仕事内容
◆週2リモート勤務可（入社2ヶ月目以降）
◆フリーアドレス制
◆カラフルなオフィスで活気ある雰囲気
◆産休育休復職率100％、ママへの理解のある社風です
2つの事業領域において、1名のコンサルタントが企業・求職者の双方を担当する「一気通貫型」でのコンサルティングです。
【仕事内容】
《1》人材紹介事業領域
対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
独自のネットワークとデータベースから、CEO・CFOなどの経営人材をご紹介する完全成功報酬型サービスです。
《2》ヘッドハンティング事業領域 ※どのような候補者がいるのかリサーチし、アプローチをするリサーチャーが別におります。
幅広く様々な業界の企業様を担当していただき、どういった経営課題があり、どういった人材の採用が必要かを一緒に考えます。
求職者のターゲットが決まったら、ターゲットへのアプローチ、面談を行いご入社までサポートしていきます。
経営層・専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングを得意としていて、対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
仕事の魅力
立ち上げメンバーが某大手人材企業の中核として活躍していた人材であることに加え、社員1人ひとりの高いスキルや意欲、人柄により、ヘッドハントの成功率は92％、リピート率は60％超えという数字を誇る当社。高付加価値のサービスが口コミで広がることで、ビジネスの根幹となる企業と候補者の獲得は安定的に推移、業績も安定しています。『プロフェッショナルバンク』としての質にこだわり抜き、当事者意識を持ったサービスを心掛けながら、多くの企業の課題に向き合っていきましょう。
POINT02 最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています◆フレックス制度
業務状況等に合わせて柔軟に働けるフレックス制度を導入。コンサルタントはコアタイムなしのスーパーフレックス、その他の内勤勤務者はコアタイムがあります。
◆モバイル勤務型テレワーク
移動時間を利用し、働く場所を柔軟に運用することが可能なモバイル勤務型テレワークを導入しています（コンサルタント）。
◆オンボーディング制度
入社したメンバーが早期に活躍できるよう、経営メンバーを中心としたオンボーディングプログラムを用意しています。
◆外部ビジネス研修
外部のビジネス研修を無料で受講できる制度を設けています。
アピールポイント
入社後3日間、基本理念や事業内容、カルチャー等を理解し早期に活躍できるよう経営メンバーを中心とした研修プログラムを実施。
場合により育成部門で習得していただきコンサルタント部門へ実際に入っていただきます。
その他、無期限OJTでしっかりお教えしますので安心して就業いただけます。
男女を問わず本人の能力と意欲次第で、責任のある仕事をお任せします。男性だから、女性だからという風潮はありません。
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