仕事内容
◆日本を代表する大手企業の採用課題を解決
◆50万件の採用データを活用した戦略提案と実行支援
◆リモート中心の勤務スタイル
◆フレックス制
ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。
クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある仕事です。
＝＝チームの特徴＝＝
少数精鋭の組織のため、セールスも3名のみ。その理由は「量より質」「セールス＝課題解決」と捉えているからです。
全ての案件の入り口となるセールスは非常に重要な役割を担っており、役員直下のチームとして動いています。
＝＝ダイレクトソーシングについて＝＝
人の能力に高い低いはない。あるのはマッチ・アンマッチだけ。もしもすべての人財がマッチする仕事をすることができたら。
…そんな思いから、エージェント中心の採用マーケットをダイレクトソーシング中心のマーケットに変革すべく、採用支援を行っています。
仕事の魅力
当社には、既成概念にとらわれない「自由な発想」ができるメンバーが集まっており、チームを横断したプロジェクトを自主的に立ち上げたり、フルリモート体制でもオンラインでいくつもコミュニティを作ったりと、活発にアクションを起こしています。
メンバーそれぞれが持つスキル・経験を掛け合わせることで起こる化学反応を楽しみながら、挑戦できる環境です。
【1】週4リモート
現在、週4リモート・週1出社のスタイルをとっており、入社時にはテレワーク手当を支給しています。
また、業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、GoogleMeet等)で完結するため、リモート下でもスムーズに作業を進められます。
【2】フレックス制(11時～15時のコアタイムあり)
・朝6時仕事開始→15時退勤
・朝11時仕事開始→20時退勤
など、業務進捗やプライベートの予定に合わせて労働時間帯を変更可能です。
【3】一日に何度でも休憩時間の取得が可能
・朝8時仕事開始→9時～12時まで休憩・趣味のランニング→12～1時まで昼休憩→1時から仕事再開→22時退勤
・朝10時仕事開始→16時～20時まで休憩・子供の保育園お迎え、夕食準備→20時仕事再開→22時退勤
家事育児や趣味との両立もしやすく、公私ともに充実させることができます。
