※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
未経験からスタート可!女性ならではの視点を活かした住まいのアドバイス
「面白くて尊敬できる人たちと働きたい!」
「新しい事を始めたい!」
そんなバイタリティ溢れる20代女性が多く活躍する当社。
女性ならではの視点で、住まいの提案を行う仕事をお任せします。
※産休育休活用や女性管理職登用など、「女性のため」の取り組みが満載の当社。ぜひ山一管理センターの温かい社風に触れてみてください。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
物件を探しに来店されたお客様の応対と、オーナーとの折衝(家賃交渉など)をお任せします。※お客様にリフォーム・インテリアを含めた提案を行うことも!創造性のある仕事です。
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【仕事の流れ】
インターネットや電話の反響に対応したり、実際ご来店頂いたお客様へはお客様のニーズを聞き取り、条件に見合った物件をサーチしてご紹介。
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見学する意向をお聞きし、現地へご案内します。
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周囲の環境を含め現地にてご説明。
生活のイメージが持てるよう、できるだけ具体的に。
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賃料・室内の手直しなど細かな要望をオーナーに交渉。
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双方の了解のもとに成約。
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【先輩女性社員インタビュー】
前職は木造建築のモデルハウスで勤務。
来店されるお客様は週に1、2組ほどしかなかったので、
もっと多くのお客様と関わりたいと思うようになり、当社への転職を決めました。
実際、山一管理センターでは毎日多くのお客様と出会えるので嬉しいですね。
特に印象に残っているのは、新築物件をイチからご案内差し上げてご契約頂いた、
あるお客様。物件を決める際に、朝、昼、夜とそれぞれの時間帯で同じ物件を
見て頂き、本当にご納得頂いた上で契約に繋がった時は達成感を感じましたね。
幅広い年齢層の方とコミュニケーションを取りながら、
人生の住まい探しをお手伝いする楽しみをぜひ味わってみて下さい!
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◇「長く安心して働ける!」
定時帰社がモットー、しっかり活用されている育休制度、働く環境にも配慮しています。
◇「女性の能力を高く評価した、充実のキャリアパス!」
店長としてのステップアップはもちろん、アイデア次第で新しい事業を手掛ける支援なども行います。
アピールポイント
教育制度について
入社後は、まず本社で研修を受け、その後現場配属となります。研修ではサービス業としての徹底化を図るため、「ビジネスマナー研修」を行っています。お客様の気持ちを理解するトレーニングや、異業種のサービスを学ぶ研修など、特色ある教育制度をご用意しているので経験がない方でも安心です。
資格取得支援制度について
宅建手当、宅建主任者登録手当あり。
女性管理職について
西新井店長のほか、本部営業課長など、女性の活躍が多数見られます。
募集要項
勤務地
東京(東武伊勢崎線/足立近郊エリア)
- 【詳細・交通】
- 北千住、五反野、西新井、草加の各駅から徒歩1分以内(勤務地による)
★西新井大師で有名な西新井は、下町人情を残しながら、大規模再開発で産まれ変わりつつある街です。北千住とともに銀座まで電車1本で出られますので、帰り際に銀ブラでもいかがですか?
応募資格
◆35歳位まで
◆普通自動車免許
◆未経験者歓迎
〔こんなアナタ求めます〕
人との出会いを大切にする方
お客様の目線で提案できる方
自分のアイデアを提案できる方
〔採用担当より〕
女性に向けた全く新しい不動産サービスを立ち上げるため、業界経験者よりもむしろ既成概念にとらわれない未経験者の方を歓迎しています!
- 【過去に採用した転職者例】
- エステティシャン、医療事務など、異業種・異職種からの転職者が大勢活躍しています。既成概念にとらわれず、新しいサービススタイルを確立するために、未経験者の「いいトコロ」を積極的に取り入れていきたいと考えています。
配属部署
各店
ルームアドバイザーは平均28歳、女性6割で皆活き活き働いています!
- 【年齢構成】
- 仕事のやりがいが充実してくる20代~30代が中心の会社です。
- 【男女比】
- 男性5:女性5 *5名の店長のうち1名が女性店長、1名が本部営業課長として頑張っています。
勤務時間
10:00~19:00(実働8H)
- 【残業について】
- 店舗の営業終了後は基本的にお客様への対応はなくなるため、ほぼ定時に帰宅できます。会社帰りに、資格を取るためのスクールに通い自分に磨きをかける人もいます。
育児と両立しやすい
お子さんをお持ちのワーキングママもいきいきと働いています!
店舗の営業終了後はお客様への対応はなくなるため、残業はそうありません。ワーキングママにも働きやすいと評判です。
休日休暇
■週休2日制(水曜・定休日、他週1日シフト制)
■GW
■夏季休暇
■年末年始
- 【産休育休活用例】
- 現在育休制度を活用中の女性社員もいます。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■交通費全支給
■社会保険完備
■有給休暇
■インセンティブ
女の転職!取材レポート
取材前までは「不動産=男性」というイメージが強かった編集部も、取材後は一変。山一管理センターで働く女性社員全員が、本当にイキイキと働いている姿を見て、ガラリと印象が変わりました。同社の女性社員がなぜそう輝いて見えたのか。その理由は、何と言っても女性が長く、安心して働ける様に同社が様々な工夫をしているから!女性を大切に思っている会社だからこそ、女性社員もじっくり仕事に取り組めるのだと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
◆一生もののスキルと知識が身につく
不動産や建築等の住まいに関わる知識を身につけられます。
◆働きやすい環境で、長くお仕事に携われる
将来的に結婚・出産しても、お仕事を続けたい方には産休・育休制度があるので、ピッタリではないでしょうか。現在育休中の社員や産休・育休後に復帰した社員も活躍しています。
会社概要
「新しいスタイルの不動産業」を目指す当社では、女性らしい視点や感性を必要としています!
「女性のための新しい不動産サービス」を事業戦略の中心に据え、綿密な市場リサーチとマーケティングをもとに顧客ターゲットを設定。そのターゲットに向けて、今後は新たな物件開発や、全く異分野でのサービス提供なども計画しています。今回の募集はその足がかりとなる、コア社員の採用を目指してのもの。設立7年目の若い会社だからこそ、その将来性と社員への期待度は無限大です。伸び伸びと活躍の場を広げていって下さい。
事業内容
首都圏の賃貸不動産(不動産管理・仲介業)をメインに、事業を展開している会社です。建物の保守、保全を専門とする「アリーナ(株)」、不動産企業サポートに注力した「(株)アセットマネジメント&パートナーズ」といった企業との緊密なネットワークを生かしながら、事業分野の拡大を計っています。
従業員数
29名
- 【平均年齢】
- 30歳
- 【中途入社者の割合】
- 8割
女性社員の意見で店舗ディスプレイも工夫されています。
ゆくゆくは女性をターゲットとしての物件開発も計画
老若男女、幅広いお客様と出会えるお仕事です。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】
web、郵送による書類選考
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【STEP2】
面談(代表の須田と社員が担当します)
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※面談では、素のメンバーが、素の当社をお話します。
よそいきにならずにブッちゃけて下さい。
ご一緒にお茶でも飲みながら色々お話しましょう。
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内定