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株式会社ベター・プレイス セミナー企画・講師|フレックス&在宅可*年休125日*育休取得・復帰率100%の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ベター・プレイス

  • セミナー企画・講師|フレックス&在宅可*年休125日*育休取得・復帰率100%

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「資産形成の当たり前を変える」
未開拓の市場で急成長中の「Fintech+SaaS」のセールスメンバー

≪会社とともに成長できる≫
選択制の確定給付企業年金の制度を法人に提供している当社。基金の設立には厚生労働大臣の認可が必要であり、参入障壁が高い業界で急成長中です。
◆設立から5年で加入者が25倍に
◆11期連続で増収中
◆自社システムを開発し業界の仕組みを改革中
◆解約率0%台の「Fintech+SaaS」サービス

今後の更なる事業拡大のため積極採用を進めています!

≪“オーナーシップ”を持って業務に取り組む≫
◆フレックスタイム制導入
◆週2~3日のリモートワーク可
◆サテライトオフィス開設
◆女性比率50%/育休取得率100%/副業・複業可/平均残業時間19.7H

社員一人ひとりが柔軟に働ける環境を整えています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆競合がいない市場で急成長中
◆当社独自の金融サービスを展開
◆解約率0%のSaaSビジネス
◆新規飛び込み・テレアポなし


「福祉はぐくみ企業年金基金」の新規ご提案・説明会の実施します。
経営者や法人決裁者との打ち合わせ、セミナー実施がメイン業務(オンライン開催)です。

≪具体的には≫
◎基金導入をご検討中の経営者に向けた制度内容についてセミナーの実施
◎基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの説明会実施
◎代理店(パートナー)への営業教育・フォロー体制の構築

≪ゆくゆくは…≫
◎新規サービス企画・提案
◎業務プロセスの設計・改善
◎プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発
◎マネジメント業務

仕事の魅力

POINT01 福祉はぐくみ企業年金基金って?

福祉はぐくみ企業年金基金は、保育・福祉・介護業界に特化した積立式の退職金制度のこと。「子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくりたい」という想いが込められています。設立からたったの4年で加入者数は20倍以上にも増加。現在は3万4000人以上もの方に加入いただいており、多くの喜びのお声が寄せられています。

POINT02 お客様に心から喜ばれるご提案を

企業年金基金の導入を検討している方へ向けたセミナー・説明会の実施やご提案が主な仕事内容となっているため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。「売上やノルマに追われるのが辛くなってきた」「お客様に心から喜ばれるサービスを提供したい」そんな方にピッタリな仕事です。さらにリモートワークも導入しており、週2~3回ほど利用いただけます。仕事の効率が大幅にアップしますよ!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★リモートワーク週2~3回実施中

本社オフィス/東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F

【詳細・交通】
■東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」7番出口より徒歩9分
■中央総武線「市ヶ谷」4番出口より徒歩9分
■中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」より徒歩8分
■都営新宿線「曙橋」A4出口より徒歩7分
【転勤の可能性】
転勤の可能性はありません。
【勤務地エリア】
東京都(新宿区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎学歴不問
◎営業経験がある方
法人/個人、無形/有形は問いません。
金融業界以外から新しく挑戦したい方も歓迎!

≪こんな方にピッタリ≫
◎数値分析力が得意な方
◎周囲との連携や調整が得意な方
◎他部署とのリレーション構築や対話を重視できる方 
◎全体を俯瞰して物事を考えることが出来る方

【あると望ましい経験・能力】
◎広告代理店営業の経験
◎ウェビナー等の講演経験

勤務時間

★フレックスタイム制導入
《基本》9:00~18:00

※業務やご自身の都合に合わせて選択可能です
※標準労働時間8時間/休憩1時間
※コアタイムは10:00~16:00
※フレキシブルタイムは7:00~10:00/16:00~22:00
※試用期間中は9:00~18:00の固定時間制

育児と両立しやすい

出産後も安心して仕事を続けられるよう、さまざまな制度を整えています。

■時短勤務
5時間、6時間、7時間と勤務時間を選択可能。さらにリモートワークや子連れ出勤など勤務スタイルも柔軟に対応しています。

■病児・病後児保育利⽤補助
子どもの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助します。
日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。

休日休暇

★年間休日125日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)
■通勤手当(月額上限5万円迄)
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■交通費支給(月額上限3万円)
■リモートワーク制度
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■時短勤務(5時間/6時間/7時間)
■リモートワーク手当
■子ども手当
■出張手当
■食事補助(出張時)
■病児・病後児保育利⽤補助
┗子どもの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助
■屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「やさしい人が、やさしいままでいられる世界にしたい」そんな想いのもと誕生した同社のサービス。社会貢献度の高い事業で、社員の方々が日々やりがいを持って仕事に臨まれていることが取材時にも伝わってきました。働きやすさもバツグンで、週に2~3回ほどリモートでの勤務が可能なんだとか。そんな同社であれば、やりがいと働きやすさを両立できること間違いなしです!

会社概要

福祉はぐくみ企業年金基金で、子育て世代に安心を。

「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」をビジョンに掲げ、「福祉はぐくみ企業年金基金」のご提案を行っている当社。11期連続増収と安定基盤を確立しており、加入者数は3.4万人を突破しています。今後も更なる成長が期待できるサービスです。

福祉はぐくみ企業年金基金で、子育て世代に安心を。

会社名

株式会社ベター・プレイス

事業内容

★11期連続増収中!更なる成長が期待できるサービスです
★週2~3回ほどリモートワークが可能!
★フレックスタイム制導入!
★基本的に定時退勤!残業月平均10時間以下
★子育て支援が充実!出産を経ても安心
★月給33.9万円スタートで安定収入を得られる

■福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進
■確定拠出年金法に定める運営管理機関業務
■福利厚生制度の制度設計・提供
■福祉業界向けITシステムの開発・提供

設立

2011年10月17日

資本金

100,000,000円

従業員数

58名(2023年3月現在)

【中途入社者の割合】
中途入社100%

代表者

代表取締役社長 森本 新士

競合他社の参入が少ないニッチな市場で、安定基盤を確立。2026年度にはIPOを予定しています。
競合他社の参入が少ないニッチな市場で、安定基盤を確立。2026年度にはIPOを予定しています。
頑張り次第で月給48万も可能!賞与も年2回支給しており、高収入を目指せます。
頑張り次第で月給48万も可能!賞与も年2回支給しており、高収入を目指せます。
リモートワーク&フレックスタイムを導入。子育て支援にも力を入れており、働きやすさバツグンです。
リモートワーク&フレックスタイムを導入。子育て支援にも力を入れており、働きやすさバツグンです。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

【STEP3】2次選考(面接)

【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します