仕事内容
★20～30代の女性活躍中！
★13日間のリフレッシュ休暇×連休取得OK
★住宅手当＋賞与あり
★産育休実績多数！長く活躍できる環境
ドレススタイリストとして、お客様のご希望に沿ったウエディングドレスのスタイリングをお任せします！
具体的には・‥…━━☆
▼「鎖骨がキレイに見えるドレスがいい」
「旦那さんの好みに合わせて暖色系にしたい」
など様々なご要望をヒアリング。
▼お客様の理想にマッチするドレスやティアラ、
イヤリング、ネックスレス、ヘアアレンジなどを提案♪
▼お選びいただいたドレス・小物のメンテナンスや、
納品漏れがないかを結婚式当日に最終チェック
洋服好きな方にピッタリな環境♪・‥…━━☆
◆お客様の理想を叶えるために、
未だないウエディングドレスを発注し提案できる（本社の企画部に相談し検討可能）
◆研修で最新のメイクやヘアアレンジ、ファッションなどの知識を得ることができる
◆季節やトレンドに合わせたドレスに囲まれて仕事ができる
仕事の魅力
当社のスタイリストは9割以上が未経験スタート。入社後に行っている本社研修では、座学でドレスの知識などを学べるほか、実践形式でコーディネートスキルも習得できます。お客様との向き合い方や話し方など、基礎から全部教えますのでご安心ください。もちろん現場でも、先輩社員(トレーナー)がしっかりとレクチャーします。先輩の接客を見て学びながら、少しずつ独り立ちを目指していけばOK。習熟度合いにもよりますが、教育期間は概ね4～5ヶ月程度。じっくり学んでいきましょう！
POINT02 10年、20年と長く活躍している社員がたくさんいます！★合計13日の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」あり
┗任意のタイミングで休めるので、連休を取って旅行に行く人もいます！
★ライフイベントの変化があっても安心
┗産育休はもちろん、復帰後の時短勤務制度(お子さんが小学校を卒業するまで取得可能)もあります。
★柔軟な部署異動・キャリアチェンジが可能
┗ライススタイルやライフステージの変化に合わせて、部署異動を行い働き方を調整することもできます！
アピールポイント
入社後は店舗にてトレーナーがついてサポート。店員役とお客様役に分かれて、接客・提案のロールプレイングをすることもあります。また、本社で実施する研修や商品の勉強会なども実施しております。
<入社後の成長の流れ>
1ヵ月目:ドレス・アクセサリーの扱い方
2ヵ月目:先輩社員の接客サポート
4ヵ月目:ドレスフィッティングのお手伝い
7ヵ月目:接客・スタイリングをスタート
入社時研修・OJTのほかにも社内の『ブライダルスタイリスト』資格取得のため、研修制度を設けています。カラーコーディネート等についてしっかり学べるため、社員からも好評です。
また、日本ファッションスタイリスト協会と共同開発した特別な研修プログラムもご用意。ブライダルだけではなく、ファッションやヘアメイクなどのスキルも身につけ、資格取得までサポートします。
スタイリストとして十分な実績を作った後は、店長・副店長へのキャリアアップも可能。後輩の指導・育成に注力したり、商品の仕入れに携わったり、本社勤務に異動したり…多彩なキャリアを歩めます。
また、当社は首都圏の百貨店にも店舗を構え、ブライダル以外にも幅広いセレモニーの衣裳を扱っているため、「様々なお祝い着についての知識や技術を身につけて、長く働きたい」といった想いにも応えられます！
