仕事内容
◇年間休日125日
◇土日と合わせて9連休も可能な休暇制度
◇産育休からの復帰率100％
◇家賃補助制度（規定あり）
◇月の残業は月0～10時間程度
◇観劇やBBQなど社員イベントもたくさん
当社もしくは、お客様先で雇用されている障がいのある方が、安心して働けるよう支援します。
同じ職場で様々な悩みに寄り添い、サポートや業務管理などを行います。
＜お客様先について＞
大手企業や雇用促進・安定のための特例子会社など様々です。
＜お仕事のポイント＞
障がいのある方の業務サポートといっても、
手取り足取り支えていくわけではありません。
意欲が高く「頑張りたい」と思っている方ばかりですので、
適度にフォローしながら、その頑張りを見守っていくことが大切です！
＜具体的なサポート業務＞
▼業務レクチャーやアドバイス
▼業務の進捗管理、マニュアル作成
▼面談(悩みや不安があれば、随時相談に乗ってフォローします)
▼障がいのある方の勤怠管理・体調管理
＜障がい者社員の業務例＞
◎事務作業
(社内便の対応・会議室の整備・名刺作成・経理データ入力 等)
◎社内カフェ
(ドリンク作成・提供、新メニュー企画、レジ対応)
＜コミュニケーションが豊富な環境＞
当社もプロジェクト先もコミュニケーションが豊富で和やかな雰囲気です。
業務の相談はもちろんランチに行ったり、プライベートで交流することも◎
今年の社内イベントでは、平日の夜に観劇に行きました！次回は家族も参加できるBBQを予定。社員も楽しみにしています♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
お客様企業の障がい者採用に携わる「人事業務」や、障がい者雇用のプランニングなどを提案する「コンサルタント業務」など経験や適性に応じて挑戦することができます。上司と相談して成長プランも描けますよ♪
POINT02 ライフステージが変わっても安心。長く活躍できる環境です！★産育休実績が多く、復帰実績は100％！
★土日と合わせれば最大9連休も可能なフリーバカンス休暇制度あり
★転居を伴う転勤はなし
★月の残業時間は0～10時間程度 など
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当社では女性が多数活躍しており、女性管理職も在籍しています。そのため女性ならではのライフステージの変化に理解があり、仕事と家庭を両立しながら働ける環境が整っています。
アピールポイント
▼入社時研修
*ビジネスマナー研修
*基本的なPCスキル研修 など
▼障がいに関する座学研修
▼社内での現場体験
当社でも障がい者社員を雇用しているので、該当部署にて、実際にどのようにサポートしているのかを学べます。
※独り立ちまでは2~3ヶ月程度です
★定期的に研修・情報共有を行っています
★客先に配属されてからも上司が都度面談を行い、細やかにサポートします。困ったことがあれば何でも相談してください！
頑張る社員を応援するために、資格取得支援を行っています。
＜一例＞
・ITパスポート
・Microsoft Office資格 など
取得時は受験料を支給。中には最大10万円の報奨金も！
～キャリアアップが叶えられる環境が整っています～
サポート職からリーダーや管理職にステップUPが可能です。
管理職として活躍している女性も多く、産休育休を経て復帰したリーダーや管理職もいます！
気になる
