仕事内容
■残業ほぼなしで土日祝休み・年間休日130日！
■業界でも珍しい採用インセンティブの導入！
■服装自由・ネイルOK！オシャレも楽しめる
■未経験歓迎！社内メンバーは20代～30代が中心
今回募集する「人事労務」は新設部署になります。
今まで営業部が兼任していた労務業務を6ヵ月間かけて少しずつ巻き取っていただき、
慣れてきたら採用担当と一緒に人事業務もお手伝いいただきます。
最終的には、セイルの人事労務業務を一手に担う信頼できる存在になって欲しいと考えています。
内定前に社内メンバーとの顔合わせを設けますが、フレンドリーで穏やかなメンバーばかりなのでご安心ください。
【具体的には…】
▼請求業務
・月初の請求書の作成
・注文書の作成など
▼入退社手続き、給与計算
・社会保険の手続き
・勤怠管理、給与計算
※「人事労務freee」で自動化されています。
▼各種申請
・助成金等の申請業務
※役所に問い合わせしていただくこともあります。
▼採用
・応募者の面接対応 ※成績に応じてインセンティブあり
・求人原稿の作成、スカウトメール送信など
▼事務
・備品発注、お茶出し、掃除など
入退社手続きや各種申請について、必要な提出物や手続き先が分からない場合、
役所へ問い合わせるなど自分自身で考えて行動していくことが大切です！
仕事の魅力
■急成長中のベンチャー企業なので自分自身の働きがダイレクトに会社を成長させます！
■営業部が兼任していた仕事を巻き取るため、営業メンバーからとても感謝されます！
■成果主義なので自分のスタイルで業務をこなせます！
当社は毎年売上が増加している成長企業。
営業メンバーや代表と一緒に会社を作り上げていくポジションなので
会社の成長を実感できるポジションです◎
新設部署なので自分の意見も取り入れやすく、
縁の下の力持ちとして活躍できます！
当社は社員が長く働き続けられる環境を整えています。
◆年間休日130日
◇リモートワーク実施
◆5日以上連休も取得可能
◇産休・育休の取得・復職実績あり
女性にとって働きやすく、仕事とプライベートを両立！
一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が叶います♪
＜社員発信で新しい制度が誕生！＞
たとえば資格取得支援の書籍代支給、在宅勤務手当などはメンバーの提案から生まれた制度。
メンバー同士の交流の機会として、社内イベントなども積極的に行なっています。
アピールポイント
≪研修はOJT形式で行います！≫
先輩社員と一緒に業務を進めていきます。
幅広い業務にはなりますが、6ヵ月かけてゆっくり覚えていきますので
未経験の方でも安心してください。
これまで営業部が兼任していた業務なので、
もし分からないことがあればすぐ営業メンバーに質問できる環境です◎
毎月1時間の代表との1on1もあるので、困っている事や問題などがあれば
一緒に解決案を考えることができます◎
