仕事内容
★女性比率7割！採用を通して自分のキャリアも上を目指せる◎
★400名規模の大型採用プロジェクトにも携われる
★女性リーダー、マネージャー、部長活躍中
★産育休、時短勤務などライフイベントも安心の環境
お客様企業の人事担当(採用代行)スタッフとして、
クライアントに最適な求職者をご紹介する人材紹介の分野をメインに
採用活動のサポート業務をお任せします。
求職者の獲得はできているのでご安心ください。
チーム制での業務となるため、
ご経験や成長度に合わせた業務からスタート可能です。
【具体的なお仕事内容】
■募集人数を最大化するためのプラン立案・実行
ターゲティング、求人原稿のコンセプト決め、ディレクションなど
■クライアント企業と求職者の引き合わせ
■アルバイトスタッフのマネジメント
メールや電話による求職者へアプローチを行うスタッフの管理業務
★チームで進めるお仕事です。
1～2名の正社員（リーダーを含む）＋5名のアルバイトスタッフのチーム制。
販売・サービスや製造など様々な経歴をお持ちの求職者の方々から
お客様に合った方をマッチングさせることがミッションです。
東京と新設した神戸オフィスで連携して業務を行います。
★安心して始められます。
OJTを中心に業務の流れなどをお伝えするとともに、
過去のプロジェクト事例を交えてアドバイスするなど
実績豊富な当社だからこそできるサポートも充実！
★大規模プロジェクトで活躍！
なかには、400名規模の採用を行うケースも。
大型プロジェクトで採用の肝となる人材紹介の部分を担い
幅広いスキルを身に付けられます。
仕事の魅力
様々な業務をお任せする予定ですが、アルバイトのサポートスタッフと分業しながら進められるのでご安心ください◎ディレクターポジションに立って、スタッフを取りまとめたり、アプローチ手法を決めたり、企業様の採用成功にしっかり専念できる体制が整っています。
実力をしっかり評価し、女性の上級ポストへの登用実績もある当社。クライアント企業をサポートしながら、ご自身にとっても将来あるキャリアを実現できます。
ルーチンワークのRPA化をはじめ、社内の意見を取り入れながら、業務効率化などを進めている当社。設立7年目の若い会社であるとともに、人材紹介の部門は立ち上がったばかり。業務の進め方や 効率化、マニュアル作成など、組織づくりでもあなたのアイデアが活かせるフェーズにあります。日々の業務を通して何か気づいたことがあれば、積極的に発信できる環境なので、ぜひ教えてください。
アピールポイント
人事採用に課題を抱えるお客様に対し、最適な戦略を提供する“採用支援コンサルタント”事業を手掛けている私たち。採用についてのノウハウは、専門的な部分までお教えできるほか、効率的な事例や施策を社内ツールで共有しています。面接の際のコツや、お客様企業との採用計画の打ち合わせなど、未経験の分野でも、先輩社員と共に業務を進めながらノウハウを身につけられます。
女性管理職について「一般職→リーダー→マネージャー→部長→本部長→役員」というキャリアパスがあり、現在はリーダー、マネージャー、部長のポジションで女性が活躍中です。
