仕事内容
★年休125日｜土日祝休
☆ハイブリッドワーク「出社＋在宅」
★残業平均10h以内（2023実績）
☆有給取得率100％
★昇給（査定年2回）
☆賞与（業績連動）
◎そこそこキレイな新オフィス
採用とは「企業と求職者の出会いを創りマッチングする」
おシゴトです。
■具体的な業務
＼採用担当／リクルーター／
・採用＋Webマーケティング
・採用手法や掲載する求人媒体の選定
・求人原稿／コンテンツの作成
・求人原稿の入稿前チェック（校正）
・書類選考／求職者に合否連絡
・面接設定／面接実施
・求職者サポート／フォロー
・応募状況の進捗管理／原稿修正
・入社手続き（業務説明など）
・その他付随する業務
＼未経験者の方／
▼
採用担当者の業務アシスタントとして『サポート／フォロー』
をしていただくのがメインとなります。
◎最初は研修など、覚えていただくこともあるので出社が
多くなりますが、慣れてこれば出社と在宅ワークは半々ぐらいです。
仕事の魅力
＼社長も副社長も大手上場、外資系企業出身のベンチャー企業です！／
■採用を軸とした人事コンサル／Webマーケ会社
■まだ創業して間もないスタートアップベンチャー
■昨年8月に移転したばかりのキレイなオフィス☆
<新設ポジション>
事業拡大に向けて「採用チーム」や「RPO（採用代行）事業」を
役員直下のポジションで一緒に創っていきたいと考えています。
☆採用アシスタントだから全くの未経験でもＯＫ
◎創業時の今だから役員と直接やりとりができる
◎事業やサービスの立上げに参加できる
＼社長も副社長も元は未経験スタートです／
◎採用アシスタント
誰でも最初は初心者であり、業務は未経験ですが
採用業務のサポートなのでやりながらでも充分に学べます。
【向いている方」
「採用のシゴトが好き、好きになれる方」
人と接することが好き、相手の良さを発見するのが得意な方で
あればどなたも活躍していただけます。
【やりがい】
・求職者から多くの募集が集まったとき
・採用した方の成長や活躍がみられること
【大変なこと】
・求職者の方の決断に関わる緊張感や責任感
アピールポイント
■資格取得支援制度
会社が必要と認める資格についてテキスト代や試験費用などを負担します（規定あり）
