仕事内容
◆教育期間4～5ヶ月程度
◆産育休からの復帰率100％
◆合計13日のリフレッシュ休暇でプライベートも充実♪
◆未経験入社90％
◆残業少なめ＆ウレシイ土日休みあり！
伊勢丹新宿の貸衣裳室『グランジュール』にて、七五三・成人式・ブライダル等の衣裳スタイリングをお任せします。
※繁閑差はありますが、平均1日2～3組を担当
完全予約性のため時間に追われることなく、お客様にしっかり向き合った接客ができます
※立ち仕事と座り仕事はだいたい5：5の割合です。体力的にも無理なく働けます
具体的には・‥…━━☆
▼ご要望をヒアリング
言葉にできないイメージを把握するためにも、ご要望はもちろん好きなスタイル・お色味、趣味などもお伺いします。
▼ご提案・試着
試着をしていただきつつ、衣装に合ったアクセサリーや和装小物などもトータルでご提案いたします。
▼式場への納品準備
衣裳・小物のメンテナンス作業や、漏れがないか検品作業を行います。
※そのほか、衣装に欠かせないインナー・小物などの販売も行います
洋装：ドレスインナー、ベール、グローブ、Yシャツ
和装：インナー、着付け小物 など
とことんお客様に寄り添うスタイルです・‥…━━☆
当社の方針として、お客様に喜んでいただくことを第一とした提案を大切にしています。
お客様の「こんなドレスがいい」というご希望を叶えるために、本社の企画部に相談して特別に衣裳を取り寄せるなど、お客様ファーストな提案をすることができます。
仕事の魅力
当社のフィッティングスタッフは9割以上が未経験スタート。研修でお祝い着やブライダルの知識、コーディネートスキル、お客様との向き合い方や話し方など、基礎から全て教えますのでご安心ください。現場では先輩社員のそばで接客の流れを見て学ぶところからスタート。その後先輩のサポートで経験を積みながら、少しずつ独り立ちを目指していけばOKです。習熟度合いにもよりますが、教育期間は概ね4～5ヶ月程度。じっくり学んでいきましょう！
POINT02 10年、20年と長く活躍している社員がたくさんいます！★合計13日の休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」
┗任意のタイミングで休めるので、連休を取って旅行に行く人もいます！
★ライフイベントの変化があっても安心
┗産育休はもちろん、復帰後の時短勤務制度(お子さんが小学校を卒業するまで取得可能)もあります。
★柔軟な部署異動・キャリアチェンジが可能
┗ライススタイルやライフステージの変化に合わせて、部署異動を行い働き方を調整することもできます！
アピールポイント
入社後は店舗にてトレーナーがついてサポート。店員役とお客様役に分かれて、接客・提案のロールプレイングをすることもあります。また、本社研修や商品の勉強会も実施中です。
<入社後の成長の流れ>
1ヵ月目:衣裳の扱い方、接客・業務の流れ
2ヵ月目:先輩社員と一緒に接客（サポート）
3ヵ月目:メイン接客
4ヵ月目以降：季節ごとのアイテムを接客
入社時研修・OJTのほかにも社内の『ブライダルスタイリスト』資格取得のため、研修制度を設けています。カラーコーディネート等についてしっかり学べるため、社員からも好評です。
また、日本ファッションスタイリスト協会と共同開発した特別な研修プログラムもご用意。ブライダルだけではなく、ファッションやヘアメイクなどのスキルも身につけ、資格取得までサポートします。
フィッティングスタッフとして十分な実績を作った後は、店長・副店長へのキャリアアップも可能。後輩の指導・育成に注力したり、商品の仕入れに携わったりと多彩な業務を経験できます。幅広いセレモニーの衣裳を扱っているため、「様々なお祝い着についての知識や技術を身につけて、長く働きたい」などの想いにも応えられます！
