仕事内容
＜採用のお悩みを解決する企業の大切なパートナー＞
◎平均年齢27歳！20代の9割が役職持ち！
◎未経験スタート9割！研修制度充実
求人広告やSNS人事、人事関連システムを駆使し、クライアント企業の「採用のお悩み」を解決するお仕事です。
《お仕事の流れは…》
▼企業に電話でアプローチ
採用に関する課題を持つ企業に連絡します。
※直接伺うだけでなく、ZOOMなどを柔軟に活用♪
▼コンサルティング
課題をヒアリングし、最適な手法をご提案！
▼成約したら広告制作へ
社内ライター同行のもと、クライアントに取材。
広告ができたらお客様に提出し確認します。
▼広告掲載スタート！
掲載中のフォローなども行います。
《入社後は…》
入社後は、求人メディアについて座学でしっかりとレクチャー！
1ヶ月しっかりと学んだあとは、先輩の商談や取材に同行し、
少しずつ実務を通して学ぶことができます♪
先輩も近い距離感でサポート！ベテランの先輩も気さくに声を掛けるので、わからないことや不安なことがあれば気軽に質問してください。
仕事の魅力
当社は社歴や経歴に関係なく、頑張りを評価する社風です。1年に4回昇給・昇格のチャンスがあるので、モチベーションもアップ！
なかには、7ヶ月で月給が10万円アップした方も♪明確に基準を用意しおり、穿破社員も相談に乗ってくれるので、自分が何を目指して、どう取り組んでいけば良いのかがわかりやすいんです！
企業の採用は、代表自らが担当している場合もあり、新人の頃から経営者やそれに使い層の方と商談できるのが特徴です。市場のトレンドや動向を学ぶことができ、着実にスキルが身につきます♪
また、扱うメディアはバイトから新卒、中途採用までおよそ400種！それぞれの特徴を活かし、お客さまの予算や課題にピッタリのご提案が可能です。
◎Instagramなど、SNSを活用した採用方法も導入可能。新しいアイデアも大歓迎！柔軟に取り入れています。
気になる
