仕事内容
◆経験は「アシスタントレベル」でも大歓迎！
◆人事のスペシャリストを目指せる！
◆リーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能
◆女性社員が多数活躍！
◆リモートワーク可能な案件もあり♪
お客様企業の人事担当(採用代行)スタッフとして
採用活動のサポート業務全般をお任せします。
自動車業界や不動産業界、外資系コンサルティング会社など
大手企業との取引もあり、
年間300名規模の採用をお手伝いすることも！
★具体的なお仕事内容★
◎応募者の情報管理・各種対応
書類選考・適性検査のご案内、面接日程調整や合否連絡、問い合わせ対応など。
◎採用活動のデータ集計・分析
応募者の属性・PV数のデータを管理しノウハウとして蓄積。
◎進捗報告・振り返り
分析結果をもとに営業がお客様に採用企画を提案しますので、
その提案内容に沿った運用方法を考えます。
※あなたの経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せします
★チーム制で進めます★
案件に応じて2～3名の正社員＋数名のアルバイトスタッフで
チームを組み、1～5社のお客様を担当。
案件終了後は別のチームで新たな採用業務を担当していただきます！
仕事の魅力
メーカーや外資系コンサルティング会社など幅広い業界に精通し、豊富なノウハウを持つ当社だからこそ、お客様の信頼を獲得することが可能。お客様から頼りにしていただくことで次の依頼に繋がる点がこのお仕事の魅力です。ときには、短期の案件から、通年採用のお手伝いといった大規模なプロジェクトに繋がることも！実際、「応募から内定までの途中離脱が多い」という課題を抱えたお客様の採用代行を担当して採用目標数を達成し、100名規模の大型募集に取り組んでいる社員もいます！
POINT02 あなたのアイデアで業務効率化に貢献しながらキャリアアップ！社員のキャリアプランを全力で応援している当社。チューターの社員がついて週1回、1on1面談を行っていて、そこでキャリアプランの相談も可能です。面談の際に目標を設定し、達成のために必要なスキルや経験があれば、それを身につけていける案件をお任せします。目標を達成すれば来期以降の評価にも反映！また当社では、ルーチンワークのRPA化推進など業務効率化のための体制づくりにも注力。「こうしたらより円滑に進むのでは？」といったアイデアも気軽に発信できますので、気づいたことがあればぜひ教えてください！
アピールポイント
お客様が抱えている人事採用課題に対して最適な戦略を提供する“採用支援コンサルタント”事業を手掛けている当社。効率的な事例や施策など採用に関する様々なノウハウを社内ツールで共有しているため、あなたが未経験の分野に関しても専門的に学ぶことができます。例えば、面接の際のコツやお客様企業との採用計画の打ち合わせのノウハウなども、先輩社員と共に業務を進めながら身につけることが可能です。
