仕事内容
◆週2リモート勤務可（入社2ヶ月目以降）
◆フリーアドレス制
◆カラフルなオフィスで活気ある雰囲気
◆産休育休復職率100％、ママへの理解のある社風です
ヘッドハンティング事業のリサーチャーとして、プロジェクトマネジメント業務とリサーチ業務を行っていただきます。コンサルタントが受注したプロジェクト（採用支援）において、一緒に進め方を計画しながら求職者の面談獲得までを担います。
■ミッション
コンサルタントと相談しながら採用成功に向けた計画を立て、最終的にコンサルタントと候補者の面談に持っていきます。採用支援におけるプロジェクトリーダーとして、アシスタントへ的確な指示を出しながらチームを引っ張ってください。
■業務詳細
《1》ハンティングのプロジェクト管理（設計・進行管理）
《2》人材のサーチ、情報収集、人材精査
《3》ターゲット人材へのアプローチ、面談調整（手法はメールや手紙がメイン）
《4》その他/サポート業務（報告書作成、請求書作成）
《5》サーチ手法の開発
■案件獲得後
プロジェクトが始動すると、契約期間内で成果を出すためのプロジェクト設計をコンサルタントと計画。ヘッドハンティング型になるので、ターゲットはどの企業にいるか？どのようなリサーチが有効か？ターゲットへ必要なアプローチ数は？などを細かく計画し、アシスタントと協働しながら実行していきます。
仕事の魅力
立ち上げメンバーが某大手人材企業の中核として活躍していた人材であることに加え、社員1人ひとりの高いスキルや意欲、人柄により、ヘッドハントの成功率は92％、リピート率は60％超えという数字を誇る当社。高付加価値のサービスが口コミで広がることで、ビジネスの根幹となる企業と候補者の獲得は安定的に推移、業績も安定しています。『プロフェッショナルバンク』としての質にこだわり抜き、当事者意識を持ったサービスを心掛けながら、多くの企業の課題に向き合っていきましょう。
POINT02 最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています◆フレックス制度
業務状況等に合わせて柔軟に働けるフレックス制度を導入。コンサルタントはコアタイムなしのスーパーフレックス、その他の内勤勤務者はコアタイムがあります。
◆モバイル勤務型テレワーク
移動時間を利用し、働く場所を柔軟に運用することが可能なモバイル勤務型テレワークを導入しています（コンサルタント）。
◆オンボーディング制度
入社したメンバーが早期に活躍できるよう、経営メンバーを中心としたオンボーディングプログラムを用意しています。
◆外部ビジネス研修
外部のビジネス研修を無料で受講できる制度を設けています。
アピールポイント
オンボーディング研修、無期限OJT。先輩社員がしっかりお教えしますので安心して就業いただけます。
女性管理職について男女を問わず本人の能力と意欲次第で、責任のある仕事をお任せします。男性だから、女性だからという風潮はありません。
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