仕事内容
◎業務経験がなくても構いません
◎経理業務を軸に総務や人事までお任せできる環境です
◎土日祝日休み。年間休日数は124日
◎グループでは育産休取得・復帰実績も多数あり
◎オンラインや夜間の面接も対応可能
入社後は先輩社員に教わりながら徐々に実務をスタートしていきます。
お任せする業務内容はこれまでのご経験やご志向に応じて、柔軟に決めていきますのでご安心ください。
《具体的な仕事内容例》
・決算補助
・給与計算
・請求書の発行
・仕分け
・振込作業 など
《将来的にお任せしたい仕事》
・経理業務全体の業務フロー改善の企画~実行
・新しい経理システムの導入プロジェクトのリーダー
・新会社の設立準備
・メンバー育成
・採用業務 など
《仕事の魅力》
●市場価値UP
・着実に一連の経理業務をこなせるスキルが身に付く
・総務人事などバックオフィス全体が経験できる
・業務改善など考える力や決める力を磨ける
●環境
・未経験から始めた先輩から教えてもらえる体制
・業務中に冗談を言い合えるリラックスした空気
《募集背景》
・経理業務の内製化や今後の拡大を見据えた体制の強化
→現在、経理業務の一部を会計会社に外部しています。
仕事の魅力
経理財務部門は経理財務責任者1名(20代・女性)+メンバー1名(20代・女性)の体制です。関わることが多い代表の眞鍋も32歳。
年齢も性別も学歴も関係なく、それぞれが裁量を持って自由に働いています。
→今期から来期で5~7名体制に増員する計画です
PCに向かい、一人で黙々とルール通りに処理を進める仕事ではありません。
業務の内製化や効率化など、これからのグループの成長に欠かせない基盤を少数精鋭で作り上げていくことは、大変ですがすごくやりがいのある仕事です。
また、これから立ち上げる新会社を経理として支えることや管理会計、財務、上場企業に関わる経理業務といった市場価値を高める仕事に関わるチャンスが数が多いことも成長速度の速い496ならではです。
アピールポイント
しっかりとした座学の研修プログラムなどはまだありません。同じく未経験から経理業務を身につけた先輩社員がOJTでサポートします!