※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
企業のニーズに最適な人材をコーディネート。スタッフの幸せを考え、本気で「人」と語り合えるお仕事です！
派遣スタッフ満足度調査第1位を獲得した当社のコーディネーターは、高いヒアリング力を身につけています。
その理由は、「これからの人生をどのように歩んでいきたいか」「どのような仕事にチャレンジしたいか」など、登録スタッフの立場で本気で毎日頭をひねっているから。
登録スタッフが笑顔で仕事に取り組み、企業からも「いい人を紹介してくれてありがとう」と感謝された時には、大きな達成感を感じるお仕事です！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
登録スタッフの方が希望する職種やワークスタイルと、企業が求める人物像・スキル等の両方を考慮して最適なマッチングを行います。
◆入社後の研修◆
まずは、法規の知識・派遣業界の知識を座学で覚えていただきます。その後、ロールプレイング等でヒアリング方法などをレクチャー。
その後様々な先輩がマンツーマンでノウハウを伝授するため、先輩に同行してヒアリング技術などを学んでいただきます。
未経験からでも徐々に知識やスキルが身につくのでご安心下さい。
◆お仕事の流れ◆
【1】ミーティング
お客様の人材ニーズを的確にキャッチするため、営業社員とミーティングを行います。どのようなスキルや志向を持った登録スタッフがマッチするかを検討。
【2】面談
登録スタッフの希望を聞き、金融・飲食・IT等、様々な業界のなかから最適なお仕事を紹介します。テクニカルなスキルだけでなく、コミュニケーション能力や性格などを総合的に判断し、企業とのベストなマッチングを心がけて下さい。
【3】アフターフォロー
就業中のスタッフがお客様先で円滑に仕事に取り組めているか、メールのやりとりなど定期的に連絡を取ります。悩みや希望があれば、営業社員と共にすぐに施策を考案。実際に営業社員と一緒に就業先へ足を運ぶこともあります。
◆プロモーションに挑戦◆
最も登録スタッフと身近に接しているのがコーディネーターであるため、登録スタッフ募集のためのプロモーション企画にも携わっていただけます。Webや雑誌などの広告で、どのように求職者にアプローチすべきかのアイデアを聞かせて下さい。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
派遣スタッフ満足度調査第1位を獲得
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
登録スタッフに手厚い待遇をご用意しています。例えば、語学・資格・PCスクールなどスキルアップのためのサポートや、40の保養施設、ビューティサロンなどと提携し、1人ひとりに合ったワークライフを送れる環境を提供しています。
また、サービスはもちろんのこと、派遣スタッフ満足度調査第1位という結果は、当社のスタッフが「人を大切にする」ことをモットーにしているから。とことん人と真剣に向き合う姿勢が高い評価をいただいています。
アピールポイント
教育制度について
座学の導入研修とOJTをご用意しています。基礎知識を身につけてから、現場で実践するという2段形式を取っていますので、早くお仕事に慣れることができます。
女性管理職について
社長の増山律子をはじめ、コーディネーターのリーダーを女性が担当するなど、当社では女性が活躍中！男性・女性に関わらず、管理職へのステップアップの道をご用意しています。
募集要項
勤務地
東京・宇都宮・横浜・高松の各支店
※ご希望を考慮し決定します。
【面接地について】
面接はお住まいのご住所から近い支店で行います。ご希望等ございましたら、ご相談下さい。
- 【詳細・交通】
- JR東京駅八重洲南口より徒歩2分（東京本社）
- 【勤務地エリア】
- 栃木県、東京都、神奈川県、香川県
応募資格
◆専門卒以上
◆未経験・第二新卒・業界未経験者大歓迎！
◆基本的なPC操作ができる方(Word、Excel)
◆◇◆正社員登用制度あり◆◇◆
契約社員としてのスタートですが、本人に希望と適性を考慮し、正社員登用の機会をご用意しています。正社員時の待遇に関しましては別途ご相談下さい。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◆特別な経験やスキルは必要ありません。フジスタッフにおける人材ビジネスという仕事の意義を理解し、情熱と意欲を持って取り組んでいただける方歓迎します！
- 【過去に採用した転職者例】
- 業界問わず、未経験者がコーディネーターとして活躍しています。人材業界に興味のある方や、「人」と本気で関われる仕事に興味のある方が入社しています。
勤務時間
9：00～17：30
★先輩社員より★
仕事はメリハリをつけて取り組んでいます。気さくなメンバーがほとんどなので、みんなで協力しながら楽しんで働けますね。また当社は福利厚生制度が充実しているから、安心して長期的に働けます。私はスポーツクラブなども利用してリフレッシュしていますよ！
育児と両立しやすい
「家庭」と「仕事」を両立できる職場です。実際に家庭を持つ女性が複数活躍しています。
休日休暇
≪休日・休暇≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝祭日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
≪厚生施設≫
◆保養所
◆スポーツクラブの割引利用等
- 【産休育休活用例】
- 法定範囲内での取得が可能です。当社では産休・育休制度を活用して長く働く女性が複数在籍しています。
待遇・福利厚生・その他
≪待遇≫
◆給与改定 年1回（4月）
◆賞与 年2回（6月・12月)
≪保険≫
◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
≪手当≫
◆通勤手当
◆時間外手当
≪制度≫
◆自己申告制度
◆社内公募制度
◆新規事業提案制度
女の転職！取材レポート
今回取材で訪れたのはフジスタッフ。多くの人材会社がひしめき合う中、「人」にフォーカスする同社の職場からは温かい雰囲気を感じました。また印象的だったのが、同社の「人」に対する想い。信頼し合えるメンバーと働きたいという熱い気持ちを感じることができました。こんな環境なら仕事だけでなくヒューマンスキルも高められるのではないかと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
～先輩社員からのメッセージ～
常に大勢の方とのコミュニケーションを図るお仕事ですので、毎日が刺激的。ベストなマッチングを行うために、様々な業界の知識やお客様のサービス内容を理解しなくてはいけませんが、知識は少しずつ身につくのでご安心下さい。「人のため」に本気で仕事に取り組めるかが最も大切です！
会社概要
会社で最も大切なモノは社員。「人」に優しい会社です。
「人にしてもらいたいことを人にもしなさい」という企業理念が風土として根付いている当社では、スタッフの方へのサービスのみならず、徹底した話合いやフォロー体制を整えています。ビジネスとしてドライになりがちな人材業界の中で、本気で「人」と向き合う姿勢が、スタッフ満足の向上の理由です。もちろん、「人」を大切にする会社だからこそ、社員の働きやすさも重視。腰を据えて働きたい方に最適な職場です。
事業内容
◆人材派遣事業（許可番号／般13-010538）
◆人材紹介事業（許可番号／13-ユ-010554）
◆紹介予定派遣事業
◆アウトソーシング事業
笑顔が大切な仕事。お客様に合わせて接客して下さいね。
日々成長できるから毎日が充実。トレーナー、チームリーダーなど活躍のチャンスが豊富！
仕事もプライベートも充実！女性の働きやすい環境を用意しています。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接(1～2回。各支店の採用担当者との面接)
事業内容や仕事内容を詳しくご説明します。分からないことがあれば何でもご相談下さい。
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【STEP3】最終面接
待遇面、就労条件等のすり合わせを行います。お互いが納得するかたちで採用を行っています。
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内定
★経験よりも人間性や意欲を重視した採用を行いますので、ご興味をお持ちの方は、まずはWeb上からご応募下さい。
★ご応募から内定までは2週間を予定しています。
