※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
派遣事業を支えるアドミスタッフに挑戦しませんか？
社会保険、税金など生活に役立つ知識も身につきます！
バックオフィスのお仕事、といってもコーディネーターや営業社員など多くの社員のサポート業務だから、「ありがとう」の感謝の言葉をたくさんもらえるお仕事です。
「派遣スタッフ」を大切にする会社だからこそ、社員を大切にする想いも強く、未経験からでもマンツーマンで丁寧にサポート。
しかも、お仕事を通して所得税の知識や社会保険の知識など、生活に役立つ知識も自然と身につきます！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
派遣スタッフの就業データ管理や事務手続き等、支店内の事務業務全般をお任せします。
◆入社後の研修◆
社会保険の知識・派遣業界の知識等を座学で覚えていただきます。その後、約3 ヶ月間は先輩社員が実務の中で丁寧にフォローしますので、未経験からでも安心してスタートすることができます。
◆お仕事例◆
■派遣スタッフの就業データ管理（勤怠管理、給与計算）
■社会保険に関わる事務手続き、就業中のスタッフの手続きに関する対応(所得税、扶養控除等)
■お客様への請求書発行
■支店内の事務業務全般（社員の有給管理等）
※お仕事に慣れてきたら営業事務やコーディネーターのサポート業務にも携わり、仕事の幅を広げていただけます。
◆基本的なお仕事の流れ◆
【1】タイムシートのチェック
月に一度、派遣スタッフの勤務状況の詳細が記載された「タイムシート」がFAXで送られてきます。まずは、タイムシートの記載項目に不備がないかをチェック。
【2】タイムシートの不備を発見したら、登録スタッフへすぐに連絡。不備を修正した後、「タイムシート」の入力を担当している業者へ依頼します。
【3】システム上で業者が入力したデータを再確認し、給与計算をシステムで実行します。派遣スタッフへの給与額や、お客様への請求額が算出されますので、システム上での管理や、紙ベースの資料のファイリングなどを行います。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
派遣スタッフ満足度調査第1位を獲得
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
登録スタッフに手厚い待遇をご用意しています。例えば、語学・資格・PCスクールなどスキルアップのためのサポートや、40の保養施設、ビューティサロンなどと提携し、1人ひとりに合ったワークライフを送れる環境を提供しています。
また、サービスはもちろんのこと、派遣スタッフ満足度調査第1位という結果は、当社のスタッフが「人を大切にする」ことをモットーにしているから。とことん人と真剣に向き合う姿勢が高い評価をいただいています。
アピールポイント
教育制度について
座学の導入研修とOJTをご用意しています。基礎知識を身につけてから、現場で実践するという2段形式を取っていますので、早くお仕事に慣れることができます。
女性管理職について
社長の増山律子をはじめ、コーディネーターのリーダーを女性が担当するなど、当社では女性が活躍中！男性・女性に関わらず、管理職へのステップアップの道をご用意しています。
募集要項
勤務地
東京・宇都宮の各支店
※ご希望を考慮し決定します。
【面接地について】
面接はお住まいのご住所から近い支店で行います。ご希望等ございましたら、ご相談下さい。
- 【詳細・交通】
- JR東京駅八重洲南口より徒歩2分（東京本社）
- 【転勤の可能性】
- 本人の希望がない限り原則ありません。
応募資格
◆短大卒業以上 33歳くらいまで
◆未経験・第二新卒・業界未経験者大歓迎！
◆基本的なPC操作ができる方(Word、Excel)
◆◇◆正社員登用制度あり◆◇◆
契約社員としてのスタートですが、本人に希望と適性を考慮し、正社員登用の機会をご用意しています。正社員時の待遇に関しましては別途ご相談下さい。
- 【あると望ましい経験・能力】
- 下記いずれかの経験、知識をお持ちの方は優遇します。
◆人事や総務の実務経験
◆社会保険労務士の資格取得のための学習経験
◆労働基準法や社会保険に関する知識
- 【過去に採用した転職者例】
- 業界問わず、未経験者がアドミスタッフとして活躍しています。人材業界に興味のある方や、「人」をサポートする仕事に興味のある方が入社しています。
勤務時間
9：00～17：30
★先輩社員より★
仕事はメリハリをつけて取り組んでいます。気さくなメンバーがほとんどなので、みんなで協力しながら楽しんで働けますね。また当社は福利厚生制度が充実しているから、安心して長期的に働けます。私はスポーツクラブなども利用してリフレッシュしていますよ！
育児と両立しやすい
「家庭」と「仕事」を両立できる職場です。実際に家庭を持つ女性が複数活躍しています。
休日休暇
≪休日・休暇≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝祭日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
≪厚生施設≫
◆保養所
◆スポーツクラブの割引利用等
- 【産休育休活用例】
- 法定範囲内での取得が可能です。当社では産休・育休制度を活用して長く働く女性が複数在籍しています。
待遇・福利厚生・その他
≪待遇≫
◆給与改定 年1回（4月）
◆賞与 年2回（6月・12月)
≪保険≫
◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
≪手当≫
◆通勤手当
◆時間外手当
≪制度≫
◆自己申告制度
◆社内公募制度
◆新規事業提案制度
女の転職！取材レポート
今回取材で訪れたのはフジスタッフ。多くの人材会社がひしめき合う中、「人」にフォーカスする同社の職場からは温かい雰囲気を感じました。また印象的だったのが、同社の「人」に対する想い。信頼し合えるメンバーと働きたいという熱い気持ちを感じることができました。こんな環境なら仕事だけでなくヒューマンスキルも高められるのではないかと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
～先輩社員からのメッセージ～
事務業務全般の知識が身につくだけでなく、所得税や社会保険などの生活に密着した知識も自然と覚えられるお得なお仕事です。初めは、覚えることが多いかもしれませんが、私たちが全力でサポートするのでご安心下さい。和気あいあいとした職場で一緒に楽しく働きましょう！
会社概要
会社で最も大切なモノは社員。「人」に優しい会社です。
「人にしてもらいたいことを人にもしなさい」という企業理念が風土として根付いている当社では、スタッフの方へのサービスのみならず、徹底した話合いやフォロー体制を整えています。ビジネスとしてドライになりがちな人材業界の中で、本気で「人」と向き合う姿勢が、スタッフ満足の向上の理由です。もちろん、「人」を大切にする会社だからこそ、社員の働きやすさも重視。腰を据えて働きたい方に最適な職場です。
事業内容
◆人材派遣事業（許可番号／般13-010538）
◆人材紹介事業（許可番号／13-ユ-010554）
◆紹介予定派遣事業
◆アウトソーシング事業
笑顔が大切な仕事。お客様に合わせて接客して下さいね。
日々成長できるから毎日が充実。トレーナー、チームリーダーなど活躍のチャンスが豊富！
仕事もプライベートも充実！女性の働きやすい環境を用意しています。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接(1～2回。各支店の採用担当者との面接)
事業内容や仕事内容を詳しくご説明します。分からないことがあれば何でもご相談下さい。
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【STEP3】最終面接
待遇面、就労条件等のすり合わせを行います。お互いが納得するかたちで採用を行っています。
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内定
★経験よりも人間性や意欲を重視した採用を行いますので、ご興味をお持ちの方は、まずはWeb上からご応募下さい。
★ご応募から内定までは2週間を予定しています。
