報交換を行っています。
ボーリング大会を開くなど、社員同士の仲のよさは抜群です！
〔常駐先〕東京都内（品川等）
- 【詳細・交通】
- 〔本社〕京王線「調布駅」より徒歩2分。
★特急や急行もとまります。
- 【転勤の可能性】
- ありません
応募資格
■何らかの開発経験（経験年数不問）
★現在はJavaでの開発案件を担当しています。
***こんな方をお待ちしています***
「女性が働きやすい会社を作っていきたい」
「会社を変えていく面白さを感じたい」
「自分の力が会社のためになっていることを感じたい」
配属部署
平均年齢27.7歳と若いメンバーで活動しています。
08年1月、5月、6月入社の仲間がいます。同期に近い仲間がいる環境です。
勤務時間
9:00-18:00
★現在社員は20：00位に会社を出ています。
休日休暇
■給与更改年1回、賞与年2回
■各種保険完備
■交通費支給
待遇・福利厚生・その他
■完全週休2日制（土・日）
■祝日、年末年始、有給、慶弔、誕生日
■PC購入補助
■医薬品購入補助
■書籍購入補助
■資格受験補助
■出産祝い（10万円）、結婚祝い等の祝金など、補助金あり
女の転職！取材レポート
取材で印象的だったのは、社長の社員想いの経営姿勢と女性社員の明るい雰囲気。
「面接での社長の想いに惹かれ、入社を決意した」と08年5月に転職した高橋さん。取材でお話している時も、笑い声が聞こえる楽しい取材となりました。
リナックス総合研究所でなら、入社後すぐに、会社になじめることは間違いなさそうです。
この仕事で磨ける経験・能力
◆あなたの“良い”が形になる。
自分の業務だけでなく、会社の仕組みや制度にも意見が取り入れられる柔軟な組織が当社の面白み。社員の意見をもちより、他社にはない、いい会社を創り上げていきましょう。
◆選べるキャリアパス
あなたの志向性にあわせて「マネジメント」と「スペシャリスト」をお選びいただけます。
会社概要
まずはチャレンジしたい気持ちが大切！失敗しながら一緒に成長していきましょう。
リナックス総合研究所は、平均年齢が28歳と若く、上下の隔てがないフラットな社風。会社も成長段階で、全員が主役の参加型の経営をしています。
当社の自由な社風を利用して色々なことにチャレンジしていただきたいと思います。何もしないよりも、チャレンジして失敗し、それを今後の成長に活かしていただければよいと考えています。
みんなで意見を出し合いながら、人生が充実するような会社を創り上げていきましょう。
事業内容
リナックス総合研究所では、Linuxを使用したシステムを検討されているお客様にシステムの開発からサポート、コンサルティング等のサービスを提供しています。
1. ビジネス及び娯楽用ソフトウエアの開発、販売
2. ネットワークインフラ事業
3. コンサルティング事業
従業員数
16名（2008年7月1日現在）
- 【平均年齢】
- 27.7歳
- 【中途入社者の割合】
- 中途14名、新卒2名
代表者
代表取締役 長友 秀貴
- 【代表者略歴】
- 1997年3月 福島県立会津大学コンピュータ理工学部コンピュータソフトウエア学科卒業
1997年4月 東京エレクトロン(株)入社
2000年6月 東京エレクトロン(株)退社
2000年10月 (株)リナックス総合研究所創業
わからないことは相談しながら解決していきます。
代表の長友です。色々なアイデアを出してくれる方をお待ちしています。
時には外でランチも。おいしいランチで気分転換♪
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
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内 定
